美國疾病控制和預(yù)防中心將首次感染新冠病毒后,,在連續(xù)三個(gè)月或更長時(shí)間內(nèi)仍出現(xiàn)與新冠肺炎相關(guān)的癥狀定義為長期新冠肺炎,該癥狀表現(xiàn)為從胃腸道問題到神經(jīng)疼痛,、疲勞等,。由于癥狀因人而異,因此很難跟蹤和研究,。6月份美國疾病預(yù)防控制中心估計(jì),,有近五分之一感染新冠病毒的美國成年人有長期新冠肺炎癥狀,這個(gè)數(shù)量約占總體人口的7.5%,。也就是每13個(gè)美國成年人中就有1個(gè)是長期新冠肺炎患者,。
疫情期間,美國企業(yè)主一直抱怨勞動(dòng)力短缺,。美國人口普查局的“家庭脈搏調(diào)查”通過對(duì)教育,、就業(yè)、健康和住房等情況的數(shù)據(jù)收集和分析,,發(fā)現(xiàn)大約1600萬18至65歲(這個(gè)年齡范圍被定義為工作年齡)的美國人患有長期新冠肺炎,,其中估計(jì)有200到400萬人因?yàn)橛虚L期新冠肺炎的癥狀而失業(yè),這是造成勞動(dòng)力短缺的原因之一,。
布魯金斯學(xué)會(huì)最近的一份調(diào)查報(bào)告也指出,,大約有1600萬處于工作年齡的美國人患有這種長期新冠肺炎,估計(jì)目前有1060萬個(gè)空缺崗位,,每年工資損失帶來的成本在1700億美元至2300億美元之間,。
其他國家也出現(xiàn)了因長期新冠肺炎癥狀影響就業(yè)的問題。5月的一次演講中,,英格蘭銀行的一位代表指出,,英國勞動(dòng)力減少了44萬人,主要原因之一就是“長期疾病”患者的增多,。布魯金斯學(xué)會(huì)的報(bào)告指出,,解決長期新冠肺炎對(duì)勞動(dòng)力的影響要采取一系列措施,如延長帶薪病假,、改善員工住宿條件等,。在美國超過25%的私企員工沒有任何形式的帶薪病假,一些人還因請(qǐng)病假而被解雇,。