臨近春節(jié)，不少員工拿到了期待已久的年終獎,，這樣一筆頗豐的收入會扣多少稅,，成了熱議話題。有人發(fā)現(xiàn),，同樣的收入,，年終獎和平時工資收入的扣稅額度并不相同,；還有人發(fā)現(xiàn)，自己稅前年終獎比別人高,，但拿到手的錢卻比別人少,，這究竟是怎么回事呢？

同樣的收入,，年終獎扣稅比月工資少

相對來說,，年終獎的個稅計算要比平時的工資復(fù)雜一些，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》,，納稅人取得全年一次性獎金,，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

對一般職工來說,，年終獎的計稅辦法是：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。

通俗一點說,，也就是把年終獎總額除以12，然后對照個人所得稅的七檔稅率表,，看屬于哪一檔就使用哪個稅率和速算扣除數(shù)即可,。在不考慮費用扣除額的情況下，其公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù),。

這樣的計算方式,，相當(dāng)于降低了年終獎這種大額收入的適用稅率，同樣的收入,，年終獎的扣稅自然要比月工資少,。舉例來說，在減去相應(yīng)的費用扣除額后,，小張月工資收入24000元,，而小李年終獎收入24000元，那么,，小張需要繳稅4995元,，小李只需納稅2295元。

需要注意的是,，根據(jù)規(guī)定,，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人,，該計稅辦法只允許采用一次,，也就是說,，年終獎這種優(yōu)惠的計稅方式每年只能享受一次。

也有起征點,，但要看當(dāng)月工資

由于個人收入狀況千差萬別,，實際計算年終獎時，并不像上邊的公式那么簡單,，一個重要因素是起征點,，也就是個稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個人所得稅法》及其實施條例,，我國工資,、薪金所得每月減除費用為3500元，那么,，年終獎是否也有起征點呢,？

當(dāng)然有，但這個起征點要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定,，簡單地說,，就是年終獎與當(dāng)月工資共享一個起征點，工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額時,，年終獎不再進行扣除,；工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，則差額部分就是年終獎的扣除額,。

舉例來說,，小王今年1月工資收入3400元（扣除社保等費用），當(dāng)月又一次獲得年終獎金24100元,，則其年終獎的應(yīng)納稅額為：（24100+3400-3500）×10%-105=2295元,。

也就是說，小王因當(dāng)月工資不足3500元,，其差額部分100元就可以作為年終獎的起征點,。

臨界點很關(guān)鍵，多發(fā)1元多繳稅千元

由于個稅是按照超額累進稅率計算的,，按照上面的年終獎計算方式,，如果年終獎達到某個點，確實會存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況,，比如,，在不考慮費用扣除額度的情況下，小張的年終獎為18000元,，小李的年終獎為18001元,。那么小張年終獎適用稅率為3%，納稅額為540元,，小李年終獎適用稅率為10%,，納稅額為1695.1元,。最終，小李比小張多繳稅1155.1元,，實際年終獎收入低于小張,。

類似的臨界點還有54001元、108001元,、420001元,、660001元、960001元,。