新京報(bào)快訊（記者 吳為）日前,，中辦國(guó)辦發(fā)文要求做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作,，其中明確提出機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)人員要帶頭就地過年，引導(dǎo)外地農(nóng)民工,、尚未離校的師生就地過年,。

新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前京津地區(qū),、長(zhǎng)三角地區(qū),、珠三角地區(qū)等外來務(wù)工人員集中的城市，都已出臺(tái)相關(guān)政策,，鼓勵(lì)群眾就地過年,。其中不乏有城市直接給予現(xiàn)金鼓勵(lì),。深圳龍華計(jì)劃發(fā)出2000萬(wàn)元“數(shù)字人民幣”給就地過年的群眾消費(fèi)使用,。不少城市還明確了“積分落戶”加分、子女秋季入學(xué)加分等政策獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

同時(shí),，一些城市也對(duì)就地過年的務(wù)工人員提出了多項(xiàng)服務(wù)保障措施。北京提出發(fā)揮“共享用工”平臺(tái)的作用,，引導(dǎo)余缺調(diào)劑,，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。廣東東莞則提出,，春節(jié)期間要現(xiàn)場(chǎng)慰問留莞過節(jié)員工,，通過現(xiàn)場(chǎng)連線與家鄉(xiāng)親人實(shí)現(xiàn)“云團(tuán)圓”。

“現(xiàn)金”

天津,、杭州發(fā)“留崗紅包”,，深圳龍華發(fā)出2000萬(wàn)元“數(shù)字人民幣”補(bǔ)貼

天津市日前下發(fā)通知，提出采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式,，引導(dǎo)外省市戶籍員工留津過節(jié),、穩(wěn)定就業(yè)。天津的政策明確,，自1月16日起至2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工,，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn),，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼,，每戶企業(yè)最高30萬(wàn)元。

這些補(bǔ)貼給企業(yè)后,，天津市要求,，補(bǔ)貼資金應(yīng)全部、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”。同時(shí),，還鼓勵(lì)企業(yè)匹配更多資金提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

1月18日，杭州市發(fā)出通知,，要求開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動(dòng),。其中就提出，為統(tǒng)籌做好疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,，政府決定給留杭過年的外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼,。

杭州的做法是直接打款給外來務(wù)工人員。市政府通知提出,，現(xiàn)金補(bǔ)貼由用工單位申報(bào),，外來務(wù)工者只要在2020年12月當(dāng)月在當(dāng)?shù)赜猩绫＠U納記錄，并承諾在春節(jié)期間（2月11日-2月17日）留在杭州本地,，政府平臺(tái)審核通過后,，就會(huì)直接將1000元現(xiàn)金打到外來務(wù)工人員銀行賬戶。

寧波的奉化則提出,，給民企春節(jié)留奉市外務(wù)工人員每人發(fā)放500元的一次性補(bǔ)助,。企業(yè)向各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)申報(bào),，人社部門核準(zhǔn)后,，在2021年3月1日-3月31日兌現(xiàn)補(bǔ)貼。

深圳龍華區(qū)政府提出以搖號(hào)抽簽方式,，向春節(jié)留深人員發(fā)放2000萬(wàn)元貨幣補(bǔ)貼,。按照政策，春節(jié)留深補(bǔ)貼以數(shù)字人民幣形式發(fā)放,，每份補(bǔ)貼200元,，共計(jì)10萬(wàn)個(gè)名額。補(bǔ)貼主要面向龍華區(qū)商事主體中購(gòu)買社保的春節(jié)留深人員,。商事主體先向當(dāng)?shù)卣脚_(tái)集中申報(bào),，人選經(jīng)搖號(hào)抽簽產(chǎn)生。2月1日至2月9日,，中簽人員可以在龍華區(qū)已完成數(shù)字人民幣系統(tǒng)改造的3500余家指定商戶無(wú)門檻消費(fèi),。

不僅是對(duì)就地過年的務(wù)工人員，有的地方還將政策擴(kuò)大到了就業(yè)見習(xí)人員,。天津市提出,，在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員。這些人在按規(guī)定享受各項(xiàng)見習(xí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼,。

“加分”

多地為就地過年群眾“加分”,，涉及積分落戶、子女申請(qǐng)入學(xué)等加分政策

除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼外,，一些地方還出臺(tái)了“加分”政策,，鼓勵(lì)群眾就地過年。

“蘇州發(fā)布”微信公眾號(hào)1月25日消息,，該市新市民事務(wù)中心在2021年全市流動(dòng)人口積分管理工作中,，對(duì)外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州工作的，凡申請(qǐng)參加2021年蘇州市流動(dòng)人口積分落戶,、積分入醫(yī),、市區(qū)積分入學(xué)給予加分。蘇州市明確,，2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工,，申請(qǐng)2021年積分落戶、積分入醫(yī)和市區(qū)積分入學(xué)并符合規(guī)定的,，加15分,。

廣東的鶴山市政府對(duì)就地過年的外來務(wù)工人員子女入學(xué)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)當(dāng)?shù)匾话阏唢@示,，申請(qǐng)入學(xué)時(shí),，當(dāng)?shù)匾?guī)模以上企業(yè)員工子女每生加3分獎(jiǎng)勵(lì),；企業(yè)引進(jìn)的本科以上人才的子女每生可加3分獎(jiǎng)勵(lì),。而鶴山對(duì)就地過年的人員子女拿出了誠(chéng)意獎(jiǎng)勵(lì)措施——留在鶴山本地過年的外來務(wù)工人員的子女，可在2021年秋季申請(qǐng)入學(xué)時(shí)獲加分獎(jiǎng)勵(lì),，加分幅度為3-5分,。

類似上述兩地的加分政策近日在浙江省多地也有發(fā)布。如寧波北侖區(qū)對(duì)外地留侖職工春節(jié)期間在北侖工作的,，凡申請(qǐng)參加2021年北侖區(qū)流動(dòng)人口積分入學(xué),、積分落戶的給予加分。2021年2月5日至2021年2月26日期間留侖工作的非北侖戶籍在侖企業(yè)職工,，申請(qǐng)2021年積分入學(xué),、積分落戶并符合規(guī)定的加10分。

桐鄉(xiāng)市提出,，2021年1月27日至2021年2月26日期間,，企業(yè)外來員工留桐過年的，2021年度其居住證在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加10分,，積分按相關(guān)規(guī)定享受特定公共服務(wù)待遇,。

臺(tái)州市政府發(fā)文，對(duì)持有臺(tái)州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留臺(tái)州過年的外來員工,，給予流動(dòng)人口積分5分獎(jiǎng)勵(lì),。

“服務(wù)”

北京提出“共享用工”調(diào)劑作用；多地出臺(tái)送慰問、“云團(tuán)圓”等服務(wù)保障舉措

讓外來務(wù)工人員安心地“就地過年”,，一些城市從勞動(dòng)關(guān)系層面發(fā)布了一些硬政策,，讓務(wù)工人員既把節(jié)過好，又有錢掙,。

北京市人社局發(fā)文提出,，開展“春風(fēng)行動(dòng)”，為有工作意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù),。發(fā)揮“共享用工”平臺(tái)的作用,，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè),，提前對(duì)接放假早,、富余員工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡,。

北京市還提出,，要指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間,，并依法足額支付工資,。堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假,、彈性休假,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工合法權(quán)益,。

在北京市發(fā)布該項(xiàng)通知時(shí),，還向社會(huì)提示了今年春節(jié)的加班工資，今年春節(jié)7天假期（2月11日至2月17日）,，2月12日,、13日、14日為法定節(jié)假日,，2月11日,、15日、16日,、17日為調(diào)休的休息日,。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定節(jié)假日加班的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資,，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代。在休息日加班的,，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,，不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

天津市提出,，暢通舉報(bào)投訴渠道,，及時(shí)受理糾紛調(diào)解申請(qǐng)，積極化解勞資糾紛,，保障職工合法權(quán)益,。

在外來務(wù)工人員較多的廣東東莞市提出了十條服務(wù)保障措施，其中提到要啟動(dòng)2021“平安回家”公益特別行動(dòng),，準(zhǔn)備2000份“愛心大禮包”送到外來務(wù)工人員家鄉(xiāng)親人手中,，現(xiàn)場(chǎng)慰問留莞過節(jié)員工，通過現(xiàn)場(chǎng)連線與家鄉(xiāng)親人實(shí)現(xiàn)“云團(tuán)圓”,。

東莞市還提出免費(fèi)開放培訓(xùn)平臺(tái),，春節(jié)期間，依托“技能莞家”“莞易學(xué)”等9個(gè)培訓(xùn)平臺(tái),，免費(fèi)開放1000門線上課程,。支持企業(yè)依托各類培訓(xùn)平臺(tái)，用好培訓(xùn)資源,，開展“一鎮(zhèn)一品”培訓(xùn),，最高可享受1000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)廣大員工“留莞學(xué)技能”,。