代表建議允許每周1-2天遠程辦公減輕員工生活壓力

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2022-03-03 15:30:10 河南商報

原標題：黃細花代表：建議推廣“3+2”模式,，允許每周1-2天遠程辦公

據(jù)報道,，3月3日，全國人大代表，惠州市委常委,、宣傳部部長黃細花告訴媒體，今年兩會,，她將提交《關(guān)于推廣“3+2”混合辦公模式的建議》,，建議探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。

國家人社部組織開展試點,，結(jié)合企業(yè),、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實際，積極推廣混合辦公模式,，允許員工每周選擇1-2天遠程辦公,。

她表示，推廣“3+2”混合辦公制,，提高員工工作效率的同時,，減輕年輕群體的生活壓力,，減少城市通勤壓力。

對女性員工而言,，彈性的辦公時間能讓她們更好的平衡工作和生活,。

混合辦公制對企業(yè)、員工和社會都將產(chǎn)生深遠影響,。

黃細花介紹,，受新冠肺炎疫情影響，全球掀起一股遠程辦公的潮流,。

互聯(lián)網(wǎng)遠程會議,、協(xié)同工作軟件等辦公技術(shù)日趨成熟，國外不少大型跨國公司允許員工遠程工作,。

她稱,，在我國，為配合做好新冠疫情防控工作,，彈性工作制,、居家辦公、遠程辦公等成為一些企業(yè)維持公司運營的方式,。

目前攜程公司推出“3+2”混合辦公模式,，允許員工每周三和周五選擇1-2天遠程辦公，該公司實踐發(fā)現(xiàn),，員工工作效率不僅沒受到影響,，員工滿意度還大幅度提升。

為推廣“3+2”混合辦公模式,，黃細花提出以下三點建議：

一,、探索有條件的企事業(yè)單位采用“3+2”混合辦公模式。

國家人社部組織開展試點,，結(jié)合企業(yè),、事業(yè)單位的工作性質(zhì)和用工實際，積極推廣混合辦公模式,，允許員工每周選擇1-2天遠程辦公,，更好的平衡工作和家庭生活，提升員工幸福感和滿意度,。

二,、從法律制度層面保障和支持混合辦公模式落實。

國家人社部建立科學(xué)合理的混合辦公模式配套法律保障機制,，對混合辦公模式的管理予以規(guī)范和指導(dǎo),，保障勞動者遠程辦公權(quán)益。

三、嚴格要求提供遠程辦公產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)按照我國相關(guān)法律規(guī)定,，對企業(yè)信息和個人隱私進行安全保護,，保障我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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