原標題:男性考20分就能進教師招聘復審,?廈門教育局回應
近日,一張“廈門教師招聘資格復審名單”截圖引發(fā)網友關注,。
在這份名單中,,“小學語文教師(男)”這一崗位的第六名以20.13分的成績進入了資格復審,。
廈門市教育局對此事回應稱,進入復審名單,,并不等于被錄取,。
資格復審對象以筆試成績從高分到低分,按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定,,不足3:1的以實際人數(shù)確定擬進入面試人選,。
對于為何有些學校招聘教師分設男女崗位,,廈門市教育局回應稱,是為了解決某些學段,、某些學科男女教師比例嚴重失調的現(xiàn)象,。
記者在廈門市教育局官網上查詢發(fā)現(xiàn),5月19日廈門市教育局發(fā)布了“2022年廈門市教育局直屬學校教師公開招聘資格復審公告”,,其中的附件1即為網友截圖的名單,。
名單上可以看到,,廈門市屬學校的招聘崗位中,,“小學語文教師(男)”崗位第六名筆試成績?yōu)?0.13分,而“小學語文教師(女)”崗位第六名筆試成績?yōu)?6分,,相差了35.87分,,都在資格復審人員名單之列。
資格復審公告上顯示,,資格復審對象以筆試成績從高分到低分,,按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定,不足3:1的以實際人數(shù)確定擬進入面試人選,。
資格復審通過后,,審核單位在報考者報名表上簽字、存底,。
通過資格復審者方可參加面試,,報考資格的最終確認以擬聘用階段的審核為準。
公告一發(fā)出便引起網友的關注,。
有網友質疑:筆試20分的老師能教好學生嗎,?選拔老師的標準是否合理科學?
還有網友質疑,,分性別招聘教師是否合理,,男女招聘規(guī)則是否不同。
5月25日,,廈門市教育局相關負責人向記者表示,,市教育局已經在“廈門招考”公眾號上對此事做出了詳細回應。
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2022-08-10 21:36:05教育局回應