原標(biāo)題：四川小伙因查出艾滋被辭退起訴公司：補(bǔ)發(fā)雙倍工資、重回崗位

封面新聞5月20日消息,，近日,，四川內(nèi)江艾滋感染者訴某公司勞動(dòng)爭議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下進(jìn)行了調(diào)解，原告被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方現(xiàn)場簽署了一份為期兩年的勞動(dòng)合同,，被告內(nèi)江某公司并且支付原告謝鵬（化名）6.3萬元人民幣作為補(bǔ)發(fā)此前的工資（二倍計(jì)算）,。加上此前勞動(dòng)仲裁委裁決被告支付謝鵬的6758.74元，調(diào)解協(xié)議總價(jià)值逾17萬元,。

對(duì)此結(jié)果,，謝鵬表示非常滿意，目前他已經(jīng)回到公司繼續(xù)上班,。

起因

希望到絕望只因體檢結(jié)果

2017年4月7日,，謝鵬以入職招聘第一名的成績滿懷“大顯身手”的希望進(jìn)入內(nèi)江市某公司,，入職一個(gè)多月后，單位人事部電話通知通過實(shí)習(xí)期即將轉(zhuǎn)正,。對(duì)未來滿懷期待的謝鵬沒想到,，這卻成為了自己人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

“當(dāng)時(shí)體檢結(jié)果出來后,，醫(yī)生告訴我,，我的HIV抗體檢測成陽性?！敝x鵬說,，當(dāng)時(shí)自己就懵了，但抱著懷疑的心理,，謝鵬提出了復(fù)檢,，而后就是一段漫長的等待。6月9日,，謝鵬突然收到了公司的通知,，“部門主任跟我談話說因?yàn)槟闳肼汅w檢不合格，回家好好‘養(yǎng)病’吧”,，謝鵬回憶道,，當(dāng)時(shí)自己真的很絕望。

此后,，謝鵬多次向公司申請(qǐng)簽訂書面勞動(dòng)合同并回到單位上班,，但公司只讓他在家休養(yǎng)治病未談其他，不同意簽訂書面勞動(dòng)合同,，只是讓謝鵬在家完成工作任務(wù)后用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鹘o公司同事,，后在7月27日支付3000元工資后，便了無音訊,。

維權(quán)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，提出希望回單位上班

回到家里的謝鵬只在網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)信息。他發(fā)現(xiàn),，我國法律規(guī)定,，艾滋檢測遵循“自愿咨詢檢測”原則，公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測,。

在律師的幫助下,，謝鵬于2017年11月10日向內(nèi)江勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)中要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元,，支付去年6月10日起未簽訂書面勞動(dòng)合同,、也未支付的雙倍工資暫計(jì)42000元，并與他簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?！拔疫€是希望回到原來的崗位正常工作?！敝x鵬說,。

2017年11月27日，內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)組成勞動(dòng)爭議仲裁庭,，開庭審理這一勞動(dòng)爭議,，并在12月6日作出裁決：用人單位由于未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資,；6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除了勞動(dòng)關(guān)系,，故不屬于應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。

結(jié)果

經(jīng)法院調(diào)解小伙重回公司上班

“我不是公務(wù)員,，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了HIV抗體檢測,！并可能以此為由拒絕簽約，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況,?！辈粷M勞動(dòng)爭議仲裁裁決結(jié)果的謝鵬向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外,，并要求單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

2018年1月25日，內(nèi)江市市中區(qū)法院開庭審理了此案,，后根據(jù)雙方意愿達(dá)成調(diào)解結(jié)案,。

謝鵬的代理律師于全介紹，2018年春節(jié)過后,，法院又聯(lián)絡(luò)原告方,，了解原告的心態(tài)和期待、以及原告調(diào)解意愿,。在原告方表達(dá)了調(diào)解意愿之后,，法院將調(diào)解時(shí)間定為4月28日、“國際勞動(dòng)節(jié)”前的最后一個(gè)工作日,。并且當(dāng)場達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,、簽訂了勞動(dòng)合同。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容如下：

一,、原告（注：謝鵬）與被告（注：內(nèi)江某公司）自愿簽訂書面勞動(dòng)合同,，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn),，扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,、住房公積金及個(gè)人所得稅后每月不低于3400元；

二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元（該款項(xiàng)已經(jīng)支付）,；

三,、被告支付原告2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資63，000元,，此款定于2018年5月30日前一次性支付原告,。

未來

直面自己的人生，努力工作,、回饋社會(huì)

“前前后后差不多一年了,！”談到本案的歷程，謝鵬感慨萬千,?！艾F(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛的工作崗位,，我希望通過自己的努力工作,，來回饋各界傳遞給我的溫暖和力量?！?/p>

“我從勞動(dòng)節(jié)后就回到了單位上班,。”謝鵬笑著告訴封面新聞?dòng)浾摺?/p>

那么對(duì)于謝鵬重回公司上班,，公司領(lǐng)導(dǎo)和職員又是怎么看的呢,？

據(jù)謝鵬介紹，近段時(shí)間來可以明顯感到單位的態(tài)度變化,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事大家對(duì)他都很關(guān)照,，態(tài)度與他剛上班的時(shí)候相比沒有多大的區(qū)別。同時(shí),，謝鵬稱,，有一件事讓他很感動(dòng)?！白屛乙馔獾氖?，我得知單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，參會(huì)的同事們一致投票表示愿意和艾滋感染者共事”,，謝鵬激動(dòng)地說,。

對(duì)于能取得這么一個(gè)滿意的結(jié)果，于全認(rèn)為：“本案最終能夠達(dá)成調(diào)解,，離不開當(dāng)事人的堅(jiān)持,、法官的細(xì)致工作、公司的從善如流,，更離不開公司職員在內(nèi)的廣大公眾的理解,、關(guān)注和支持,。于全及謝鵬表示，在此一并謝過,。