極目新聞評論員 吳雙建

如果不是管家一時“失手”,，將一份“滿意度調(diào)查”的統(tǒng)計表格發(fā)到了業(yè)主群內(nèi),，家住長沙北辰三角洲小區(qū)的業(yè)主可能還不會知道，他們部分人已經(jīng)被物業(yè)備注成了“刁民”,。10月24日,，涉事管家對極目新聞記者表示，當(dāng)天他已經(jīng)通過電話向被冒犯的業(yè)主道歉。（據(jù)10月24日極目新聞）

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小區(qū)知情業(yè)主胡女士介紹,，24日上午11時許,，小區(qū)一業(yè)主微信群內(nèi)，管家發(fā)了一個表格文件,，是一份滿意度調(diào)查表,。打開文件后，群友發(fā)現(xiàn),，不少業(yè)主名字的后面都備注有各種標(biāo)簽,。在這份表格上，不止一位業(yè)主被備注“刁民”,，還有的標(biāo)注為“各種不滿意”“群內(nèi)負(fù)面發(fā)言比較多”等,。

這還真讓人不解，物業(yè)公司是業(yè)主聘請來提供服務(wù)的,，怎么能把業(yè)主稱為“刁民”,，這完全是沒把自身的職責(zé)定位弄清楚?！暗竺瘛笔欠饨ㄉ鐣锕俑畬σ恍├习傩盏脑u價,，帶有封建殘余的思想，應(yīng)該摒棄,，現(xiàn)在物業(yè)管理怎么撿起來,，還有了“官老爺”心態(tài)？

不必諱言,，一些業(yè)主對物業(yè)管理有著各種各樣的不滿意,，有時候的確未必有道理，態(tài)度比較激烈,，所以,，物業(yè)工作人員常常心里有各種委屈。但雙方矛盾歸矛盾,，糾紛歸糾紛,，有不快可以當(dāng)面好好溝通，溝通不了也有相關(guān)法律法規(guī)約束,，完全沒必要這樣侮辱人,。

這樣標(biāo)注業(yè)主，傷害性不大,，侮辱性極強,，是對業(yè)主尊嚴(yán)的傷害。難道,，現(xiàn)在物業(yè)公司把業(yè)主分為三六九等,，只好好服務(wù)看得順眼的,，不服務(wù)看不順眼的？這哪里是業(yè)主對物業(yè)管理的“各種不滿意”,，這是物業(yè)對業(yè)主“各種不滿意”?。?/p>

其實,，物業(yè)公司對業(yè)主提出的各項意見建議,，應(yīng)該持“有則改之無則加勉”的態(tài)度，盡好自己的職責(zé)就成,。就怕物業(yè)公司對業(yè)主“看菜吃飯”區(qū)別對待,。對這些“群內(nèi)負(fù)面信息較多”“刁民”“各種不滿意”的業(yè)主，現(xiàn)實當(dāng)中哄著,，說著好話,，一轉(zhuǎn)身臉色就變了，心里恨得癢癢的,。搞這些備注,，一是在內(nèi)部提醒同事注意，這些業(yè)主不好纏,，二是也有泄私憤之嫌,。

這件事，不是錯在管家將表格發(fā)錯群,，而是這樣的表格就不該在物業(yè)公司存在,，如果有個別管家胡亂標(biāo)注，物業(yè)公司應(yīng)該對不當(dāng)行為立即糾正才是?，F(xiàn)在發(fā)來發(fā)去,，“手滑”了，管家似乎也慌了,，害怕被辭退,，一是稱前任管家的錯，二是趕緊打電話給業(yè)主致歉,。

如果真是前任管家標(biāo)注的,，還這樣傳來傳去，那至少說明物業(yè)公司默許了這份文件的存在?，F(xiàn)在出事了,，物業(yè)公司不應(yīng)該想著去懲罰涉事管家，而是該從思想觀念上,，糾正自己的錯誤認(rèn)知,，弄清楚自己的定位，將員工好好培訓(xùn)培訓(xùn),。

話說回來,，做好物業(yè)管理，還真應(yīng)該真誠一點,，透明一點,。不要以為私下這些見不得人的事，天知地知你知我知,。要知道,，天下沒有不透風(fēng)的墻。也要知道,，得罪了業(yè)主,，自己也會工作不順。

這也提醒,，做物業(yè)管理也要對業(yè)主多些尊重,，少些套路,。工作認(rèn)真,，真正付出了，總會得到絕大部分業(yè)主的理解和支持,。如果不尊重業(yè)主,，不僅物業(yè)管理做不好，還會自取其辱,。

（來源：極目新聞）