原標(biāo)題：阿里巴巴CEO張勇：阿里巴巴不會(huì)裁員，相反將繼續(xù)開(kāi)放招聘

近期,，互聯(lián)網(wǎng)裁員消息此起彼伏,，但阿里CEO張勇卻給員工喂了一顆“定心丸”,。

他昨天在內(nèi)部管理會(huì)上明確表示，阿里巴巴不會(huì)裁員,，相反將繼續(xù)開(kāi)放招聘，并加大對(duì)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)投入更多的平臺(tái)資源,，幫社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

“今年我們不僅不會(huì)裁員,，還要大力發(fā)揮阿里巴巴平臺(tái)的作用,，全力拉動(dòng)消費(fèi)，帶動(dòng)更多的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)訂單,。經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候,，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)最大的價(jià)值就是創(chuàng)造就業(yè)?！?/p>

阿里巴巴最新財(cái)報(bào)顯示,，目前阿里巴巴集團(tuán)和螞蟻金服的員工總數(shù)首次超過(guò)10萬(wàn)人。

不少媒體指出,，在阿里巴巴任職的員工所得到的薪資待遇還是很不錯(cuò)的,。阿里巴巴的員工大多數(shù)都是16薪，只有少數(shù)的職位可以多拿幾薪,，而這些能夠多拿幾薪的員工,，他們能夠?yàn)榘⒗锇桶推髽I(yè)創(chuàng)造80%的價(jià)值人力，這一少部分員工也僅僅占了阿里巴巴公司的20%左右,。

此外,，阿里給員工的福利也非常大。阿里巴巴的員工想要購(gòu)買(mǎi)房子的話(huà),，除了能夠領(lǐng)到高額的工資以外,，還會(huì)為員工們提供30萬(wàn)元的無(wú)息貸款。

除了在購(gòu)房方面有著豐富的員工待遇以外,，在阿里巴巴工作的員工還能夠享受到阿里巴巴員工的專(zhuān)屬宿舍,。而且位置就在杭州的阿里巴巴公司總部附近，并且市價(jià)也只有市面價(jià)格的60%,，所以在阿里巴巴公司工作就可以解決掉住房的煩惱,。

“堅(jiān)挺”的阿里算是這場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)寒冬中的一股“清流”，因?yàn)榉叛弁?，曾?jīng)的明星公司都已開(kāi)始“輕裝上陣”,。

上周五，滴滴全員會(huì)宣布過(guò)冬：將裁員15%,，涉及員工超2000人,。與此同時(shí)，滴滴今年將在安全技術(shù),、產(chǎn)品和線(xiàn)下司機(jī)管理及國(guó)際化等重點(diǎn)領(lǐng)域加大投入,，繼續(xù)招聘2500人,，2019年年底員工總?cè)藬?shù)將和去年底的13000人持平。

2月19日,，京東集團(tuán)在開(kāi)年大會(huì)上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管,。京東目前擁有18萬(wàn)工作人員，按照10%來(lái)算的話(huà),，有媒體預(yù)計(jì)目前京東這個(gè)級(jí)別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。

2018年對(duì)于京東來(lái)說(shuō)可謂是多事之秋：股價(jià)下滑,、創(chuàng)始人負(fù)面危機(jī)等,，無(wú)論是外部還是內(nèi)部，京東似乎都遇到了前所未有的挑戰(zhàn),。

《證券日?qǐng)?bào)》援引知情人士表示：“包括外企的很多互聯(lián)網(wǎng)公司,，副總裁層級(jí)的高管非常多，像京東,，包括集團(tuán),、業(yè)務(wù)板塊、事業(yè)部等幾乎都設(shè)有副總裁,、總裁職位,，這類(lèi)高管大多都已加入京東多年，享有市值不菲的股票和期權(quán),，工作時(shí)間久了,，難免會(huì)降低初創(chuàng)期的‘戰(zhàn)斗熱情’。此次引入“末尾淘汰”考核機(jī)制,，是為‘倒逼’他們一如既往保持創(chuàng)業(yè)或‘空降’時(shí)候的激情與戰(zhàn)斗力,，從而帶動(dòng)整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)活力，產(chǎn)生‘鯰魚(yú)效應(yīng)’,?！?/p>

從2018年年底至今，已有包括人人車(chē),、滴滴,、京東、騰訊,、阿里巴巴,、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、唯品會(huì),、網(wǎng)易嚴(yán)選等幾十家知名電商互聯(lián)網(wǎng)公司傳出類(lèi)似裁員消息,。裁員背后的人才市場(chǎng)，是一場(chǎng)曠日持久的供需拉鋸戰(zhàn)：一面是裁員的來(lái)勢(shì)洶洶,，一面則是對(duì)復(fù)合型創(chuàng)新性人才的渴望,。

前期以“燒錢(qián)”,、圈用戶(hù)、吸引流量為主的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式在進(jìn)入下半場(chǎng)后明顯吃力了：隨著獲客成本越來(lái)越高,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)單純靠“燒錢(qián)”模式發(fā)展已不能成為長(zhǎng)久之計(jì),，尤其在當(dāng)前融資困難的大背景下，對(duì)于還未實(shí)現(xiàn)盈利的玩家來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜,。

業(yè)內(nèi)人士還對(duì)上述媒體表示,，“事實(shí)上市場(chǎng)不相信眼淚，在順應(yīng)市場(chǎng)大環(huán)境變化下,，如何進(jìn)行策略調(diào)整,、利用持續(xù)創(chuàng)新，改變不利局面,，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)公司新的課題,。”