尹柏霖表示：創(chuàng)業(yè)公司養(yǎng)不起閑人,，燕飛宏負(fù)責(zé)的后端,，之前在公司也只有一人負(fù)責(zé)。

當(dāng)時前任跟同事相處得很好,，奈何身體出了問題,，跟妻子孩子離開深圳，回老家養(yǎng)病去了,。而公司正值游戲上線前夕,，他情非得已，通過朋友認(rèn)識了燕飛宏,。

尹柏霖驚奇地發(fā)現(xiàn),，燕飛宏跟自己是老鄉(xiāng)也是校友，技術(shù)能力也過關(guān),，就給了技術(shù)總監(jiān)的職位（相當(dāng)于技術(shù)部門負(fù)責(zé)人）和4萬元的月薪,。“這其實(shí)是挺不合理的,，但當(dāng)時我們項目已經(jīng)停擺了,。如果他做得好，工資高一點(diǎn)也可以接受,?！?/p>

程序員鎖死服務(wù)器

公告里稱燕飛宏“心智異于常人”。公司同事跟燕飛宏很難溝通,，“他自己做后端時還沒問題,，一跟前端和策劃合作，各種罵人擺譜都來了,?！?/p>

尹柏霖稱,，燕飛宏經(jīng)常早退去吃飯，一起拼命的同事對他意見很大,。然而他的級別是“技術(shù)合伙人”,，燕飛宏表示：他們是普通員工，我是管理層,，我想怎樣就怎樣,。“在公司得小心哄著他,，還專門給他搞了特殊的電腦桌和椅子,。”

矛盾爆發(fā)是在游戲上線測試的那一天,。中午全員會議時,，燕飛宏怎么也請不來，尹柏霖親自去請,，他卻摔鍵盤走人了,。

下午兩點(diǎn)游戲就要上線，他們原以為他像往常一樣出去就餐,，結(jié)果燕飛宏再也沒回公司,。他的電腦密碼、服務(wù)器密碼,，也無人能解,。

游戲內(nèi)測最終泡湯。

這款游戲本名《生靈怒》,，預(yù)算100萬元,，耗時8個月，但實(shí)際開發(fā)拖了一年多,。

“拖到這時候,，每個月支出就有十多萬元，我們實(shí)在沒錢了,?！眱?nèi)測泡湯后，前端主程序員頗為失望,，“大家苦兮兮熬了一年,，最終落得這個后果，心態(tài)要崩了,?！?/p>