原標題：格力未給員工足額繳納公積金 官方回應屬實：在格力并非個例

據澎湃報道稱,，近日,，廣東珠海《珠海市公積金管理中心》一份文件稱格力電器股份有限公司未按一年度平均工資為職工足額繳存住房公積金,。該中心回應,，文件屬實，在格力并非個例,。

格力電器董事長董明珠日前在接受采訪時表示,，該企業(yè)家思考的問題，不要變成讓員工去思考,。

董明珠稱,，企業(yè)的領導天天說：“你快干活，拼命干活”,，員工想著的是“你多發(fā)點錢”,。如果這兩方換位思考就好了，企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資,，員工想著多為企業(yè)做貢獻,，這就非常好。

之前,，董明珠表示：“有些崗位由于特殊原因,，在八小時工作制上適當延長，是可以理解的,，但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,，實行‘996’工作制，這是絕對不可行的?！?/p>

此外,，董明珠還建議，允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,，不過對于國家規(guī)定的法定休假日,，企業(yè)必須完整執(zhí)行。

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從2010年到2020年,，自主創(chuàng)新一直是全國人大代表,、格力電器董事長兼總裁董明珠兩會建議的高頻關鍵詞之一。董明珠認為,，“沒有核心技術,，企業(yè)就沒有脊梁。沒有科技創(chuàng)新,，企業(yè)就沒有靈魂,。”

兩會期間,，董明珠代表接受總臺央視記者視頻專訪時表示,，今年她帶來的建議，主要圍繞提高個稅起征點,、營造公平營商市場環(huán)境,、調整招標標準等方面。

建議個稅起征點提高至一萬元

2019年1月,，我國實施了個人所得稅改革,，包括個稅綜合所得起征點由每月3500元提高至5000元，把工資薪金所得,、勞務報酬所得等四項納入綜合征收,，擴大了征稅基礎。同時,，還增加了子女教育,、繼續(xù)教育、贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除政策,，減輕老百姓的個稅負擔,。

董明珠說：“現(xiàn)在‘80后’‘90’后群體壓力特別大，很多人面臨支付住房貸款,、生養(yǎng)孩子的情況,。雖然國家政策減免了一些稅費，但有些家庭的經濟負擔還是很重,?！?/p>

今年兩會,，董明珠建議將個稅起征點提高至一萬元，減輕年輕人的個稅負擔,，切實提高實際收入水平,。一方面可以讓年輕人有錢消費，增強經濟“內循環(huán)”的動力,；另一方面可以節(jié)約個稅申報時的人力,、財力和物力，降低成本,。

對此,，眾多網友表示贊同稱：“董姐總是這么實在”。

建議建立新產品新技術國家標準快速通道

董明珠認為,，當前我國制造企業(yè)自主創(chuàng)新力度不斷加大,，新技術、新產品不斷涌現(xiàn),，在一些領域已經實現(xiàn)了產品全球首創(chuàng),、技術國際領先。但與產品技術相適配的國家標準制定周期較長,，可能出現(xiàn)滯后或缺席的情況，不利于企業(yè)創(chuàng)新成果轉化,。

為此,，她建議對于市場急需、消費者需求關聯(lián)大的新技術,、新產品,，

在現(xiàn)有標準制定流程中增加快速通道，簡化新技術,、新產品的標準制定流程,，縮短發(fā)布周期，加快企業(yè)自主創(chuàng)

新成果轉化,。

掌握核心技術人才是關鍵

自主創(chuàng)新與人才培養(yǎng)密不可分,。董明珠認為，要進一步加快掌握核心技術的能力,，就要解決人才問題,。人才靠挖是不行的，更重要的是自主培養(yǎng)人才,。

董明珠說：“目前我們的研發(fā)團隊有15000多人,，平均年齡只有29歲，是非常年輕化的,。在研發(fā)的過程中,，我們要允許年輕人失敗,，在失敗中尋求成功?！?/p>

既要善于“育才”,，也要懂得“留才”。董明珠說：“

今年我們開始啟動‘一人一套房’計劃,，3700套房已經可以入住了,。這批房會優(yōu)先考慮科技人員和大學畢業(yè)生群體。

為員工解決后顧之憂,，讓他們把精力都投放在科研工作上,。”