原標題:空姐執(zhí)勤時洗手間發(fā)內(nèi)衣照被開除!10分鐘左右后撤回,但被人截圖舉報
近日,,中國裁判文書網(wǎng)公布了一份勞動爭議民事判決書,曾引發(fā)廣泛關注的南航空姐在機上洗手間自拍事件塵埃落定,。
根據(jù)判決書,當事人郭某于2005年入職南方航空(600029)公司,,工作崗位為乘務員,,最后一期勞動合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日。
2019年10月12日18時40分,南航CZ3547航班因流量控制,,所有旅客未登機,,而在休息期間,郭某在飛機上的洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣,,并拍照發(fā)送到朋友圈,,隨即意識到不妥,10分鐘左右后撤回,,但被人截圖舉報,。
截圖顯示,郭某在朋友圈發(fā)了兩張內(nèi)衣照,,并有“飛機延誤了,, 我立刻來洗手間試試新品:裸感。
體驗感:真的跟沒穿一樣,,超級無敵舒服”等文字內(nèi)容,。
配文如下:
“飛機延誤了,我立刻來洗手間試試新品:裸感,。
體驗感:真的跟沒穿一樣,,超級無敵舒服。
這么長時間一直穿的是裸吻內(nèi)衣,,所以,,我的胸型也升杯了。
這款裸感,,我穿75B”。
2019年11月28日,,南方航空以郭某利用工作時間從事私人事務,,違反公司輿情管理、網(wǎng)絡管理規(guī)定,,在網(wǎng)絡發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由,,與郭某解除勞動合同。
根據(jù)廣東省廣州市中級人民法院二審判決書,,南方航空認為,,郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈,還包括在飛機上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣,、自拍,、P圖美化照片、為照片添加水印和構思制作編輯商品宣傳文案,,是為經(jīng)營銷售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為,,帶有明顯商業(yè)性質和營利目的。
此外,自值勤報到時開始計算值勤期,,即進入執(zhí)行任務階段,,CZ3547航班延誤時間短暫,乘務人員仍處在值勤期內(nèi),,郭某將自己的工作任務及安全責任拋諸腦后,,沒有做好飛行前準備,給飛行安全造成隱患,,而且值勤期從事私人事務,,會對其他乘務員造成示范效應,帶來巨大消極影響,。
廣東省廣州市中級人民法院審理認為,,郭某作為乘務長,應按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求,,嚴格履行崗位職責,,保障民用航空器及所載人員、財產(chǎn)安全,。
從其朋友圈的內(nèi)容可知,,主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品,與其應履行的職責相違背,,雖然涉案航班最終沒有出現(xiàn)安全問題,,但并不代表郭某行為是可容忍、可接受的,。
二審判決書裁定,,作為有15年工齡的乘務長,郭某更加應當認識到在朋友圈發(fā)布不雅照片對南方航空公司形象,、航空安全聲譽,、對公序良俗造成的負面影響,故南方航空公司認為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構成嚴重違反規(guī)章制度具有合理性,,其據(jù)此解除勞動關系,,是南方航空公司依法行使管理權的體現(xiàn),應認定為合法解除,。
案件判決結果顯示,,確認中國南方航空股份有限公司與郭某的勞動合同于2019年11月28日解除,南方航空股東無需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元,,駁回郭某全部訴訟請求,,本判決為終審判決。
00后發(fā)朋友圈吐槽公司被開除上熱搜,不少人突然發(fā)現(xiàn)自己不愛發(fā)朋友圈也挺好,,至少不會發(fā)生這種事情,,而且有事跟朋友吐槽,吐槽完后心情也會很好,。
2022-09-20 07:57:0700后發(fā)朋友圈吐槽公司被開除4月22日,,睢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布關于“睢縣康夢園開除兩名員工”的情況通報,,全文如下:關于“睢縣康夢園開除兩名員工”的情況通報4月21日
2022-04-22 14:21:40女子發(fā)朋友圈稱羨慕按時發(fā)工資被開除