可見,“客戶”們對他們的服務非常認可,,這也就意味著,,有很多假論文都“過關”了,這才是最讓人震撼的,。
每一本被炮制出的假期刊背后,都是一連串弄虛作假,、破壞公平的違規(guī)行為,。
這樁非法經營案雖然已經判了,但是對于拔蘿卜帶出的泥,,不可視而不見。
這些假論文究竟是流向了哪些領域,,哪些單位,,有哪些被識別和查處了,有哪些掩人耳目,,濫竽充數了,?這些假論文為造假者謀取到了哪些利益?應該有后續(xù)的追溯和調查,,并讓舞弊造假,、學術不端者付出應有的代價。
“假論文”屢打不絕,,根源當然還是在于人才評價體系中“唯論文”的傾向,,還未能得到徹底的扭轉,還是有很多大學,、科研機構,、企業(yè)等,對于人才的評價標準過于單一,。
但是,,這也絕對不是學術造假的理由。在同樣的規(guī)則下,,任何試圖造假,、走捷徑的行為,,都是對學術氛圍的污染,對社會秩序的擾亂,。
造假者當然可恨,,相關制度當然還需改進,但購買假論文騙取職稱,、學位,、榮譽的人,為騙子提供“養(yǎng)料”,,讓造假成為流毒,,不但不值得同情,反而更應該嚴查到底,,嚴肅追責,。
人無信不立,一個缺乏誠信的人,,必然不會有成就和發(fā)展,。
一個公平的社會,也應該讓失信者寸步難行,。
論文是否真實,,評價是否公正,與社會風氣息息相關,,不能任由行業(yè)內部藏污納垢,,更不能讓人才評價機制變成“走過場”。
要鏟除“假論文”的黑色產業(yè)鏈,,抓住騙子當然很重要,,健全完善預防和處置學術不端的機制更重要。
唯有對任何形式的造假行為露頭即查,、一查到底,、有責必究、絕不姑息,,才能整頓風氣,,守護誠信。
也唯有保證發(fā)出來的論文都是有含金量的,,建立多元評價體系才有堅實的基礎,。
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