原標(biāo)題：前程無憂調(diào)查：近六成受訪?？飘厴I(yè)生優(yōu)先選擇就業(yè)

前程無憂近日發(fā)布的《職業(yè)教育人才（專科）求職意向和狀況調(diào)查》（以下簡稱報(bào)告）顯示,，近六成受訪?？飘厴I(yè)生表示選擇優(yōu)先就業(yè)，超過三成的受訪?？飘厴I(yè)生在畢業(yè)后的優(yōu)先選擇是“繼續(xù)深造,，專升本”。

報(bào)告顯示,，63.8%的受訪?？飘厴I(yè)生預(yù)期薪酬在5001-8000元，但在已獲取offer的畢業(yè)生中,，只有29.3%的受訪?？飘厴I(yè)生實(shí)際薪酬達(dá)到這一區(qū)間,。

63.4%的受訪專科畢業(yè)生實(shí)際薪酬在5000元以下,。月薪過萬的受訪?？飘厴I(yè)生不足百分之五。

受訪應(yīng)屆?？粕?，已投遞簡歷在11-30次內(nèi)的不足三成。

對比之下,，據(jù)前程無憂《2021中國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生需求和求職狀況報(bào)告》統(tǒng)計(jì),，76.0%的受訪畢業(yè)生投遞簡歷次數(shù)在11-30次之間。

受訪?？飘厴I(yè)生中,，投遞簡歷在30次之內(nèi)的人，半數(shù)的人獲得了5次以內(nèi)面試機(jī)會(huì),，而重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生中的這一比例超過七成,。

提及畢業(yè)后的優(yōu)先打算，近六成受訪?？飘厴I(yè)生表示選擇優(yōu)先就業(yè),。

他們求職渠道主要集中在人力資源招聘網(wǎng)站/APP和學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站/中心，分別占比61.1%,、58.9%,。

超過三成的受訪專科畢業(yè)生在畢業(yè)后的優(yōu)先選擇是“繼續(xù)深造,，專升本”,，近八成出于“學(xué)歷越高，越容易找到好工作”的考慮做此選擇,。

受訪?？飘厴I(yè)生認(rèn)為，“學(xué)歷太低,，企業(yè)要求最低本科”“求職時(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷欠缺”“目標(biāo)企業(yè)/行業(yè)競爭力太大”是影響自身求職結(jié)果最重要的三項(xiàng)因素,。

而薪資待遇、通勤距離,、職場發(fā)展是受訪?？飘厴I(yè)生在找工作時(shí)最先考慮的三類衡量標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)告還顯示,，軟件/網(wǎng)絡(luò)服務(wù),、多元化、計(jì)算機(jī)/消費(fèi)電子/電氣是受訪?？飘厴I(yè)生擇業(yè)最傾向的前三名行業(yè),。

從崗位目標(biāo)來看,，非專業(yè)技能類的受訪專科生把主要關(guān)注點(diǎn)放在了基礎(chǔ)運(yùn)營類,、新媒體類,、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低,、專業(yè)限制較少的崗位上,。

但從整體就業(yè)市場的需求來看，近年來,，數(shù)字化,、智能化趨勢驅(qū)使行業(yè)企業(yè)往“高科技屬性”靠攏,，數(shù)據(jù)類,、算法類、產(chǎn)品類工作成為新增招聘主需,，生產(chǎn)類,、市場推廣類崗位進(jìn)一步縮減，?？粕趰徫贿x擇方向上與市場供需仍有錯(cuò)配,。

報(bào)告認(rèn)為，面對新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài),、新技術(shù)的變革，職業(yè)教育（?？疲┰盒?yīng)在產(chǎn)教融合中更加注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來行業(yè)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)變化、技術(shù)創(chuàng)新的能力,。