原標(biāo)題：劉強(qiáng)東卸任京東集團(tuán)CEO,，徐雷接任

36氪獲悉,，京東集團(tuán)宣布劉強(qiáng)東將不再兼任京東集團(tuán)CEO一職，京東集團(tuán)總裁徐雷升任,。

劉強(qiáng)東仍將繼續(xù)擔(dān)任京東董事局主席一職,。

根據(jù)公告，徐雷后續(xù)將負(fù)責(zé)京東集團(tuán)各日常運(yùn)營(yíng),，繼續(xù)向劉強(qiáng)東匯報(bào),，

而劉強(qiáng)東將把更多精力投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署,、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中,。

據(jù)接近高層人士透露，卸任京東集團(tuán)CEO之后,，劉強(qiáng)東仍會(huì)參與京東每月SEC（戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)）會(huì)議,、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等，不會(huì)徹底遠(yuǎn)離公司業(yè)務(wù),。

自創(chuàng)業(yè)伊始,，京東集團(tuán)十九年來(lái)始終緊跟時(shí)代步伐、堅(jiān)持正道商業(yè)價(jià)值觀,、堅(jiān)定不移的走新型實(shí)體企業(yè)的發(fā)展路徑,，2021年，京東集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入已近萬(wàn)億,，有40多萬(wàn)名員工,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，具備了相對(duì)穩(wěn)定的抗周期能力,，正在創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值,。

正確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和重大戰(zhàn)略決策部署，將是京東集團(tuán)在面對(duì)不斷變換的行業(yè)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，確保公司發(fā)展路徑不跑偏、持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的基本保障。

目前,，京東集團(tuán)人才濟(jì)濟(jì),，已經(jīng)形成了眾多結(jié)構(gòu)合理、梯次有序的管理梯隊(duì),，涌現(xiàn)出一大批價(jià)值觀正,、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者,，而這將為京東的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，目前,，京東集團(tuán)80后管理者占比已達(dá)到91%,，正在成為京東集團(tuán)的中堅(jiān)力量。

徐雷先生是在京東成長(zhǎng)起來(lái)的代表性領(lǐng)軍人才,。

徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來(lái),，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營(yíng)理念,，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng),；自2021年9月任京東集團(tuán)總裁以來(lái)，對(duì)于各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn),。

與此同時(shí),，經(jīng)過(guò)三年多的運(yùn)轉(zhuǎn)，由各業(yè)務(wù)板塊,、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)（SEC）和集團(tuán)幾十位一線業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會(huì)（SDC）已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機(jī)制,。

未來(lái)，在正確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和重大戰(zhàn)略決策部署下,，徐雷先生將率領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理層繼續(xù)帶領(lǐng)京東集團(tuán)高質(zhì)量,、可持續(xù)發(fā)展，為用戶,、為行業(yè),、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。