原標題：凌晨上班遇車禍,，公司：提前上班違反制度,，不算工傷

現(xiàn)代快報訊（通訊員 錢德明 記者 嚴君臣）家住南通如東的男子王某，本身工作時間從早上6點開始,，但他每天提前到5點就來上班了,。近期，王某出門時發(fā)生車禍,。公司卻認為其違反公司制度提前上班,，不應(yīng)該認定為工傷。現(xiàn)代快報記者了解到,，7月30日,，如東縣人社局認定了這樣一起案件。

據(jù)介紹,，王某是如東縣某科技股份有限公司職工,，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為早上6點至11點,。為了做好本職工作,，他每天5點鐘就到公司上班，同事對此都能證實,。

今年6月14日4∶40分,，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞,，當場摔倒,，左腿受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折,?？h交警部門認定他在這起事故中不承擔責任。傷逾后,，他向縣人社局提出工傷認定申請,。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述，縣人社局當場決定受理此案,。次日就派人赴公司和交警部門調(diào)查取證,，7月27日就作出王某所受事故傷害為工傷的決定,，并下發(fā)《工傷認定決定書》。

7月30日上午,，公司接到?jīng)Q定書,，負責人閱后旋即就給縣人社局醫(yī)保科科長徐峰打電話,，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度,，提前上班，不應(yīng)認定為工傷,，請求撤銷工傷認定決定,。徐科長向其宣傳《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，耐心細致地解釋現(xiàn)在人社部門和司法部門對工傷認定一般都傾斜于保護職工的合法利益,，職工提前上班,，是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系,，屬于履行職務(wù)的行為,。提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般應(yīng)認定為工傷,。但職工因早退途中發(fā)生交通事故,，一般不認定為工傷。

對于徐科長的宣傳和解釋,，負責人表示能夠理解和接受,，不再提出異議，并當場表態(tài),，讓王某享受工傷待遇，一周后還要親自上門慰問,。

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男子提前上班被開除 律師：中外加班概念差異大

我愛工作,，工作使我快樂！可是,，太愛工作,，反而會丟了工作……

西班牙一名男子，因為太愛工作,，每天都會提前兩小時上班,，結(jié)果違反勞動合同，擅自加班,，被公司開除,。

西班牙加泰羅尼亞東北部首府巴塞羅那，吉恩已經(jīng)作為廉價連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理,，為公司賣命12年,。

公司所規(guī)定的上班時間是7點,，但吉恩每天都會提早2個小時，凌晨5點就提早來到公司進行準備,。

他會花幾個小時整理貨架,，檢查訂單和價格，為超市開業(yè)做好一切準備,，等待其他員工的到來,。是一位非常認真負責的經(jīng)理。

但西班牙媒體報道,，他被超市老板解雇,，因為他擅自加班。

超市老板在查看超市監(jiān)控的時候,，發(fā)現(xiàn)了每天都會獨自加班的吉恩,，他沒有感動得給吉恩頒發(fā)“年度之星”獎?wù)拢炊鴮Υ朔浅２粷M,，要求將吉恩解雇,。

在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示,，吉恩違反了一項禁止無償加班的規(guī)定,，規(guī)定要求“每分鐘工作都是有償?shù)模灰獑T工在工作,，公司就必須打卡付薪”,。而吉恩卻在公司沒有允許的情況下擅自加班，沒有收加班費,。

因為工作太辛苦而被解雇,？這簡直荒謬！吉恩對此非常不滿,，將老板告上法庭,。

吉恩的律師胡安·格拉（Juan Guerra）表示，他的客戶只能工作更長的時間,，因為他承受著重組計劃中銷售和績效目標的壓力,。

吉恩每天早到并不是為了自己的利益，而是為了讓超市達到總公司所要求的營運標準,，才會多付出那么多心力,。雖然吉恩違反了規(guī)定，但最終收益的仍是超市,。

他說：“超市的負責人知道這一點,，并意識到這些變化需要時間和奉獻精神?！?/p>

案件仍在審理中,。