有贊稱要執(zhí)行996工作制員工工作與家庭平衡不好可離婚
雷帝網(wǎng)樂天1月27日報道
每年的公司年會,,一般都是CEO打雞血,,送獎勵的時候,,但有贊的年會則被吐槽是成了員工的“鴻門宴”,。
具體的事情是這樣的,有贊CEO白鴉公開在年會上宣講,,要執(zhí)行996工作制,,正常的工作時間是每天9點30分到晚上9點。遇到緊急項目,,一周工作6天,,每天工作時間會更長。
有贊年會上說,,以后每個季度要考察文化價值觀,,占比要超過業(yè)績部分。
“只有跟有贊價值觀高度匹配的人,,不會去培養(yǎng),,不會去強迫改變?nèi)说膬r值觀,不匹配的就應(yīng)該馬上走,?!?/p>
年會透露,,有贊在2018年招人太多,,非常沉余,要大量減員,,今天的95后已非常不勤勞了,。
問及公司保潔阿姨不經(jīng)常收拾衛(wèi)生時,有贊的說法是,,公司就不應(yīng)該雇傭阿姨,,大家都是成年人了,可以自己收拾,。
問及何時有食堂時,,白鴉的回復(fù)是,只要是自己當一天CEO,,就不允許有食堂,,因為有了食堂,至少有一半的員工會抱怨食堂飯菜難吃,而有贊有很高的飯補,,員工可以在外面吃,。
有贊高管一個非常大的爭議點是,回答“如何平衡工作與家庭”的問題,。
“即有管理層提出老婆孩子顧不過來,,提離職,他領(lǐng)導(dǎo)說換一個解決方法,,比如離婚”,,以此來鼓勵有贊員工全心為公司奉獻。
有贊這次年會內(nèi)容在網(wǎng)上一流出,,即引發(fā)了極大爭議,。有網(wǎng)友就說,工作是為了生活,,如果工作不能讓自己更好的生活,,那么工作的意義是什么呢?
“鼓勵員工離婚,,壓榨勞動力,,剝削假期,似乎把員工看作一臺晝夜不停運轉(zhuǎn)的機器,,人權(quán)在業(yè)績面前顯得那么卑微,,如果這么做是為了變相裁員還想躲避賠償?shù)脑挘钦媸且徊匠羝??!?/p>
關(guān)于員工工作與家庭平衡不好可離婚其實是白鴉舉的一個華為的段子。
白鴉的原話是,,華為在找自己人這個原則上做的特別強,,任正非有個段子(關(guān)于跟李玉琢說陪不了家人要離職,任更他說“干嘛離職,,你可以離婚啊”),,任正飛把事業(yè)心發(fā)揮到了極致。
“我們不能那么干,,講這個段子不是說我們也能這樣,,但我佩服華為只招味道一樣的人的原則?!?/p>
白鴉指出,,有人采訪他說“現(xiàn)在的年輕人沒那么勤勞肯吃苦了,華為還要找這樣的人很難做吧”,,他說“十幾億人里總能找到的”,。我們也應(yīng)該明確“只要自己人”,。雷帝觸網(wǎng)
有贊996工作制 有贊CEO白鴉公開在年會上宣講,,要執(zhí)行996工作制,,正常的工作時間是每天9點30分到晚上9點。遇到緊急項目,,一周工作6天,,每天工作時間會更長。
新華社南昌8月24日電(記者 范帆)記者日前從江西省政府辦公廳獲悉,,為進一步規(guī)范和完善河長制湖長制制度,江西對《江西省河長制省級會議制度》《江西省河長制信息工作制度》等五項制度進行了修訂