劉強東卸任京東集團CEO 徐雷接任繼續(xù)向劉強東匯報

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2022-04-07 09:08:25 36氪

原標題：劉強東卸任京東集團CEO，徐雷接任

36氪獲悉,，京東集團宣布劉強東將不再兼任京東集團CEO一職,，京東集團總裁徐雷升任。

劉強東仍將繼續(xù)擔任京東董事局主席一職,。

根據(jù)公告,，徐雷后續(xù)將負責京東集團各日常運營，繼續(xù)向劉強東匯報,，

而劉強東將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設計,、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中,。

據(jù)接近高層人士透露,，卸任京東集團CEO之后，劉強東仍會參與京東每月SEC（戰(zhàn)略執(zhí)行委員會）會議,、經(jīng)營分析會等,，不會徹底遠離公司業(yè)務。

自創(chuàng)業(yè)伊始,，京東集團十九年來始終緊跟時代步伐,、堅持正道商業(yè)價值觀、堅定不移的走新型實體企業(yè)的發(fā)展路徑,，2021年,，京東集團營業(yè)收入已近萬億，有40多萬名員工,，各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展,，具備了相對穩(wěn)定的抗周期能力，正在創(chuàng)造越來越大的價值,。

正確的長期戰(zhàn)略設計和重大戰(zhàn)略決策部署,，將是京東集團在面對不斷變換的行業(yè)環(huán)境和激烈的市場競爭中,，確保公司發(fā)展路徑不跑偏、持續(xù)創(chuàng)造社會價值的基本保障,。

目前,，京東集團人才濟濟，已經(jīng)形成了眾多結構合理,、梯次有序的管理梯隊,，涌現(xiàn)出一大批價值觀正、管理能力強,、業(yè)務素質(zhì)好,、年富力強的優(yōu)秀管理者，而這將為京東的長期發(fā)展提供源源不斷的動力,，目前,，京東集團80后管理者占比已達到91%，正在成為京東集團的中堅力量,。

徐雷先生是在京東成長起來的代表性領軍人才,。

徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎,、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念,，連續(xù)三年帶領零售業(yè)務實現(xiàn)高質(zhì)量增長；自2021年9月任京東集團總裁以來,，對于各業(yè)務板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻,。

與此同時，經(jīng)過三年多的運轉(zhuǎn),，由各業(yè)務板塊,、職能體系負責人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團幾十位一線業(yè)務部門負責人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應機制。

未來,，在正確的長期戰(zhàn)略設計和重大戰(zhàn)略決策部署下,，徐雷先生將率領經(jīng)營管理層繼續(xù)帶領京東集團高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展,，為用戶,、為行業(yè)、為社會創(chuàng)造更大的價值,。

(責任編輯：周晶晶 CN032)

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