6000名阿里人倡議建反性侵制度杜絕丑陋酒桌文化

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2021-08-09 09:18:58 人民網(wǎng)

原標(biāo)題：最新,！6000名阿里員工關(guān)于807事件聯(lián)合倡議：正義不可以被漠視踐踏,、要求建立職場反性騷擾,、反性侵制度、杜絕丑陋的酒桌文化

“這是所有阿里人的至暗時刻,，因為正義在此被漠視,、踐踏,?！?/p>

8月8日晚，Aliren help Aliren發(fā)布《6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》,，通過倡議表達(dá)的一致意見包括：事實查明后開除當(dāng)事人王某,，永不錄用，給予當(dāng)事女同事帶薪長假等,，并借此事件,，推動員工、特別是女性員工職場反性騷擾/反性侵制度的建立,。

倡議稱,，807事件發(fā)生之后,，Aliren help Aliren新建了一個討論群,，截止8月8日下午,，超過6000名同事陸續(xù)加入。

這些自發(fā)聚集在一起的人稱為“勇敢牛牛幫忙小組”,，目標(biāo)是通過對事件的持續(xù)關(guān)注,，從而推動事件真相的徹查、為公司組織生態(tài)的改變提供建議,，并推動落地,。

倡議稱，事件的真相目前仍在調(diào)查中,，我們相信警方會積極偵辦,、公司會推動事實查明及行動落地、受害者也會獲得合理的解釋及補償,。

6000名阿里人倡議建反性侵制度

事件中當(dāng)事女同事向上申訴未果,、食堂維權(quán)被驅(qū)趕、再到高管和相關(guān)人員拖延處理及已讀不回,，這顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞,，也反映了對女性員工權(quán)益保護機制的缺失。

對此,，Aliren help Alire建議,，正視當(dāng)事人在內(nèi)網(wǎng)提到的兩點訴求，給予當(dāng)事人帶薪長假,，給予足夠的心理恢復(fù)時間及支持,。

另外，建議公司在當(dāng)事人同意的前提下額外為當(dāng)事人做工傷鑒定,，并給予合理補償,。以及給當(dāng)事人及家屬提供中長期優(yōu)質(zhì)免費的心理咨詢服務(wù)及回訪。

同時,，此外,，借此事件推動員工，特別是女性員工職場反性騷擾,、反性侵制度的建立,。

近日，阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟南華聯(lián)商家喝酒,，其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻,。

8月7日，阿里女員工受侵害事件在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)發(fā)酵,。

8月7日晚,，阿里巴巴對外回應(yīng)：絕不容忍，全力配合警方,，涉嫌員工停職接受警方調(diào)查,。

內(nèi)部由蔣芳帶領(lǐng)的獨立調(diào)查組,，對此事和事后在公司內(nèi)舉報全過程進行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果,。

8月8日,，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，用震驚,、氣憤,、羞愧，表達(dá)對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受,。

同時張勇表示,，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代,。

作為涉事商家,，8月8日，濟南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱,，就該事件華聯(lián)超市會全力配合警方工作,，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。

華聯(lián)超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度,，目前超市已成立專門調(diào)查組對事件進行調(diào)查,，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進展和結(jié)果。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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