原標(biāo)題:多地日薪超千元招核酸采樣員,,應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)上崗
(人民日?qǐng)?bào)健康客戶端周學(xué)津)人民日?qǐng)?bào)健康客戶端根據(jù)招聘公告梳理發(fā)現(xiàn),一檢驗(yàn)所發(fā)布了助理新冠檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員日薪1500元,,中級(jí)新冠檢測(cè)師日薪2000元的招聘信息。
多地招核酸采樣員,,薪資待遇優(yōu)渥
人民日?qǐng)?bào)健康客戶端在某招聘網(wǎng)站上檢索核酸采樣,、采樣護(hù)士發(fā)現(xiàn),從5月12日至5月14日,,包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司,、人力資源公司、私立醫(yī)院在內(nèi)的80余家用人單位發(fā)布了招聘信息,。
天津,、青島、西安,、武漢,、南昌、寧波,、成都,、沈陽、新疆等地都在招收核酸采樣人員,。
總體來看,,核酸采樣人員需具備護(hù)士證或醫(yī)師證,,有鼻拭子和咽拭子采樣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,對(duì)學(xué)歷無嚴(yán)格要求,,大中專學(xué)歷即可,。
不同公司要求的細(xì)節(jié)各不相同,有的要求必須接種第三針,、有的要求需具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn),,有的則強(qiáng)調(diào)需要會(huì)開車。
這些崗位標(biāo)注的月薪大致可分為三個(gè)層次,,月薪7000元至10000元的主要招收兼職,,月薪12000~15000和月薪15000以上的多為全職工作者。
上海某些用人單位的月薪已開到1.8萬至2萬,。
有的招聘信息里明確提到每日固定8到9小時(shí)不加班,,可提供食宿。
上海一家投資管理有限公司的福利待遇除了常規(guī)的五險(xiǎn)一金,、年終獎(jiǎng)金和年度體檢外,,還承諾員工旅游、股票期權(quán),。
每天工作8至10小時(shí),,可就近分派地點(diǎn)
“我們招聘組三個(gè)人,每個(gè)人都跟進(jìn)了一家用人單位,。這些單位會(huì)不定時(shí)的更新一下招聘條件,,目前來看招聘要求變動(dòng)不大,但用人需求較大,?!?北京一家負(fù)責(zé)招聘核酸采樣人員的勞務(wù)派遣公司向人民日?qǐng)?bào)健康客戶端透露,“入職前,,不管你是否有采樣經(jīng)驗(yàn),,我們都會(huì)對(duì)采樣人員進(jìn)行培訓(xùn)?!痹撠?fù)責(zé)人表示,,由于各個(gè)用人單位負(fù)責(zé)不同的監(jiān)測(cè)點(diǎn),所以采樣人員可以就近選擇工作地點(diǎn),。
該負(fù)責(zé)人介紹,,兼職時(shí)薪是50~55元一小時(shí),全職時(shí)薪穩(wěn)定在60元一小時(shí),,每天工作8~10小時(shí)左右,,目前不招收20歲以下的采樣人員。
具體的時(shí)薪、工作時(shí)長會(huì)根據(jù)用人單位給定的價(jià)格和采樣當(dāng)天的實(shí)際情況來定,。
監(jiān)測(cè)點(diǎn)提供午飯,采樣人員也可將午飯?zhí)鎿Q為每天20元的飯補(bǔ),?!坝械挠萌藛挝粚?duì)采樣人員要求很嚴(yán)格,每天的午飯時(shí)間要控制在40分鐘以內(nèi),,超過40分鐘就要扣除一小時(shí)工資,。”
采樣人員應(yīng)經(jīng)過生物安全,、監(jiān)測(cè)技術(shù)培訓(xùn)
上海證券5月9日發(fā)布行業(yè)周報(bào)稱,,按照杭州人口數(shù)量測(cè)算,約1200人對(duì)應(yīng)一個(gè)檢測(cè)點(diǎn),。
若按照該比例,,僅考慮城市人口,全國范圍內(nèi)至少將新增75萬個(gè)檢測(cè)點(diǎn),。
相應(yīng)地,,需要核酸采樣員至少在百萬人以上。
去年5月,,國家衛(wèi)健委發(fā)布新型冠狀病毒肺炎防控方案(第八版),,其中對(duì)于采樣人員,要求經(jīng)過生物安全,、監(jiān)測(cè)技術(shù)培訓(xùn)并合格,,熟悉標(biāo)本采集方法,熟練掌握標(biāo)本采集操作流程,。
在采樣流程,、采樣方法和個(gè)人防護(hù)等方面,都有明確清晰的工作要求和流程,。
“疫情防控進(jìn)入常態(tài)化以后,,核酸檢測(cè)也成為常態(tài)化。支援核酸檢測(cè)的醫(yī)生,,有行政崗也有宣傳崗的,,都是在醫(yī)院接受系統(tǒng)化培訓(xùn)以后直接奔赴一線了?!鼻鄭u市一名三甲醫(yī)院的醫(yī)生說,。“核酸采樣并非準(zhǔn)入壁壘很高的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)和以老帶新后是可以上崗的,。市場(chǎng)有需求無可厚非,但也需要進(jìn)行一定程度的監(jiān)管,?!?/p>