原標(biāo)題：要求哺乳期員工手寫心得公司道歉,，網(wǎng)友不買賬,！當(dāng)事員工朋友圈內(nèi)容曝光

要求哺乳期員工手寫心得公司道歉

近日,，上海半木軒家具有限公司（以下簡稱半木家具）要求一位處于哺乳期員工每天都要手寫工作心得,，每小時(shí)600字，錯(cuò)字,、句子重復(fù)、晚交或者漏交，都會被罰款,。

8月26日晚，該員工在朋友圈發(fā)文表示,，因手寫心得一事非常痛苦,，精神壓力很大，今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí),，已經(jīng)和公司就解約問題進(jìn)行溝通,。

8月27日，半木家具發(fā)布公開信,，向當(dāng)事員工道歉,。

表示精神壓力大，向公司提出解約

8月26日晚,，網(wǎng)友“冒泡泡的王小賤”給齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者發(fā)來私信,，表示自己是被要求手寫心得員工的同事，其同事并未與公司達(dá)成和解,，并發(fā)來一張朋友圈截圖,。

截圖信息顯示，8月26日晚7點(diǎn)19分,，被要求手寫心得員工發(fā)文感謝大家的關(guān)心和關(guān)注,，并介紹了一下后續(xù)情況，表示8月25日她確實(shí)撤銷了一份仲裁,，共涉及兩項(xiàng)訴求,，一是補(bǔ)齊單向降薪工資差額，二是補(bǔ)齊生育津貼差額,。

“24日下午公司與我溝通后已經(jīng)足額發(fā)放,，故撤銷了相關(guān)仲裁?！?/p>

該員工繼續(xù)發(fā)文表示,，從6月產(chǎn)假結(jié)束回歸工作后，不是特別順利,，也遇到了很多困難,，特別是心得郵件收到之后非常痛苦，精神壓力很大,，目前狀態(tài)也不是很好,，今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí),，所以今天已和公司就解約問題進(jìn)行溝通，目前在家休息,。

最后該員工還表示,，后續(xù)有要合作的小伙伴，可以撥打半木官方熱線,，也可聯(lián)系她,，“我會推薦相關(guān)同事對接。我手上未完成的項(xiàng)目,，可放心繼續(xù)找我，我會在權(quán)限范圍內(nèi)完成,，完成不了的也會轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助,。”

要求哺乳期員工手寫心得公司道歉

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者發(fā)現(xiàn),，其朋友圈的配圖為“被要求手寫心得產(chǎn)假員工已撤銷仲裁”的新聞,。

網(wǎng)友“冒泡泡的王小賤”因擔(dān)心同事精神狀態(tài)，拒絕了向齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者提供其同事的聯(lián)系方式,，并表示“同事和公司暫時(shí)未達(dá)成和解,。”

公司發(fā)布公開道歉信

將補(bǔ)償當(dāng)事員工

8月27日下午,，半木家具在其官方微博發(fā)布了公開信,，向當(dāng)事員工道歉。

公開信寫道,，網(wǎng)上曝光的郵件內(nèi)容是真實(shí)的,，確實(shí)是由半木的人事部人員發(fā)出。

同時(shí)還提到,，半木公司的全體成員,，女性的比例占78%，大部分有小孩,，其中有好幾位也將在近兩三年結(jié)婚或者生育,。“我們不會不關(guān)心自己的權(quán)益訴求,，讓哺乳期同事陷入這樣的壓力狀態(tài)并非本意,。”

公開信內(nèi)容顯示,，此事的當(dāng)事員工,，在事件引爆網(wǎng)絡(luò)后仍然每天來公司上班，也承受著很大的精神壓力,?！白蛱欤?月26日）下午她向公司申請回家休息，晚上在她自己的微信朋友圈寫下這樣的話:‘后續(xù)有要合作的小伙伴，可以撥打半木官方熱線,，也可聯(lián)系我,，我會推薦相關(guān)同事對接。

我手上未完成的項(xiàng)目,，可放心繼續(xù)找我,，我會在權(quán)限范圍內(nèi)完成,完成不了的也會轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助?！@讓我們更加自責(zé)及愧疚,。

經(jīng)過幾次坦誠的溝通，她最終決定與公司解除勞動合同,。公司也將就后續(xù)的補(bǔ)償金,、賠償金和其他的訴求，委派專人與她商量,、安排,。

如果還有可能的話，半木也在此公開表達(dá),，如果她未來還愿意繼續(xù)在團(tuán)隊(duì)中工作,，我們也無二話地歡迎?！?/p>

公開信中還表示,，本周半木與上海市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工會組織,、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)也已經(jīng)進(jìn)行了溝通,，將馬上提交相應(yīng)材料。

公開信最后,，半木公司再次向當(dāng)事員工道歉,。