然而,隨著“二胎”政策的放開,幼兒園不少教師相繼有了生育二胎的計劃,而且因為年齡都已偏大,都想盡早生育,紛紛向學校提出生育申請。待育女教師陡然增加,給幼兒園帶來了巨大的壓力,。一旦出現扎堆生育的現象,幼兒園的基本教學秩序都將難以維持,。很多學生家長得知這些情況后,也表示了極大的擔憂,希望幼兒園盡早籌謀。

為此,幼兒園領導將可能出現的困境及時向集團公司作出匯報,。集團公司多次開會研究,希望能找到一個大家都能接受的方法,。可是,苗苗幼兒園是集團公司自主創(chuàng)辦的幼兒園,全集團公司只有這一家,師資力量無法進行調配。無奈之下,集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下,最終出臺了女教師生育二胎排隊的規(guī)定,。

2015年3月,集團公司的職工代表大會審議并通過了“關于幼兒園教職員工病假,、婚假等有關規(guī)定”。該規(guī)定涉及生育的內容有:“幼兒園育齡職員符合晚婚晚育的條件后(結婚半年后交懷孕申請方可懷孕),按照來園工作年限,、年齡,、結婚時間的總分排隊(幼兒園公示),并提前半年提交書面申請后方可懷孕”“兩位教師懷孕間隔三個月,不按排隊順序懷孕的,按自動辭職處理”。

“排隊懷孕”?乍一聽到這種說法,相信很多人肯定會懷疑自己的耳朵,這怎么可能?懷孕,、生孩子完全是個人的隱私,怎么可以由著別人“擺布”,由著別人來發(fā)號施令呢?此規(guī)定一經出臺,立即遭到了教師們的吐槽——“能不能按時懷孕,誰也不敢保證,。輪到某位老師懷孕,這個老師如果在規(guī)定的時間內沒有懷孕,跳過順序后卻又懷孕了,就不讓生下來?這個規(guī)定太強人所難了?！?/p>

盡管大家牢騷滿腹,畢竟找份工作不易,老師們對公司的制度最終還是表示服從,。于是,計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出了申請。學校則根據規(guī)章制度的要求,對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序,然后進行公示,。