重慶一公司婦女節(jié)給女員工放6天假不放假違法嗎,？

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2022-03-08 10:12:28 瀟湘晨報

原標(biāo)題：重慶一公司婦女節(jié)給員工放6天假，三八婦女節(jié)不放假違法嗎,？

明天就是“三八婦女節(jié)”了,，放不放假,，成了網(wǎng)友們熱烈討論的問題。

3月6日,，重慶一公司宣布“三八節(jié)”給女員工放假6天，根據(jù)網(wǎng)友上傳的文件顯示,，該司將于3月8日至3月13日給全體女職工放假,，共計(jì)6天,。

不少網(wǎng)友紛紛調(diào)侃,，這是別人家的公司,，也有網(wǎng)友表示自己公司已宣布放假半天并發(fā)放了其他福利,。

那么,，三八婦女節(jié)放假是必需的嗎,？不放假違法嗎？有其他福利嗎,？一起往下看,。

一,、屬部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日

2019年7月29日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,，標(biāo)準(zhǔn)提到，法定年節(jié)假日是由國家法律,、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間,，也是勞動者休息時間的一種,。

婦女節(jié)（3月8日）為部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天,；如果適逢星期六,、星期日，則不補(bǔ)假。

二,、可以放半天假，也可以不放假

據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定,，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬,，但不支付加班工資,。

如果該節(jié)日恰逢星期六,、星期日，單位安排職工加班工作,，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資,。

三,、單位盡量從人性關(guān)懷角度出發(fā)

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同,、勞動合同里面有約定,，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理,。

此前國家人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，從人性關(guān)懷的角度來講，各企業(yè)、單位應(yīng)盡量給女性員工放假半天，或安排其他的活動,，比如給予女性員工發(fā)放福利等,。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成：計(jì)時工資；計(jì)件工資,；獎金,；津貼和補(bǔ)貼,；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資,。其中并不包含福利費(fèi)用。

而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用,。”

因此,，用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額,。

還有哪些部分公民放假的節(jié)日？

婦女節(jié)（3月8日）：婦女放假半天

青年節(jié)（5月4日）：14周歲以上到28周歲的青年放假半天

兒童節(jié)（6月1日）：不滿14周歲的少年兒童放假1天

中國人民解放軍紀(jì)念日（8月1日）：現(xiàn)役軍人放假半天

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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