哪些行業(yè)人才需求最旺,？哪些職業(yè)的薪酬迎來(lái)了春天,？95后更青睞哪些行業(yè)？中國(guó)智造,、AI,、區(qū)塊鏈的蓬勃與人才流動(dòng)有哪些關(guān)聯(lián)？通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的大數(shù)據(jù),，人才流動(dòng)的秘密可以管中窺豹,。

中國(guó)智造催生

普工/技工職位

根據(jù)58英才招聘研究院發(fā)布的58同城《2018年一季度人才招聘報(bào)告》，普工/技工職位成為最熱門的求職崗位,，其活躍度增長(zhǎng)最高,，達(dá)到144.83%,。普工/技工職位求職需求的大幅度增長(zhǎng)，與中國(guó)智造的興起有關(guān),，在AI等技術(shù)的推動(dòng)下,，制造業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)，這也帶動(dòng)了相關(guān)崗位的求職需求,。司機(jī)/交通服務(wù),、餐飲、銷售等職位穩(wěn)居其后,，成為備受人才青睞的崗位,。

春節(jié)后的返城就業(yè)熱潮，也推動(dòng)了一線城市求職和招聘量的上升,。58同城公布的2018春節(jié)期間招聘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,，58同城招聘App端流量同比增長(zhǎng)40%，新增簡(jiǎn)歷量同比增長(zhǎng)32%,，職位發(fā)布量同比增長(zhǎng)30%,。北京地區(qū)由于春節(jié)后生活服務(wù)類基礎(chǔ)職位的招聘量激增，導(dǎo)致家政保潔/安保職位的招聘量增長(zhǎng)236.93%,。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位最熱

白領(lǐng)人才方面同樣享受了政策紅利,。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示,，一季度，互聯(lián)網(wǎng),、銀行,、交通運(yùn)輸,、房地產(chǎn)開發(fā),、新能源等五個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力最大,。

在崗位上，占據(jù)人才吸引力指數(shù)前十的以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位為絕對(duì)主體,，C++成為最熱門崗位,。Hadoop、Golang受大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈等行業(yè)熱度飆升影響，人才吸引力指數(shù)大幅上升,，進(jìn)入三甲,。巧合的是，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位的薪酬同樣迎來(lái)了春天,。BOSS直聘報(bào)告顯示,，在高薪職位中，一季度互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位繼續(xù)對(duì)高薪崗位排名實(shí)現(xiàn)集團(tuán)式壟斷,。其中,，Golang工程師在區(qū)塊鏈熱點(diǎn)的光環(huán)加持下,，平均招聘薪酬增長(zhǎng)達(dá)到31%，增幅居所有崗位之首,。

然而,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù),，2018年春季,，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍然排名第一。隨著人工智能等新興概念的興起,，對(duì)算法,、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)人才的需求比較旺盛,，且該領(lǐng)域的人才多由IT/互聯(lián)網(wǎng)這一領(lǐng)域轉(zhuǎn)變而來(lái),，技術(shù)的發(fā)展也從某種程度上加速了這一領(lǐng)域中相關(guān)職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度。

95后求職瞄準(zhǔn)新一線城市

作為職場(chǎng)的生力軍,，95后的求職觀同樣值得關(guān)注,。58英才招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，銷售,、人事行政,、教育培訓(xùn)、影視等職位成95后關(guān)注熱門行業(yè),，這意味著,，個(gè)性化的95后更愿意從事與生活和時(shí)尚有關(guān)的工作。在城市選擇上,，95后人才求職熱門城市首位是深圳,，其次是廣州和成都。這主要與近兩年新一線城市陸續(xù)推出人才落戶,、住房補(bǔ)貼,、生活補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策相關(guān)。

在薪酬期待值方面,，在95后人才求職熱門城市中,，上海的期望薪酬最高為5344元/月，北京,、杭州分別排名第2,、3位。

在公司規(guī)模方面,，95后求職者表現(xiàn)的更加務(wù)實(shí),。根據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)，95后職場(chǎng)新人對(duì)百人以下規(guī)模公司的接受程度相對(duì)較高,，四分之一的95后在求職時(shí)會(huì)主動(dòng)投遞小型企業(yè),。