原標(biāo)題：春節(jié)前夕成新“跳槽黃金季” 白領(lǐng)放棄十余萬年終獎(jiǎng)投奔新東家

歲末年初,，跳槽風(fēng)起,，面對條件優(yōu)渥、前景更好的新崗位,，不少90后寧可損失年終獎(jiǎng)也要“跳”,，相對于來年3月、4月的跳槽高峰,，農(nóng)歷歲末漸成一個(gè)新的“跳槽黃金季”,。

 90后IT小伙棄三成年終獎(jiǎng)離職

在光谷軟件園一家互聯(lián)網(wǎng)公司做前端工程師的90后吳文濤（化名）告訴記者，2018年底他不斷接到獵頭電話,，有幾個(gè)公司對他頗為慷慨：漲薪30%,，但需要盡快入職,。思考再三，他決定放棄年終獎(jiǎng),，今年1月初就去新公司履職,。“上一份工作干了3年,，沒有上升空間,，暫時(shí)到了職業(yè)瓶頸期了，是時(shí)候另謀他就了,?！?/p>

吳文濤說，年終獎(jiǎng)是自己是否跳槽的重要考量因素,，“原來的公司年終獎(jiǎng)在今年1月底發(fā)放,，我咨詢過了，我如果離職,，公司會(huì)扣發(fā)三成獎(jiǎng)金,，但大部分年終獎(jiǎng)還是會(huì)發(fā)給我的?！?/p>

相比少拿的年終獎(jiǎng),，他覺得個(gè)人能力的提升和日后的發(fā)展空間是自己更看重的，春節(jié)前的這1個(gè)月,，新公司年會(huì),、聚餐等活動(dòng)多，可以方便自己更快融入新團(tuán)隊(duì),。

“新的職位不等人,，這時(shí)候跳槽，競爭也小一些,，等到明年春天高峰期跳槽,，不一定能找到合適的新崗位?！眳俏臐f,。

春節(jié)前跳槽面試幾率多三倍

“我放棄了十來萬元年終獎(jiǎng)，來表達(dá)自己對新公司的誠意,。新公司是上市公司,，競爭激烈，獵頭說過了這個(gè)村就沒了那個(gè)店,，機(jī)會(huì)必須抓住,。”今年30歲的陳勁草（化名）,，是武漢一家知名智能制造企業(yè)的運(yùn)營人員,，從去年10月開始,，他也不斷接到獵頭電話。一家他心儀的公司開出條件：漲薪25%,，升職為運(yùn)營經(jīng)理,，必須要年前入職。

權(quán)衡再三,，陳勁草決定跳槽,。在他看來，放棄年終獎(jiǎng)也是他和新公司談薪資和崗位的籌碼之一,。

拉勾網(wǎng)近期調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，有25.15%的企業(yè)年底會(huì)增加招聘人數(shù)；17.36%的企業(yè)會(huì)減少招聘人數(shù),；21.26%的企業(yè)跟平時(shí)一樣,，招聘數(shù)額沒變化；36.23%的企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來確定,。很多公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)張而增加招聘人數(shù),。在去年12月10日開始的拉勾招聘風(fēng)暴周上，有近百家企業(yè)釋放了近萬個(gè)職位,。

“年末找工作,，比年初找工作獲得面試的幾率多了三倍，所以農(nóng)歷春節(jié)前不失為跳槽好時(shí)機(jī),?！蔽錆h納杰人才資深人力資源專家表示。

拉勾網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,，拉勾網(wǎng)的簡歷投遞量,，都在每年的春節(jié)后迎來持續(xù)3個(gè)月的投遞高峰。

 專家建議跳槽漲薪預(yù)期要合理

智聯(lián)招聘“2018武漢白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”顯示,，參與調(diào)查的武漢白領(lǐng)中,，有43.34%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，武漢白領(lǐng)中有41.80%表示年終獎(jiǎng)會(huì)是影響跳槽決定的重要因素,。

前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺——無憂精英網(wǎng)發(fā)布的2019年春季跳槽意愿報(bào)告顯示,，職場精英們在計(jì)劃跳槽時(shí)，關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展勝過當(dāng)前薪水,，薪酬福利已連續(xù)兩年排在跳槽原因的第三位,。

“那些拿完年終獎(jiǎng)就跳槽的人，一般我們都謹(jǐn)慎選擇,，不是說求職者不厚道,，但用年終獎(jiǎng)判斷一份工作的好壞，看得未免片面，決定跳槽的可以是錢,，卻不能全都是錢?！蔽錆h互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深HR陳經(jīng)理說,。

對近期有跳槽計(jì)劃的職場精英，無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭給出建議,，跳槽漲薪預(yù)期要合理,。調(diào)查顯示2017-2018年跳槽的人中，63.4%的人漲薪在30%以內(nèi),，相信2019年春季跳槽的平均漲薪不會(huì)更高,。跳槽至新的企業(yè)，想做出一番成績也較往年更難,，跳槽要做好打硬仗的準(zhǔn)備,。

趙爭還特別提醒，行業(yè)的環(huán)境不會(huì)因?yàn)樘鄱淖?，在沒有具體的目標(biāo)和明確的規(guī)劃之前,，跳槽需謹(jǐn)慎。