1月9日，行業(yè)中突然盛傳,，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)（002385.SZ）對(duì)員工推出了鼓勵(lì)優(yōu)育方案,，從2022年1月1日起執(zhí)行：

一、產(chǎn)假：第一胎在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上加一個(gè)月,，第二胎加三個(gè)月,，第三胎12個(gè)月。二,、第一胎獎(jiǎng)勵(lì)三萬(wàn),，第二胎六萬(wàn),，第三胎九萬(wàn)。三,、準(zhǔn)男性員工陪產(chǎn)假9天,。

1月10日，大北農(nóng)集團(tuán)黨委副書記張國(guó)平向第一財(cái)經(jīng)記者證實(shí)了公司確有此公告：一是為了響應(yīng)國(guó)家政策,，鼓勵(lì)生育,。二是基于提高員工的福利待遇方面，走向共同富裕的考慮,。

大北農(nóng)集團(tuán)官網(wǎng)資料介紹,，大北農(nóng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局涵蓋飼料動(dòng)保科技產(chǎn)業(yè),、養(yǎng)豬科技產(chǎn)業(yè),、作物科技產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)多個(gè)領(lǐng)域,，擁有近20000名員工,、1500多人的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)、220多家生產(chǎn)基地和近300家分子公司,，在全國(guó)建有10000多個(gè)基層科技推廣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),。2010年，大北農(nóng)集團(tuán)在深圳證券交易所掛牌上市,，成功登陸資本市場(chǎng),，成為中國(guó)農(nóng)牧行業(yè)上市公司中市值最高的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)之一。

根據(jù)1月4日發(fā)布的“2021年12月份生豬銷售情況簡(jiǎn)報(bào)”,，2021年12月大北農(nóng)控股及參股公司銷售生豬45.35萬(wàn)頭,，銷售收入7.97億元。其中銷售收入環(huán)比增長(zhǎng)2.44%,，同比增長(zhǎng)-33.64%,；銷售數(shù)量環(huán)比增長(zhǎng)-0.13%，同比增長(zhǎng)36.39%,；商品肥豬出欄均重118.13公斤,，銷售均價(jià)15.79元/公斤。2021年1-12月,，累計(jì)銷售生豬430.78萬(wàn)頭,，同比增長(zhǎng)132.8%。累計(jì)銷售收入87.06億元,，同比增長(zhǎng)23.89%,。

對(duì)于生育獎(jiǎng)勵(lì)，張國(guó)平表示,，男性和女性員工都能享受,，只是男性員工沒有休產(chǎn)假的福利。

關(guān)于延長(zhǎng)產(chǎn)假對(duì)企業(yè)的影響方面,，張國(guó)平對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示,，女性員工生三胎延長(zhǎng)產(chǎn)假，雖然會(huì)在一定程度上影響工作,，但是有辦法可以解決,。如果工作量不大，可以讓部門里其他員工分?jǐn)傄幌?，或是招聘新人?/p>

值得注意的是,，大北農(nóng)也是近期發(fā)文鼓勵(lì)生育的又一家大型企業(yè)。2021年12月30日,，互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)快手當(dāng)天發(fā)布內(nèi)部信宣布調(diào)整員工福利,。具體包括減少房補(bǔ)、取消免費(fèi)三餐,，并新增生育獎(jiǎng)金,，分別為1000元、2000元和3000元三個(gè)等級(jí),。

人口專家,、廣東省人口發(fā)展研究院院長(zhǎng)董玉整教授對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，這兩家大企業(yè)自主積極制定鼓勵(lì)生育的措施,，用實(shí)際行動(dòng)支持三孩生育政策,，落實(shí)中央關(guān)于優(yōu)化生育政策的決策部署，不論金額多少,，力度多大,，都應(yīng)給予充分肯定。對(duì)國(guó)家民族發(fā)展來(lái)說,，兩家企業(yè)的行為,，也應(yīng)該被看作為是落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的積極表現(xiàn)。

2021年7月公布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》（下稱《決定》）指出：將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要方面,，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施,。

“各用人單位和企業(yè)，在貫徹落實(shí)中央決策部署方面,，不應(yīng)該是被動(dòng)的,、消極的，而應(yīng)該是積極的,、主動(dòng)的,。我們希望有更多的企業(yè)和用人單位向他們學(xué)習(xí)?！倍裾A(yù)計(jì),，未來(lái)將會(huì)有更多企業(yè)跟進(jìn),，出臺(tái)鼓勵(lì)生育、獎(jiǎng)勵(lì)生育的舉措,。

另一方面,，無(wú)論是大北農(nóng)、還是快手,，都是實(shí)力雄厚的大企業(yè),，但中小企業(yè)才是就業(yè)的主體。相比大企業(yè),，中小企業(yè)大多沒有雄厚的資金實(shí)力可以出臺(tái)類似的措施,。此外，延長(zhǎng)產(chǎn)假,、增加育兒假等舉措也可能會(huì)帶來(lái)招聘性別歧視加劇,、產(chǎn)婦崗位被頂替風(fēng)險(xiǎn)上升等問題。

因此,，建立更多的生育成本分?jǐn)倷C(jī)制,，強(qiáng)化公共服務(wù)和保障十分關(guān)鍵。董玉整對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析,，《決定》發(fā)布以后,，各相關(guān)職能部門也在陸續(xù)制定發(fā)布實(shí)施三孩生育政策的配套支持措施，努力減輕用人單位和企業(yè),、家庭和個(gè)人的生養(yǎng)成本負(fù)擔(dān),，提出將婚嫁、生育,、養(yǎng)育,、教育一體考慮，切實(shí)解決群眾和用人單位的后顧之憂,，釋放生育和生產(chǎn)潛能,，促進(jìn)家庭和諧幸福、社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。這里的一個(gè)關(guān)鍵就是如何設(shè)計(jì)好,、制定好、貫徹好,、落實(shí)好,、發(fā)展好成本分擔(dān)機(jī)制和育兒共擔(dān)責(zé)任。

董玉整說,，健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制這一點(diǎn)很重要,，落實(shí)起來(lái)也需要很多相關(guān)的政策支撐。“比如對(duì)育齡婦女所在單位,，根據(jù)女性生育情況,，給予一定的稅收減免，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等,。只有多管齊下,，形成養(yǎng)育成本共擔(dān)的社會(huì)機(jī)制，才能更好地促進(jìn)企業(yè)愿意招聘女性,、大膽培養(yǎng)使用女性員工，消除就業(yè)歧視,?！?/p>