雷軍再失猛將:12號創(chuàng)始員工離職一起喝小米粥13人(3)

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2022-02-16 16:38:21 站長之家

其中,，聯(lián)合創(chuàng)始人黃江吉（4號員工）于2018年離職，聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強（3號員工）于2019年離職；9名創(chuàng)始團隊成員中,，李偉星是首位離開小米的，其它8位目前仍在小米各個崗位任職,。

　　10%員工被強制打C,？

實際上，李偉星的離職也恰逢小米多個業(yè)務(wù)部門大調(diào)整之際,。

2021年11月,，小米在內(nèi)部宣布，旗下獨立電商平臺小米有品將與小米中國區(qū)零售業(yè)務(wù)整合,。

小米方面表示,，并入中國區(qū)后,，小米有品和小米商城將繼續(xù)分別服務(wù)不同的消費人群，其業(yè)務(wù)形態(tài)和受眾并無變化,。

但合并之后便是變化發(fā)生,。今年1月，小米有品旗下的有品有魚宣布,，因業(yè)務(wù)調(diào)整,，有品有魚將于3月終止運營。

除了小米有品和小米商城,，小米的多個業(yè)務(wù)部門在2021年底進行了整合,。

一位小米內(nèi)部員工向新浪科技表示，他在2021年底時就聽說了會有裁員的內(nèi)部消息,?！现螅恍┞毮苋藛T的重合,，以及業(yè)務(wù)方向的調(diào)整都在所難免,。’

據(jù)新浪科技了解,，小米的績效分為S,、A、B,、C四個等級,。該員工透露，在春節(jié)前的績效打分中,，公司通知所有部門強制必須有10%的員工績效為C,，而兩次績效為C，就會被勸退,。

與往年還有不同的是,，之前可以讓已經(jīng)離職或者即將離職的員工背下績效C，而這次不再允許如此操作,。

而除了內(nèi)部整合的原因,，另一位小米員工認為，在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,，小米即使真的裁員也容易理解,。

在春節(jié)前的一次內(nèi)部會議上，曾有高層對2022年的預(yù)判是‘做好過冬準(zhǔn)備’,。

該高層稱,，小米在外部面臨著地緣政治、政策監(jiān)管,、行業(yè)競爭等壓力,，同時在主營業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的發(fā)展上也面臨著不確定性,。

所謂主營業(yè)務(wù)便是小米的手機業(yè)務(wù)。當(dāng)前小米正在大力推進其手機的高端化,，雷軍提出了對標(biāo)蘋果,，三年全球第一以及三年國產(chǎn)高端第一的目標(biāo)。

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