尹柏霖表示：創(chuàng)業(yè)公司養(yǎng)不起閑人,，燕飛宏負責的后端，之前在公司也只有一人負責,。

當時前任跟同事相處得很好，奈何身體出了問題,，跟妻子孩子離開深圳,，回老家養(yǎng)病去了,。而公司正值游戲上線前夕，他情非得已,，通過朋友認識了燕飛宏,。

尹柏霖驚奇地發(fā)現(xiàn)，燕飛宏跟自己是老鄉(xiāng)也是校友,，技術(shù)能力也過關(guān),，就給了技術(shù)總監(jiān)的職位（相當于技術(shù)部門負責人）和4萬元的月薪?！斑@其實是挺不合理的,，但當時我們項目已經(jīng)停擺了。如果他做得好,，工資高一點也可以接受,。”

程序員鎖死服務(wù)器

公告里稱燕飛宏“心智異于常人”,。公司同事跟燕飛宏很難溝通,，“他自己做后端時還沒問題，一跟前端和策劃合作,，各種罵人擺譜都來了,。”

尹柏霖稱,，燕飛宏經(jīng)常早退去吃飯,，一起拼命的同事對他意見很大。然而他的級別是“技術(shù)合伙人”,，燕飛宏表示：他們是普通員工,，我是管理層，我想怎樣就怎樣,?！霸诠镜眯⌒暮逯€專門給他搞了特殊的電腦桌和椅子,?！?/p>

矛盾爆發(fā)是在游戲上線測試的那一天。中午全員會議時,，燕飛宏怎么也請不來,，尹柏霖親自去請，他卻摔鍵盤走人了,。

下午兩點游戲就要上線,，他們原以為他像往常一樣出去就餐，結(jié)果燕飛宏再也沒回公司,。他的電腦密碼,、服務(wù)器密碼,，也無人能解。

游戲內(nèi)測最終泡湯,。

這款游戲本名《生靈怒》,，預算100萬元，耗時8個月,，但實際開發(fā)拖了一年多,。

“拖到這時候，每個月支出就有十多萬元,，我們實在沒錢了,。”內(nèi)測泡湯后,，前端主程序員頗為失望,，“大家苦兮兮熬了一年，最終落得這個后果,，心態(tài)要崩了,。”