廣東省廣州市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為,,郭某作為乘務(wù)長(zhǎng),,應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),,保障民用航空器及所載人員,、財(cái)產(chǎn)安全,。
從其朋友圈的內(nèi)容可知,主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品,,與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背,,雖然涉案航班最終沒有出現(xiàn)安全問題,但并不代表郭某行為是可容忍,、可接受的,。
二審判決書裁定,作為有15年工齡的乘務(wù)長(zhǎng),,郭某更加應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到在朋友圈發(fā)布不雅照片對(duì)南方航空公司形象,、航空安全聲譽(yù)、對(duì)公序良俗造成的負(fù)面影響,,故南方航空公司認(rèn)為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度具有合理性,,其據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系,是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn),,應(yīng)認(rèn)定為合法解除,。
案件判決結(jié)果顯示,確認(rèn)中國南方航空股份有限公司與郭某的勞動(dòng)合同于2019年11月28日解除,,南方航空股東無需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元,,駁回郭某全部訴訟請(qǐng)求,,本判決為終審判決。