新京報(bào)快訊（記者 吳為）日前,，中辦國辦發(fā)文要求做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作，其中明確提出機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員要帶頭就地過年,，引導(dǎo)外地農(nóng)民工、尚未離校的師生就地過年,。

新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),，目前京津地區(qū)、長三角地區(qū),、珠三角地區(qū)等外來務(wù)工人員集中的城市,，都已出臺相關(guān)政策，鼓勵群眾就地過年,。其中不乏有城市直接給予現(xiàn)金鼓勵,。深圳龍華計(jì)劃發(fā)出2000萬元“數(shù)字人民幣”給就地過年的群眾消費(fèi)使用。不少城市還明確了“積分落戶”加分,、子女秋季入學(xué)加分等政策獎勵措施,。

同時，一些城市也對就地過年的務(wù)工人員提出了多項(xiàng)服務(wù)保障措施,。北京提出發(fā)揮“共享用工”平臺的作用,，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡,。廣東東莞則提出,，春節(jié)期間要現(xiàn)場慰問留莞過節(jié)員工，通過現(xiàn)場連線與家鄉(xiāng)親人實(shí)現(xiàn)“云團(tuán)圓”。

“現(xiàn)金”

天津,、杭州發(fā)“留崗紅包”,，深圳龍華發(fā)出2000萬元“數(shù)字人民幣”補(bǔ)貼

天津市日前下發(fā)通知，提出采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式,，引導(dǎo)外省市戶籍員工留津過節(jié),、穩(wěn)定就業(yè)。天津的政策明確,，自1月16日起至2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工,，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn),，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，每戶企業(yè)最高30萬元,。

這些補(bǔ)貼給企業(yè)后,，天津市要求，補(bǔ)貼資金應(yīng)全部,、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”,。同時，還鼓勵企業(yè)匹配更多資金提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

1月18日,，杭州市發(fā)出通知，要求開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動,。其中就提出,，為統(tǒng)籌做好疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，政府決定給留杭過年的外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼,。

杭州的做法是直接打款給外來務(wù)工人員,。市政府通知提出，現(xiàn)金補(bǔ)貼由用工單位申報(bào),，外來務(wù)工者只要在2020年12月當(dāng)月在當(dāng)?shù)赜猩绫＠U納記錄,，并承諾在春節(jié)期間（2月11日-2月17日）留在杭州本地，政府平臺審核通過后,，就會直接將1000元現(xiàn)金打到外來務(wù)工人員銀行賬戶,。

寧波的奉化則提出，給民企春節(jié)留奉市外務(wù)工人員每人發(fā)放500元的一次性補(bǔ)助,。企業(yè)向各鎮(zhèn)（街道）,、開發(fā)區(qū)申報(bào)，人社部門核準(zhǔn)后,，在2021年3月1日-3月31日兌現(xiàn)補(bǔ)貼,。

深圳龍華區(qū)政府提出以搖號抽簽方式，向春節(jié)留深人員發(fā)放2000萬元貨幣補(bǔ)貼。按照政策,，春節(jié)留深補(bǔ)貼以數(shù)字人民幣形式發(fā)放,，每份補(bǔ)貼200元，共計(jì)10萬個名額,。補(bǔ)貼主要面向龍華區(qū)商事主體中購買社保的春節(jié)留深人員,。商事主體先向當(dāng)?shù)卣脚_集中申報(bào)，人選經(jīng)搖號抽簽產(chǎn)生,。2月1日至2月9日,，中簽人員可以在龍華區(qū)已完成數(shù)字人民幣系統(tǒng)改造的3500余家指定商戶無門檻消費(fèi)。

不僅是對就地過年的務(wù)工人員,，有的地方還將政策擴(kuò)大到了就業(yè)見習(xí)人員,。天津市提出，在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員,。這些人在按規(guī)定享受各項(xiàng)見習(xí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

“加分”

多地為就地過年群眾“加分”,，涉及積分落戶,、子女申請入學(xué)等加分政策

除了現(xiàn)金獎勵和補(bǔ)貼外，一些地方還出臺了“加分”政策,，鼓勵群眾就地過年,。

“蘇州發(fā)布”微信公眾號1月25日消息，該市新市民事務(wù)中心在2021年全市流動人口積分管理工作中,，對外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州工作的,，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫(yī),、市區(qū)積分入學(xué)給予加分,。蘇州市明確，2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工,，申請2021年積分落戶,、積分入醫(yī)和市區(qū)積分入學(xué)并符合規(guī)定的，加15分,。

廣東的鶴山市政府對就地過年的外來務(wù)工人員子女入學(xué)進(jìn)行加分獎勵,。據(jù)當(dāng)?shù)匾话阏唢@示，申請入學(xué)時,，當(dāng)?shù)匾?guī)模以上企業(yè)員工子女每生加3分獎勵,；企業(yè)引進(jìn)的本科以上人才的子女每生可加3分獎勵。而鶴山對就地過年的人員子女拿出了誠意獎勵措施——留在鶴山本地過年的外來務(wù)工人員的子女,，可在2021年秋季申請入學(xué)時獲加分獎勵,，加分幅度為3-5分,。

類似上述兩地的加分政策近日在浙江省多地也有發(fā)布。如寧波北侖區(qū)對外地留侖職工春節(jié)期間在北侖工作的,，凡申請參加2021年北侖區(qū)流動人口積分入學(xué),、積分落戶的給予加分。2021年2月5日至2021年2月26日期間留侖工作的非北侖戶籍在侖企業(yè)職工,，申請2021年積分入學(xué),、積分落戶并符合規(guī)定的加10分。

桐鄉(xiāng)市提出,，2021年1月27日至2021年2月26日期間,，企業(yè)外來員工留桐過年的，2021年度其居住證在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加10分,，積分按相關(guān)規(guī)定享受特定公共服務(wù)待遇,。

臺州市政府發(fā)文，對持有臺州公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工,，給予流動人口積分5分獎勵,。

“服務(wù)”

北京提出“共享用工”調(diào)劑作用；多地出臺送慰問,、“云團(tuán)圓”等服務(wù)保障舉措

讓外來務(wù)工人員安心地“就地過年”,，一些城市從勞動關(guān)系層面發(fā)布了一些硬政策,，讓務(wù)工人員既把節(jié)過好,，又有錢掙。

北京市人社局發(fā)文提出,，開展“春風(fēng)行動”,，為有工作意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù)。發(fā)揮“共享用工”平臺的作用,，引導(dǎo)余缺調(diào)劑,，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對接放假早,、富余員工多的企業(yè),，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。

北京市還提出,，要指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式,，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時間，并依法足額支付工資,。堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下,，協(xié)商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃,，落實(shí)職工合法權(quán)益。

在北京市發(fā)布該項(xiàng)通知時，還向社會提示了今年春節(jié)的加班工資,，今年春節(jié)7天假期（2月11日至2月17日）,，2月12日、13日,、14日為法定節(jié)假日,，2月11日、15日,、16日,、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,，在法定節(jié)假日加班的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代,。在休息日加班的,，用人單位應(yīng)該先安排同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資,。

天津市提出，暢通舉報(bào)投訴渠道,，及時受理糾紛調(diào)解申請,，積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益,。

在外來務(wù)工人員較多的廣東東莞市提出了十條服務(wù)保障措施,，其中提到要啟動2021“平安回家”公益特別行動，準(zhǔn)備2000份“愛心大禮包”送到外來務(wù)工人員家鄉(xiāng)親人手中,，現(xiàn)場慰問留莞過節(jié)員工,，通過現(xiàn)場連線與家鄉(xiāng)親人實(shí)現(xiàn)“云團(tuán)圓”。

東莞市還提出免費(fèi)開放培訓(xùn)平臺,，春節(jié)期間,，依托“技能莞家”“莞易學(xué)”等9個培訓(xùn)平臺，免費(fèi)開放1000門線上課程,。支持企業(yè)依托各類培訓(xùn)平臺,，用好培訓(xùn)資源，開展“一鎮(zhèn)一品”培訓(xùn),，最高可享受1000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼,，鼓勵廣大員工“留莞學(xué)技能”。