4個(gè)月內(nèi)三次大規(guī)模招聘,，茅臺集團(tuán)累計(jì)公開招聘近2600人,。

8月16日晚間，中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“茅臺集團(tuán)”）官網(wǎng)發(fā)布2022年第三次專場招聘公告,，公開招聘751人,。其中，貴州茅臺酒股份有限公司（600519.SH,，貴州茅臺）招聘4人,。

茅臺集團(tuán)官網(wǎng)招聘公告顯示，為積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任,，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要,，茅臺集團(tuán)下屬子公司決定聯(lián)合舉行2022年第三次專場招聘活動，面向社會公開招聘751人,。

此次公開招聘,，股份公司貴州茅臺共計(jì)劃吸納4人，分別是環(huán)保綜合管理員,、消防綜合管理員,、風(fēng)味與食品安全研究方向的科研員以及微生物研究方向的科研員,，工作地點(diǎn)在貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)。

其中,，對管理員要求在相關(guān)領(lǐng)域有3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),，并要求學(xué)歷在大學(xué)本科及以上，年齡需本科30周歲及以下或研究生在35周歲及以下,。對于科研員,，招聘公告則要求在本專業(yè)相關(guān)SCI收錄期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或有申請發(fā)明專利，并要求學(xué)歷在碩士研究生及以上,，年齡要求碩士在30周歲及以下,，博士在32周歲及以下。

來源：茅臺集團(tuán)官網(wǎng)招聘公告附件此次招聘的主力是茅臺集團(tuán)全資子公司貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司（以下簡稱“茅臺保健酒業(yè)公司”）,，其下屬子公司貴州省仁懷市仁帥酒業(yè)有限公司（以下簡稱“仁帥酒業(yè)”）共計(jì)招聘435人,，包括231名生產(chǎn)工人,。

此外,，中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）物流公司及其子公司也招聘20人，貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）紅纓子農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘7人,，貴州茅臺集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司開放5個(gè)崗位,，茅臺建信（貴州）投資基金管理有限公司則招2人。

此次招聘報(bào)名時(shí)間為8月18日9時(shí)至8月27日17時(shí),，包括貴州茅臺,、仁帥酒業(yè)等公司并未公布招聘崗位的薪酬待遇。

就在一個(gè)多月前的7月4日,，貴州茅臺官網(wǎng)顯示,，貴州茅臺酒股份有限公司和義興酒業(yè)分公司（以下簡稱“和義興酒業(yè)分公司”）面向社會公開招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人,。此次招聘人均薪酬待遇稅前約13萬元/年（崗位績效工資＋七險(xiǎn)二金）,。

今年4月15日，貴州茅臺,、和義興酒業(yè)分公司及茅臺集團(tuán)下屬11家公司合計(jì)公開招聘975人,。其中，貴州茅臺招聘制曲工（女）51人,；和義興分公司招聘制酒工（男）400人,、制曲工（女）200人。

2021年全年,，貴州茅臺共計(jì)增加940名在職員工,。而短短4個(gè)月內(nèi)，貴州茅臺及分公司已發(fā)布超1500個(gè)招聘名額,，茅臺集團(tuán)更是總計(jì)公開招聘近2600人,。

大規(guī)模招聘的同時(shí),，茅臺也密集拋出擴(kuò)產(chǎn)能計(jì)劃。

今年以來,，貴州茅臺已經(jīng)兩次公布擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃,，包括5月宣布的擬投資15.87億元建設(shè)中華片區(qū)30棟酒庫工程項(xiàng)目，設(shè)計(jì)總儲酒能力約3.68萬噸,；今年1月公告稱,，擬投資41.1億元實(shí)施“十四五”醬香酒習(xí)水同民壩一期建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目建成后可形成系列酒制酒產(chǎn)能約1.2萬噸,、制曲產(chǎn)能約2.94萬噸,、貯酒能力約3.6萬噸。

貴州茅臺董事長丁雄軍也曾在2021年度股東大會上宣布,，2022年貴州茅臺將完成基本建設(shè)投資69.69億元,。

截至8月16日，貴州茅臺（600519.SH）收跌0.11%,，報(bào)收1917.84元,，今年以來股價(jià)累計(jì)跌逾5%。

SCI論文是什么意思

SCI論文是被SCI（Scientific Citation Index,，《科學(xué)引文索引》）收錄的期刊所刊登的論文,，目前我國科技界對SCI論文概念模式，小部分研究者誤認(rèn)為SCI是一本期刊,，由南京大學(xué)引用并成為各大高校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)評價(jià)和獎(jiǎng)懲的一類刊物,。

SCI論文本身來說，我國科研工作者大多面臨英語能力匱乏的缺陷,，尤其對于年齡大和專業(yè)性強(qiáng)的科技工作者來說,，內(nèi)容不是問題，英語往往成為了制約的瓶頸,。SCI論文對我國大部分科技工作者來說依然是神秘的,，難于發(fā)表的,，正基于此,，大部分科研機(jī)構(gòu),、高校等單位引入作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，這也是有失公正,，雖然缺少人為干預(yù)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，但科研工作者在工作的同時(shí),，不得不將精力浪費(fèi)在于SCI論文的寫作與發(fā)表,，雖然使得我國科研可與國際接軌,，培養(yǎng)我國科技工作者運(yùn)用SCI官網(wǎng)進(jìn)行現(xiàn)有論文和科技成果的查詢與搜索的習(xí)慣,，但制約了我國的科技水準(zhǔn)，使科研人員不得不分出一部分精力用在外語上,，使大量優(yōu)秀研究成果流入英文期刊,，破壞了中文期刊的發(fā)展,，降低了中文在科技領(lǐng)域的“幣值”。