原標題：員工領(lǐng)紅包不點贊被罵 普渡科技CEO張濤致歉

2月16日,，微博博主“王落北”發(fā)布微博爆料，普渡科技CEO在公司群內(nèi)怒罵員工領(lǐng)紅包卻不點贊,。

2月17日下午,，微博有多位網(wǎng)友曝出普渡科技CEO張濤針對此事發(fā)布的內(nèi)部信。

根據(jù)截圖,，張濤解釋了事情原委：

“兩年前公司推出了一款新產(chǎn)品,，我在公司微信群發(fā)了紅包倡導(dǎo)大家為新產(chǎn)品的視頻點贊,、為新產(chǎn)品打call，在后來發(fā)現(xiàn)紅包領(lǐng)完了點贊數(shù)卻不多時,，我用比較強烈的措辭表達了對于只領(lǐng)紅包不點贊現(xiàn)象的不滿,。

事發(fā)當時正值第二輪疫情反復(fù)期間，公司的產(chǎn)品銷售嚴重受阻,，但是公司需要養(yǎng)活數(shù)百員工,，因此在新產(chǎn)品的推廣方面我有些心急。

然而,，作為公司的CEO,，我在此事中的處理方式確實存在問題,。

在此,，我對兩年前的不當言辭和為此受到心理傷害的戰(zhàn)友表示真誠道歉！

同時,，也感謝大家對我的包容,。

媒體說我最大的對手是我自己，這是對我的善意監(jiān)督,，是最值得我警醒的地方,。”

張濤還表示,，未來三年內(nèi),，只要當年收入達成公司目標，會將本人當年工資50%以紅包形式發(fā)放給員工,。

以下為普渡機器人張濤公開信全文：

關(guān)于近日自媒體報道的公開信

公司的全體戰(zhàn)友們：

近日,，有自媒體把兩年前我們在內(nèi)部群“發(fā)紅包不點贊”的信息截圖公開報道出來，引發(fā)了網(wǎng)友圍觀,，也有一些對公司和我本人的質(zhì)疑,。

大家可能也在期待公司和我的回應(yīng)，以及也會想對大家的未來有何影響,，在此我有義務(wù)給全體戰(zhàn)友們一個澄清,。

事情的原委是，兩年前公司推出了一款新產(chǎn)品,，我在公司微信群發(fā)了紅包倡導(dǎo)大家為新產(chǎn)品的視頻點贊,、為新產(chǎn)品打call，在后來發(fā)現(xiàn)紅包領(lǐng)完了點贊數(shù)卻不多時,，我用比較強烈的措辭表達了對于只領(lǐng)紅包不點贊現(xiàn)象的不滿,。

事發(fā)當時，正值第二輪疫情反復(fù)期間,，公司的產(chǎn)品銷售嚴重受阻,，但是公司需要養(yǎng)活數(shù)百員工,，因此在新產(chǎn)品的推廣方面我有些心急。

然而,，作為公司的CEO,，我在此事中的處理方式確實存在問題。

在此,，我對兩年前的不當言辭和為此受到心理傷害的戰(zhàn)友表示真誠道歉,！

同時，也感謝大家對我的包容,。媒體說我最大的對手是我自己,，這是對我的善意監(jiān)督，是最值得我警醒的地方,。

古人把“修身齊家”放在“治國平天下”之前,，是有一定智慧的，作為公司的CEO,，我只有先管理好自己,，才能管理好團隊和公司。

至于部分文章對公司經(jīng)營管理的不當言論,，公司會通過法律途徑來維護合法權(quán)益,。

媒體有提到我要提高管理水平，誠然,，每一個創(chuàng)業(yè)者都是靠創(chuàng)業(yè)精神和從0到1的能力起步,、在從1到10和10到100的歷程中不斷修煉精進經(jīng)營管理能力，我也不例外,。

經(jīng)營管理能力的提升永無止境,，但是我一直在努力學(xué)習和進步，希望大家繼續(xù)監(jiān)督我鞭策我,。

通過全體戰(zhàn)友2021年的努力,，公司業(yè)績?nèi)〉昧藬?shù)倍增長，行業(yè)地位進一步加強,，然而“木秀于林風必摧之”,，公司必將面臨更加嚴峻險惡的競爭環(huán)境，往后的發(fā)展道路也不會一帆風順,。

但我相信,，將時間軸拉長來看，口水戰(zhàn)終歸只是噪聲,，希望全體戰(zhàn)友將外部挑戰(zhàn)化為公司前行的動力,，通過大家的共同努力，取得長足的商業(yè)成功。

我們有幸生在中國,，生在這個偉大的時代,，身處服務(wù)機器人這個令人心潮澎湃的新興行業(yè)，我愿意全身心地付出,，為這個行業(yè)做點有意思的產(chǎn)品,、為這個時代做點有意義的事情。

借此機會,，我對公司的全體戰(zhàn)友承諾,，未來三年內(nèi)，只要當年收入達成公司目標,，我都會將當年工資的50%以紅包形式發(fā)給大家,，請HR和財務(wù)同學(xué)共同監(jiān)督。