【#如何看待已婚未孕求職受阻#】
近日,#女子上班第一天因已婚被辭#引發(fā)關(guān)注。
已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙
王女士上班第一天辦理完入職后,被人力告知公司希望招一個(gè)穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的,王女士因已婚未孕被辭退,。律師表示,因已婚,、未婚,、懷孕被公司辭退是違法的,辭退有嚴(yán)格的法律要求和規(guī)定,,
#已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙#
然而不少網(wǎng)友反映,,日常求職過(guò)程中,已婚未孕的身份會(huì)形成阻礙,,會(huì)被用人單位問(wèn)到“何時(shí)要小孩”,。
對(duì)此,有網(wǎng)友認(rèn)為,,職場(chǎng)上的婚育歧視會(huì)進(jìn)一步降低生育意愿,,若對(duì)此類歧視不加以約束,會(huì)使女性就業(yè)愈發(fā)艱難,;也有網(wǎng)友表示,,一定程度上雖然能理解公司希望降低用人成本的經(jīng)濟(jì)角度,但不代表可以放任用人單位此類行為,,一方面應(yīng)加大監(jiān)督力度,,另一方面也應(yīng)該給予用人單位相應(yīng)補(bǔ)貼或扶持措施,合力解決此類問(wèn)題,。
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【#女子上班第一天因已婚未育被辭#人事稱公司希望招穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的】#已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙#
近日,,廣東廣州,王女士上班第一天辦理完入職后,,因已婚被辭退,。王女士介紹,當(dāng)時(shí)剛?cè)肼氃谑煜と粘5墓ぷ髀氊?zé),,而后被人事叫去談話,,說(shuō)看到她入職資料上寫著已婚,覺得她后期會(huì)要小孩,,王女士明確說(shuō)明自己找的這個(gè)工作一半時(shí)間是夜班,,近期并沒有備孕打算,。王女士問(wèn)人事面試時(shí)為什么沒有告知她不要已婚人員,人事稱現(xiàn)在公司的通知和決定就是這樣,,就希望招一個(gè)穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的,。
王女士稱,第一次遇到這種情況很生氣,。
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