原標題：摩拜女員工舉報上司性騷擾,，并稱多人受害

8月9日消息,，今日在社交網(wǎng)絡上流傳一張摩拜女員工稱遭領(lǐng)導性騷擾的舉報信截圖，截圖里顯示,，該員工是摩拜SPE前端組女工程師,，其上司也就是客戶端&前端組負責人張耀春（已婚,，且有剛滿半歲的兒子）對包括自己在內(nèi)的3名女下屬進行性騷擾。

同時,，該員工還表示，張耀春還利用職務之便招錄女性朋友入職,，并意圖單方面與該女性發(fā)展情人關(guān)系,。此外也利用職權(quán)打壓違背他意愿的同事。

摩拜在接到該舉報后高度重視此事,，第一時間成立專項調(diào)查小組展開調(diào)查,。

目前被舉報人已被停職并接受進一步調(diào)查。

附原文：

尊敬的領(lǐng)導,，

您好,，我是來自摩拜SPE前端組的一名普通員工，在這里懇請您花一點時間閱讀我寫的內(nèi)容,。

我是一名女生,，一名來自摩拜SPE-前端組的工程師，于2017年8月來到摩拜就職,。我曾經(jīng)為我所在的MobikeFE感到驕傲和自豪,。

因為這個組看起來十分年輕有活力、充滿干勁,，leader張耀春看起來專業(yè)有實力,、領(lǐng)導力強，也十分善于團結(jié)組員,。

然而隨著時間的推移,，以及越來越多的接觸，我和我身邊的很多同事都對前端組的一切有了截然相反的看法,。

因為客戶端&前端組負責人,，張耀春（小春），對包括我在內(nèi)的3名女下屬有不同程度的性騷擾,；

利用職權(quán)打壓違背自己意愿的同事,；

利用職權(quán)之便招錄想要發(fā)展情人關(guān)系的女生入職；

工作上以掙錢為目的,，技術(shù)產(chǎn)出甚少,。

我和我身邊的女同事不堪其擾，嚴重影響了生活和工作,，對于個人情感和狀態(tài)都有較為嚴重傷害,。

前端組現(xiàn)在女員工已超過半數(shù)絕非偶然，張耀春對女下屬格外“關(guān)心”，我們不知道具體有多少同事正在承受這種困擾,，又有多少人在即將承受這份困擾的路上,。

我們認為摩拜是一個年輕有朝氣有社會責任感的企業(yè)，張耀春這種不道德不負責的行為對于摩拜的企業(yè)形象和工作氛圍都有嚴重的損害,，對團隊的工作效率和未來發(fā)展也十分不利,。

我們曾想過忍氣吞聲,，但張耀春的行為逐漸變本加厲,，因此經(jīng)過反復思考,，我們決定站出來，為了自己不再承受如此惡劣的言行,，為了團隊能夠更有效率，為了公司能夠更健康的運行,，舉報張耀春,。希望能夠得到公司的重視并采取相應措施，我們都不希望之后發(fā)生更加嚴重的事,。

事實1：利用職務之便招錄女性朋友入職,，并意圖單方面與該女性發(fā)展情人關(guān)系（小春已婚，且有一個剛滿半歲的兒子）

今年5月,，小春授意我替他轉(zhuǎn)發(fā)一封內(nèi)推簡歷,，并告訴我不要對任何人說。

那封簡歷是小春的前同事qiulian的,，后來qiulian來公司面試,，順利入職。

小春告知qiulian在摩拜要假裝不認識彼此,。此時qiulian是單身狀態(tài),，隨后小春企圖與其發(fā)展關(guān)系：三番五次的要求女生去他家給自己做飯、深夜去車站接他,，將職場當成自己的后宮,，言語中常常暗示自己位高權(quán)重能給與對方工作上的幫助和便利。

后來qiulian與男友復合并結(jié)婚,，小春知道后暴跳如雷,，通過電話、微信辱罵qiulian,，稱：你男朋友能給你什么,？我能給你什么，你自己不想想,。

言下之意小春能夠給qiulian工作上和物質(zhì)上更多幫助,，而他男朋友不能。并刪除qiulian微信，不給她分配工作需求,，排擠致其離職,。

事實上qiulian離職那天曾經(jīng)去過胡阿姨的辦公室想要舉報，但阿姨不在辦公室,。

qiulian是我們組受傷害最嚴重的女同事,，工作受到嚴重影響以致于被迫離職，剛?cè)肼殐蓚€月就要重新找工作,，情感上遭遇上級騷擾,，內(nèi)心困擾厭煩甚至惡心，胡阿姨同為女性,，一定理解我們的感受,。

后來才知道他是為了掙內(nèi)推獎，直接上司內(nèi)推下屬入職沒有獎金,，他是為了掙錢,。

發(fā)簡歷前說給我掙錢，成功入職后說,，我想想要給你分多少錢,，看你表現(xiàn)了。

事實2：對女下屬言語試探,、騷擾,，甚至暗示女下屬能夠利用權(quán)力為其提供便利

作為一名剛畢業(yè)初涉職場的女生，我對職場是充滿憧憬的,。我想要努力工作,、提升專業(yè)水平，有更好的職業(yè)發(fā)展,，對領(lǐng)導也是十分尊重,，想要從領(lǐng)導身上學到技能、經(jīng)驗和溝通方法,。然而小春不斷的言語試探,、騷擾、暗示甚至威脅都讓我漸漸三觀崩塌,、內(nèi)心焦灼,、無心工作。

例如他會在周末讓我?guī)退麑慞PT,、周末讓我給他送飯,、讓我發(fā)自拍，深夜去車站“接駕”,，三番五次讓我請他吃飯,，請他喝可樂等等，我都用各種借口都一推再推。

最近我告訴小春我媽媽來北京照顧我了,，他便反復問我媽媽是否已經(jīng)離開北京了,。

只要不順從他的意思，他會在工作上對我挑刺,，并辱罵我,，使用“滾”的字眼。

我真的又害怕又惡心,，無法正常工作,。

作為一個獨自在北京奮斗的北漂，在這種環(huán)境中我感到孤立無援,，請公司為我們提供一個公正的環(huán)境,。

由于本人之前的手機被偷，聊天記錄只能找到這些,。

周末讓我送飯去他家那邊

好幾次問我媽在不在北京

讓我?guī)退麥蕚鋾x升ppt, 之后還讓我?guī)退鶕?jù)他在外面分享的音頻整理成文章，讓我整理客戶端和前端五十多人的績效匯總和,。

三番五次讓我自拍

事實3：工作上有技術(shù)含量的成果輸出較少，混圈子,，利用公司ip掙錢,，薅公司羊毛，甚至“蹭”他人的研究成果

他對外宣稱是熱愛摩拜來到這里,，真實原因是之前在滴滴和團隊的人鬧矛盾而走,，滴滴團隊共同寫了一本書，到結(jié)賬的時候,，他一個人獨吞80000左右的收入,，只給團隊的幾個人分了8000。

今年這個套路同樣在摩拜進行,，利用摩拜小程序的ip,讓小程序團隊共同出了一本掘金小冊,，這件事他也曾經(jīng)要求我在晚上熬夜讀完小冊給建議。

私下他還找過我要求跟他一起做一個教學視頻,，被我拒絕后處處給我挑刺,。

他口口聲聲說為了擴大團隊影響力，實則是為了掙錢,，在摩拜和滴滴都是拿著團隊的共同的勞動成果來名利雙收,。

有經(jīng)驗的有想法的同事都了解他的真實技術(shù)水平，混圈子不學無術(shù)。

此人非常愛財,，私下經(jīng)常要求同事請他吃飯喝水,，他生病了還要求同事給他買藥，利用公司的騎車分享和分銷半年卡項目賺了好幾千,。

利用公司的分銷半年卡活動賺了很多錢

此人在團隊引起眾人不滿，尤其是他升職后,，情況愈來愈惡劣,，對團隊施壓，對女同事不斷騷擾,，稍不順他的心意就會暴跳如雷,，技術(shù)上毫無貢獻，每天專注于賣書,。

同事們無法安心工作,，我本人更是害怕看到他給我發(fā)微信。

如果公司要調(diào)查,，可以問前端組同事,，幾乎沒人支持他。

關(guān)于他貪圖利益,，可以問之前他在滴滴的同事,，滴滴的當事人表示愿意視頻或者電話證明此人的惡劣行徑。此人在滴滴是身敗名裂離職,，

這不是正常的上班,。懇請領(lǐng)導們重視，如果放任不管,，同事們無法正常工作,，女同事的安全更是無法保障！他在滴滴和摩拜利用公司團隊成果賺錢,，目前摩拜小程序小冊還未結(jié)賬,，在滴滴是一個人獨吞很多錢。