華為董事會換屆：孫亞芳辭任董事長改用輪值董事長制

任正非卸任華為副董事長

3月23日晚間,，華為內(nèi)部公布了新一屆董事會人選，任職19年的孫亞芳辭任董事長,，原監(jiān)事會主席梁華接任,。任正非卸任副董事長，其女兒孟晚舟接任,。同時,，未來五年華為將實(shí)行輪值董事長制度，由前輪值CEO郭平,、徐直軍,、胡厚崑依次擔(dān)任。

擔(dān)任董事長19年的孫亞芳主動讓賢

22日至23日,，華為舉行了第三屆持股員工代表會會議,。華為發(fā)布的內(nèi)部公告顯示，公司持股員工代表會聽取了孫亞芳辭任公司董事長的報告,，進(jìn)行了華為投資控股有限公司董事會換屆選舉及監(jiān)事補(bǔ)選,。最終，選舉結(jié)果顯示,，梁華成為新一任董事長,，孫亞芳辭任，并且不再在董事會中擔(dān)任職位,。

孫亞芳任職華為董事長已有19年,，她1989年來到華為工作,，自1999年起，便擔(dān)任華為公司董事長,。外界公認(rèn),，孫亞芳在市場營銷和人力資源兩個方面對華為有著突出貢獻(xiàn)，任正非還認(rèn)為,，風(fēng)度佳、英文好的孫亞芳善于對外協(xié)調(diào),。孫亞芳曾登上福布斯“中國商界女性100強(qiáng)”榜單第一名,。

對于孫亞芳的辭任，華為方面表示,，孫亞芳女士在擔(dān)任公司董事長期間,，恪盡職守，以身踐行和傳承華為核心價值觀,，卓越履行了董事長的職責(zé),，受到公司內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)和尊敬。在本次董事會換屆選舉前,，孫亞芳女士提出交接讓賢,，親身踐行了公司領(lǐng)導(dǎo)的迭代更替機(jī)制。公司對孫亞芳女士在擔(dān)任公司董事長期間為公司做出的重大歷史貢獻(xiàn)表示衷心感謝,。孫亞芳女士將繼續(xù)在華為治理體系的進(jìn)一步建設(shè)與完善中發(fā)揮重要的作用,。

監(jiān)事會主席梁華升任董事長

新上任的梁華此前為公司監(jiān)事會主席。簡歷顯示,，梁華出生于1964年，1995年加入華為，先后任職中研結(jié)構(gòu)造型設(shè)計部和結(jié)構(gòu)事業(yè)部負(fù)責(zé)人,，供應(yīng)鏈管理部總裁,，集團(tuán)CFO，全球技術(shù)服務(wù)部總裁,，流程與IT管理部總裁,、首席供應(yīng)官等職位。華為方面表示,，梁華先生忠誠奉獻(xiàn),、嚴(yán)謹(jǐn)公正、富有管理經(jīng)驗(yàn),，我們相信他能很好地履行公司董事長的職責(zé),。

據(jù)了解，華為公司早已確立了集體領(lǐng)導(dǎo),、制度化接班的領(lǐng)導(dǎo)與傳承模式,，本屆選舉正是此機(jī)制正常運(yùn)作的一次順利實(shí)踐,。

根據(jù)華為公司官方網(wǎng)站介紹，華為管理層包括股東會,、董事會,、監(jiān)事會等。股東會是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，對公司增資,、利潤分配、選舉董事/監(jiān)事等重大事項(xiàng)作出決策,。董事會是公司戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的決策機(jī)構(gòu),，對公司的整體業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對公司在戰(zhàn)略和運(yùn)作過程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,。監(jiān)事會主要職責(zé)包括內(nèi)外合規(guī)監(jiān)督,，檢查公司財務(wù)和公司經(jīng)營狀況，對董事,、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為和董事會運(yùn)作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督,。

任正非之女孟晚舟出任副董事長

孟晚舟因任正非之女的身份一直引人關(guān)注，此次選舉后,，任正非辭任公司副董事長,，孟晚舟接任，與其他三位輪值董事長共同擔(dān)任副董事長,。

孟晚舟此前擔(dān)任公司CFO,、常務(wù)董事。華為方面表示,，孟晚舟在近年來公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展及全球化運(yùn)營的過程中,，主導(dǎo)了公司財經(jīng)體系的規(guī)范化、職業(yè)化體系建設(shè),，成功地實(shí)施了IFS（財經(jīng)集成服務(wù)）變革過程,，在公司財經(jīng)管理、內(nèi)控管理及財經(jīng)體系能力建設(shè)上做出了卓越的貢獻(xiàn),。經(jīng)新一屆董事會的推選,，孟晚舟女士出任公司副董事長職務(wù)，她將在公司職能體系的進(jìn)一步建設(shè)與完善中發(fā)揮更大的作用,。

改用輪值董事長制

華為獨(dú)創(chuàng)的集體領(lǐng)導(dǎo)制度輪值CEO制度,，在這屆董事會后終止，改用了輪值董事長來管理公司,，繼續(xù)華為的集體領(lǐng)導(dǎo)制,。華為公司董事會確定副董事長郭平、徐直軍,、胡厚崑擔(dān)任公司輪值董事長,。輪值董事長在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)公司董事會和常務(wù)董事會。輪值董事長輪值期為六個月,，未來五年依次循環(huán)當(dāng)值,。

此前，華為公司實(shí)行輪值CEO制度,。輪值CEO在輪值期間作為公司經(jīng)營管理以及危機(jī)管理的最高責(zé)任人,，對公司生存發(fā)展負(fù)責(zé)，郭平,、徐直軍,、胡厚崑分別擔(dān)任輪值CEO。

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