原標(biāo)題：空姐執(zhí)勤時洗手間發(fā)內(nèi)衣照被開除,！10分鐘左右后撤回，但被人截圖舉報

近日,，中國裁判文書網(wǎng)公布了一份勞動爭議民事判決書,，曾引發(fā)廣泛關(guān)注的南航空姐在機上洗手間自拍事件塵埃落定。

根據(jù)判決書,，當(dāng)事人郭某于2005年入職南方航空(600029)公司,，工作崗位為乘務(wù)員，最后一期勞動合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日,。

2019年10月12日18時40分,，南航CZ3547航班因流量控制，所有旅客未登機,，而在休息期間,，郭某在飛機上的洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣，并拍照發(fā)送到朋友圈,，隨即意識到不妥,，10分鐘左右后撤回,，但被人截圖舉報,。

截圖顯示，郭某在朋友圈發(fā)了兩張內(nèi)衣照,，并有“飛機延誤了,， 我立刻來洗手間試試新品：裸感。

體驗感：真的跟沒穿一樣,，超級無敵舒服”等文字內(nèi)容,。

配文如下：

“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感,。

體驗感：真的跟沒穿一樣,，超級無敵舒服。

這么長時間一直穿的是裸吻內(nèi)衣，所以,，我的胸型也升杯了,。

這款裸感，我穿75B”,。

2019年11月28日，南方航空以郭某利用工作時間從事私人事務(wù),，違反公司輿情管理,、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由,，與郭某解除勞動合同,。

根據(jù)廣東省廣州市中級人民法院二審判決書，南方航空認為,，郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈,，還包括在飛機上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣、自拍,、P圖美化照片,、為照片添加水印和構(gòu)思制作編輯商品宣傳文案，是為經(jīng)營銷售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為,，帶有明顯商業(yè)性質(zhì)和營利目的,。

此外，自值勤報到時開始計算值勤期,，即進入執(zhí)行任務(wù)階段,，CZ3547航班延誤時間短暫，乘務(wù)人員仍處在值勤期內(nèi),，郭某將自己的工作任務(wù)及安全責(zé)任拋諸腦后，沒有做好飛行前準(zhǔn)備,，給飛行安全造成隱患,，而且值勤期從事私人事務(wù)，會對其他乘務(wù)員造成示范效應(yīng),，帶來巨大消極影響,。

廣東省廣州市中級人民法院審理認為，郭某作為乘務(wù)長,，應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求,，嚴格履行崗位職責(zé)，保障民用航空器及所載人員,、財產(chǎn)安全,。

從其朋友圈的內(nèi)容可知，主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背,，雖然涉案航班最終沒有出現(xiàn)安全問題,，但并不代表郭某行為是可容忍、可接受的,。

二審判決書裁定,，作為有15年工齡的乘務(wù)長，郭某更加應(yīng)當(dāng)認識到在朋友圈發(fā)布不雅照片對南方航空公司形象,、航空安全聲譽,、對公序良俗造成的負面影響，故南方航空公司認為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度具有合理性,，其據(jù)此解除勞動關(guān)系,，是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn)，應(yīng)認定為合法解除,。

案件判決結(jié)果顯示,，確認中國南方航空股份有限公司與郭某的勞動合同于2019年11月28日解除，南方航空股東無需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元,，駁回郭某全部訴訟請求,，本判決為終審判決。