原標(biāo)題：空姐執(zhí)勤時(shí)洗手間發(fā)內(nèi)衣照被開除,！10分鐘左右后撤回，但被人截圖舉報(bào)

近日,，中國(guó)裁判文書網(wǎng)公布了一份勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書,，曾引發(fā)廣泛關(guān)注的南航空姐在機(jī)上洗手間自拍事件塵埃落定。

根據(jù)判決書,，當(dāng)事人郭某于2005年入職南方航空(600029)公司,，工作崗位為乘務(wù)員，最后一期勞動(dòng)合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日。

2019年10月12日18時(shí)40分,，南航CZ3547航班因流量控制,，所有旅客未登機(jī)，而在休息期間,，郭某在飛機(jī)上的洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣,，并拍照發(fā)送到朋友圈，隨即意識(shí)到不妥,，10分鐘左右后撤回,，但被人截圖舉報(bào)。

截圖顯示,，郭某在朋友圈發(fā)了兩張內(nèi)衣照,，并有“飛機(jī)延誤了， 我立刻來洗手間試試新品：裸感,。

體驗(yàn)感：真的跟沒穿一樣,，超級(jí)無(wú)敵舒服”等文字內(nèi)容,。

配文如下：

“飛機(jī)延誤了,，我立刻來洗手間試試新品：裸感。

體驗(yàn)感：真的跟沒穿一樣,，超級(jí)無(wú)敵舒服,。

這么長(zhǎng)時(shí)間一直穿的是裸吻內(nèi)衣，所以,，我的胸型也升杯了,。

這款裸感，我穿75B”,。

2019年11月28日,，南方航空以郭某利用工作時(shí)間從事私人事務(wù)，違反公司輿情管理,、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定,，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由，與郭某解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)廣東省廣州市中級(jí)人民法院二審判決書,，南方航空認(rèn)為，郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈,，還包括在飛機(jī)上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣,、自拍、P圖美化照片,、為照片添加水印和構(gòu)思制作編輯商品宣傳文案,，是為經(jīng)營(yíng)銷售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為，帶有明顯商業(yè)性質(zhì)和營(yíng)利目的。

此外,，自值勤報(bào)到時(shí)開始計(jì)算值勤期,，即進(jìn)入執(zhí)行任務(wù)階段，CZ3547航班延誤時(shí)間短暫,，乘務(wù)人員仍處在值勤期內(nèi),，郭某將自己的工作任務(wù)及安全責(zé)任拋諸腦后，沒有做好飛行前準(zhǔn)備,，給飛行安全造成隱患,，而且值勤期從事私人事務(wù)，會(huì)對(duì)其他乘務(wù)員造成示范效應(yīng),，帶來巨大消極影響,。

廣東省廣州市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為，郭某作為乘務(wù)長(zhǎng),，應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保障民用航空器及所載人員,、財(cái)產(chǎn)安全,。

從其朋友圈的內(nèi)容可知，主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品,，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背,，雖然涉案航班最終沒有出現(xiàn)安全問題，但并不代表郭某行為是可容忍,、可接受的,。

二審判決書裁定，作為有15年工齡的乘務(wù)長(zhǎng),，郭某更加應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到在朋友圈發(fā)布不雅照片對(duì)南方航空公司形象,、航空安全聲譽(yù)、對(duì)公序良俗造成的負(fù)面影響,，故南方航空公司認(rèn)為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度具有合理性,，其據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系，是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn),，應(yīng)認(rèn)定為合法解除,。

案件判決結(jié)果顯示，確認(rèn)中國(guó)南方航空股份有限公司與郭某的勞動(dòng)合同于2019年11月28日解除,，南方航空股東無(wú)需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元,，駁回郭某全部訴訟請(qǐng)求，本判決為終審判決,。