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女子值夜班遭性侵小便失禁 當(dāng)?shù)厝松缇郑翰凰愎?/h1>
（原標(biāo)題：值班期間遭性侵算工傷嗎？）
值班期間,，小芳（化名）在公司遭遇外人性侵（未遂）,，身心受到極大傷害。公司為她向長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱為“市人社局”）申請(qǐng)工傷,，市人社局認(rèn)為,，這不算工傷。近日,，芙蓉區(qū)人民法院開(kāi)庭審理此案,，撤銷了市人社局的決定，要求其重新作出工傷認(rèn)定決定,。
遭遇：值班遭性侵不被認(rèn)定為工傷
小芳是某公司員工,，2017年3月29日晚，她在公司配電間總機(jī)房值班,，去上衛(wèi)生間時(shí),，在配電間走道遭遇男子阿強(qiáng)（化名，另案處理）暴力性侵,。小芳竭力反抗,，大聲呼救，該男子放棄犯罪并逃離現(xiàn)場(chǎng),。這次遭遇后,，小芳精神失常、小便失禁,。她到多家醫(yī)院就醫(yī),，中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院診斷為應(yīng)激相關(guān)障礙。
2017年5月10日,，該公司向市人社局提交關(guān)于小芳所受傷害的工傷認(rèn)定申請(qǐng),。同年6月15日，市人社局作出了不予認(rèn)定工傷的決定,。小芳不服市人社局這一決定,，于同年11月6日向芙蓉區(qū)人民法院提起行政訴訟,。該院依法組成合議庭，于2017年12月13日,、2018年4月12日公開(kāi)開(kāi)庭審理了此案,。
爭(zhēng)議：遭性侵是否因履行工作職責(zé)
原告代理律師稱，員工小芳在公司值班時(shí)遭遇暴力性侵,，雖然性侵未遂,，但身心受到極大摧殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)認(rèn)定為工傷,。該律師認(rèn)為，市人社局作出不認(rèn)定工傷的決定,，事實(shí)不清,、適用法律錯(cuò)誤。
被告市人社局辯稱,，原告小芳在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所遭受他人性侵，不是因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害,，應(yīng)屬于工作以外的意外事件,，且不屬于暴力傷害的范疇。原告小芳精神不正常是否與遭受他人性侵有因果關(guān)系,，無(wú)相關(guān)證據(jù)予以證明,。市人社局作出的不認(rèn)定工傷的決定，符合《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)依法維持,。
對(duì)小芳在上班期間遭受性侵的事實(shí)，各方當(dāng)事人均無(wú)爭(zhēng)議,。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為小芳遭受性侵傷害是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定的“因履行工作職責(zé)”,。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有以下情形的,，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。根據(jù)該規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定,，應(yīng)當(dāng)考慮兩重因果關(guān)系,，即履行工作職責(zé)與暴力等意外傷害行為之間的因果關(guān)系，暴力等意外傷害行為與傷害結(jié)果,、范圍之間的因果關(guān)系。
法院：撤銷不予認(rèn)定工傷的決定
市人社局辯稱,，另案被告人阿強(qiáng)與小芳在工作上沒(méi)有交集,，性侵犯和犯罪對(duì)象的選擇是隨機(jī)的,，并未因工作矛盾產(chǎn)生有預(yù)謀的犯罪，因此阿強(qiáng)對(duì)小芳的性侵與《工傷保險(xiǎn)條例》中要求的“因履行工作職責(zé)”導(dǎo)致傷害并無(wú)關(guān)聯(lián),，是平行發(fā)生的事件,，不存在因果關(guān)系，不屬于“因履行工作職責(zé)”,。
法院審理后認(rèn)為,，勞動(dòng)者在日常工作中“上衛(wèi)生間”是其必要的、合理的生理需求,，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,。本案中，小芳值班時(shí)在去衛(wèi)生間的走道上遭到阿強(qiáng)暴力性侵,，其受害地點(diǎn)屬于履行工作職責(zé)的合理活動(dòng)范圍,，可以認(rèn)定為履行工作職責(zé)的延伸，因履行工作職責(zé)而實(shí)施的合理行為導(dǎo)致受傷,，應(yīng)當(dāng)屬于“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的范疇,。值班的時(shí)間為夜晚，值班的地點(diǎn)為配電間機(jī)房,，公司安保措施不到位,，為阿強(qiáng)實(shí)施性侵提供了條件。阿強(qiáng)實(shí)施性侵的時(shí)間,、地點(diǎn),、對(duì)象系隨機(jī)選擇，說(shuō)明該行為并非因小芳與阿強(qiáng)之間的個(gè)人恩怨而引起,。也就是說(shuō),，如果小芳沒(méi)有值班，就不會(huì)受到性侵傷害,。
法院審理后查明,，經(jīng)芙蓉司法鑒定中心鑒定，被鑒定人的病癥與當(dāng)晚發(fā)生的性侵未遂事件存在因果關(guān)系,。綜上,，可以認(rèn)定小芳受到性侵與她履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。因此,，市人社局的上述辯稱理由不能成立,，其不予認(rèn)定工傷的決定，適用法律,、法規(guī)錯(cuò)誤,。法院判決，撤銷市人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》，市人社局在判決生效后60日內(nèi)對(duì)某公司關(guān)于小芳受傷害的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出工傷認(rèn)定決定,。
(責(zé)任編輯：孫啟浩 CN037)
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