「央廣網(wǎng)評(píng)」殘疾應(yīng)屆生考入郵政公司后入職被拒 公平不應(yīng)在最后一公里缺席,！

據(jù)媒體報(bào)道，下肢殘疾的楊某科,，是河南科技大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，在通過中國郵政集團(tuán)公司河南省分公司的招聘考試后，與公司簽署了三方協(xié)議,。2021年10月,，楊某科畢業(yè)后到公司報(bào)到時(shí)，卻被通知取消錄用,，工作人員給出的理由是楊某科身體殘疾不具備履行崗位職責(zé)的條件,。日前，洛陽市殘聯(lián)表示,，將為楊某科提供幫助,。

“公司建議我不要入職，說我的身體原因可能影響形象,?！鼻舐氄叩倪@一說法，再一次印證：每一次“拒殘”,，都是“就業(yè)歧視”惹的禍,！對(duì)中國8500萬殘疾人而言，1990年通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》,，早就從國家法律層面上對(duì)殘疾人合法權(quán)益進(jìn)行了保障，也一直在全社會(huì)倡導(dǎo)“保障殘疾人公平就業(yè)”,。但多年來,，對(duì)殘疾人的“一視同仁”理念仍推行艱難。殘疾人不能當(dāng)教師,，不能當(dāng)醫(yī)生……種種“拒殘”,，在現(xiàn)實(shí)生活中反復(fù)上演。

具體到郵政方面的這次招聘,，如果拋開最終錄取環(huán)節(jié)不說,，前面對(duì)殘疾人應(yīng)聘者不卡而放的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，應(yīng)該說,，順應(yīng)了公眾的期待,。遺憾的是,，到了“臨門一腳”的最關(guān)鍵時(shí)刻，還是選擇不予錄用,。殊不知,，以“不勝任”為由拒錄也好，以“影響形象”為由拒錄也罷,，都是與“公平”背道而馳,，寒了“楊某科們”的心。

保障殘疾人公平就業(yè),，“公平”二字說出廣大殘疾人的期盼,。許許多多的殘疾人選擇克服萬難、自強(qiáng)不息,，就是為了享有包括就業(yè)在內(nèi)方方面面的公平,，就是為了有尊嚴(yán)地活著?？梢哉f,，用人單位給出的“不勝任”“影響形象”，將“公平”擊得粉碎,，是赤裸裸的就業(yè)歧視,。一句“保障殘疾人公平就業(yè)”，不是掛在嘴巴上說說而已,，保障殘疾人就業(yè)也絕不是施舍與同情,。這次楊某科能夠在重重考核中沖刺到最后關(guān)卡，足以證明他的實(shí)力,、能力,。

一視同仁是對(duì)殘疾人最大的幫助，社會(huì)各界要不斷創(chuàng)造與殘疾人需求和自身?xiàng)l件相適應(yīng)的崗位,，更要摒棄那些刻板印象,，讓他們真正地成為社會(huì)生活的平等參與者。（央廣網(wǎng)特約評(píng)論員李強(qiáng)）

相關(guān)報(bào)道：殘疾畢業(yè)生考入河南郵政后入職被拒,，父親發(fā)聲：兒子為工作放棄讀研

今年1月,，雙腿殘疾的河南洛陽應(yīng)屆畢業(yè)生楊科（化名）與河南郵政簽訂三方就業(yè)協(xié)議，但10月準(zhǔn)備報(bào)到時(shí),，卻被告知自己不在錄取名單內(nèi),。

12月24日，楊科父親告訴極目新聞?dòng)浾?，自己被河南郵政的工作人員刪除了聯(lián)系方式,，兒子目前在家寫小說，他希望能得到企業(yè)明確的答復(fù),。

報(bào)到當(dāng)天企業(yè)說不能錄用了

今年7月,，楊科從河南科技大學(xué)畢業(yè),。因幼時(shí)生病，雙腿落下殘疾,，他平時(shí)出行都依靠輪椅,。

去年10月，楊科報(bào)名參加了中國郵政集團(tuán)有限公司河南省分公司（以下簡稱河南郵政）的招聘考試,，應(yīng)聘崗位為理財(cái)經(jīng)理,。經(jīng)歷筆試、面試后,，楊科在今年1月15日接到河南郵政的錄用短信,，擬將他分配至河南郵政洛陽市分公司宜陽縣分公司（簡稱宜陽縣郵政）。1月17日,，楊科與河南郵政簽訂了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（即三方協(xié)議）,。

因身殘志堅(jiān)，楊科的大學(xué)生活一直被媒體關(guān)注,。今年6月底,，準(zhǔn)畢業(yè)生楊科在接受媒體采訪時(shí)還開心地表示，自己已經(jīng)在國企找到了一份不錯(cuò)的工作,。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在三個(gè)月后,。

10月7日，楊科主動(dòng)和宜陽縣郵政取得聯(lián)系,，得到次日?qǐng)?bào)到的答復(fù),。但10月8日上午，楊科接到宜陽縣郵政的電話,，稱市里下發(fā)的錄用名單里沒有他,。

10月10日，兩名自稱是河南郵政人事部的工作人員來到宜陽縣,，約楊科父親見面并告知,，楊科不能被錄用的理由有二。一是人崗不匹配,，楊科的身體情況,，無法完成廳堂中的一些引導(dǎo)維護(hù)工作；二是楊科在面試中隱瞞了長期無法站立行走的事情,。工作人員并向楊父提出，可以為楊科換崗,。

楊科則稱,，面試時(shí)曾有面試官對(duì)他的身體狀況提出疑問，而他的回答是：“我一直是這樣的狀態(tài),?！?/p>

“面試時(shí)孩子就是坐輪椅去的,，我讓這兩個(gè)人提供楊科隱瞞殘疾的證據(jù)，這兩個(gè)人也不能提供,，還說面試官是委托的第三方機(jī)構(gòu),。而且他們所謂的換崗是讓楊科重新報(bào)名參加今年的考試。既然能發(fā)錄取通知,，為什么在報(bào)到前反悔,？”楊父說，之后其中一名工作人員聯(lián)系他,，問是否可以通過其他方式解決,，但當(dāng)他問及具體解決措施時(shí)，又沒有了下文,，后來還刪除了他的微信,。

因這份工作放棄讀研機(jī)會(huì)

12月24日，中國郵政集團(tuán)公司洛陽市分公司工作人員告訴極目新聞?dòng)浾?，市分公司沒有招聘權(quán),，不了解此事。

河南郵政人事部工作人員稱,，自己不了解情況,，待了解后告知。截至發(fā)稿,，記者多次撥打該號(hào)碼及河南郵政辦公室號(hào)碼,，一直無人接聽。

中國郵政集團(tuán)北京總部工作人員告訴極目新聞?dòng)浾?，各省郵政分公司一些工作是獨(dú)立進(jìn)行的,，總公司無法干涉。楊科這種情況,，建議尋求法律途徑解決,。

楊科父親告訴極目新聞?dòng)浾撸瑮羁粕『鬀]上小學(xué),，他給楊科買了電腦和書,，楊科自己在家自學(xué)一些知識(shí)。直到初中,，楊科才到他母親工作的學(xué)校就讀,，高中考進(jìn)重點(diǎn)班，以超過一本線69分的成績進(jìn)入河南科技大學(xué),。

楊科的輔導(dǎo)員也告訴極目新聞?dòng)浾?，楊科大學(xué)期間對(duì)待學(xué)習(xí)很認(rèn)真，還參加了一些比賽,，也拿到了獎(jiǎng),。

楊父說,，在找工作的同時(shí)，楊科還報(bào)考了本校的研究生考試,，筆試成績210多分（滿分300分）,，雖然在面試被淘汰，但學(xué)校曾打電話詢問,，楊科是否愿意在母校繼續(xù)攻讀非全日制研究生,。他們一家人商量后認(rèn)為對(duì)楊科而言，找到一份穩(wěn)定的工作更重要,，因此放棄了讀研的機(jī)會(huì),，沒想到工作也出現(xiàn)變故。

洛陽市殘聯(lián)愿提供法律援助

湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師認(rèn)為,，正式勞動(dòng)關(guān)系的建立有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者實(shí)際到企業(yè)上班。楊科與河南郵政還未實(shí)際建立勞動(dòng)關(guān)系,，河南郵政的行為屬于單方面違反了雙方將要建立勞動(dòng)意向的約定,，應(yīng)該按照協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)一定的違約責(zé)任。

陳亮律師認(rèn)為,，通常而言,，殘疾人就業(yè)不應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，除非國家明文規(guī)定的一些特殊崗位不得錄取,，比如教師,、軍人要先滿足體檢要求才能考試,。但是對(duì)于河南郵政這樣的企業(yè)而言,，相關(guān)崗位沒有國家強(qiáng)制性規(guī)定的要求,，不應(yīng)當(dāng)以這個(gè)理由拒絕簽署勞動(dòng)合同,，否則涉嫌歧視殘疾人,。而重新報(bào)名參加考試,，屬于人為設(shè)置新的障礙,。

洛陽市人社局工作人員告訴極目新聞?dòng)浾?，楊科目前尚未與河南郵政建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)此情況暫無監(jiān)管職責(zé),。

洛陽市殘聯(lián)工作人員告訴記者,，建議楊科和家人到當(dāng)?shù)貧埪?lián)或市殘聯(lián)，可為其提供免費(fèi)法律援助,。

楊父說,，現(xiàn)在楊科正在家里寫小說,，精神狀態(tài)還不錯(cuò),。因?yàn)椴幌胨煌饨绱驍_，楊父暫時(shí)保管了楊科的手機(jī),，希望河南郵政方面能給他們一個(gè)明確的答復(fù),。

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