央視網(wǎng)消息:春節(jié)期間,不同行業(yè),、不同企業(yè)間出現(xiàn)了用工不平衡的現(xiàn)象,,有的企業(yè)訂單量增大,有的企業(yè)停工停產(chǎn),。為有效解決“用工荒”和“用工閑”的矛盾,浙江義烏在缺工企業(yè)與勞動(dòng)力富余企業(yè)之間實(shí)行“共享員工”,,也為就地過年的務(wù)工人員提供了春節(jié)時(shí)期的“新崗位”,。
在浙江一家防護(hù)用品公司的生產(chǎn)車間里,,來自江蘇的馬靜正在做著口罩移印工作,。今年她和大多數(shù)外來務(wù)工人員一樣,,選擇留在義烏過年,。但她原來工作的工廠在一個(gè)星期前就停工了,馬靜想在春節(jié)期間找一份薪酬待遇不錯(cuò)的兼職,。一月底她通過人才網(wǎng)看到了這家公司的招工信息,,2月初她就做起了新工作,。
像馬靜一樣通過“共享員工”的形式找到“新工作”的留義外來務(wù)工者還有很多。浙江這家防護(hù)用品公司的負(fù)責(zé)人告訴記者,,在看到這個(gè)新政策前,,他們都在為源源不斷的訂單感到發(fā)愁。由于疫情,,來自歐洲的口罩訂單都排到今年8月份,,公司急缺員工,,現(xiàn)在通過平臺(tái)招錄了不少“新”員工,為他們緩解了壓力,。
臨近春節(jié),,義烏不少企業(yè)間出現(xiàn)了用工不平衡的現(xiàn)象。為此,,義烏市人力資源社會(huì)保障局在義烏人才網(wǎng)上開發(fā)了“余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)”,設(shè)有“我有短缺”“我有富余”“我要培訓(xùn)”三大板塊,,通過借調(diào)形式,,指導(dǎo)企業(yè)之間實(shí)行“共享員工”,。
目前“余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)”已經(jīng)為250家企業(yè)總共余缺調(diào)劑3500余名員工。
2022年8月11日,浙江金華,,航拍空蕩無人的義烏市江東街道域內(nèi)的街道,。
2022-08-12 04:56:09義烏