奇瑞高管內(nèi)部郵件被曝光網(wǎng)友：PUA的至高境界

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2023-03-08 09:59:39 天和Auto

高新華發(fā)內(nèi)部郵件稱:周六是奮斗者正常工作日,，行政要想辦法規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。這簡直比周扒皮還周扒皮,。

奇瑞汽車高管高新華發(fā)布的一則內(nèi)部郵件內(nèi)容被曝光，內(nèi)容稱：通知所有的員工,，以奮斗者為本，周六是奮斗者的正常工作日,；對(duì)于行政領(lǐng)導(dǎo)們,，必須是正常工作日。請(qǐng)崔,、張想辦法（規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)）,，學(xué)習(xí)華為精神，讓奮斗者努力,，也不能讓奮斗者吃虧,！從機(jī)制上想辦法。

聽起來還是挺提氣的一段話,，高新華是奇瑞汽車股份有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理,、汽車工程技術(shù)研發(fā)總院院長，此人說出這番話來是不是有些不太合適,？,！企業(yè)首先要保證員工的薪資才有資格談讓員工和企業(yè)一起奮斗，員工的初衷是找一份工作,。這雖然聽起來有些消極但就是客觀事實(shí),。奇瑞是地方國企，在保障員工權(quán)益方面應(yīng)當(dāng)起到表率作用,；可是就一些奇瑞或奇瑞子品牌工廠員工所述,，有些工廠周六要求上班并算作加班，工資會(huì)高一些,；但是也有員工說奇瑞個(gè)別工廠周六要求上班,，但是并沒有按照節(jié)假日上班的雙倍工資計(jì)算。

想要讓員工為企業(yè)奮斗,，員工周六上班最起碼得按照標(biāo)準(zhǔn)給工資才對(duì),，否則坐在辦公室里高談闊論反而會(huì)起到負(fù)面影響。

要求某兩人去想辦法“規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)”的說法也是有些殘酷的,，企業(yè)強(qiáng)制要求員工周末加班是違法行為,，加班必須要給加班費(fèi)或者補(bǔ)休；奇瑞看來是不會(huì)給員工補(bǔ)休的,，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)能否使達(dá)到勞動(dòng)法要求的“休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬”也需要說明，不過奇瑞倒是做到了“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”,，如果沒有這個(gè)要求估計(jì)就得連軸轉(zhuǎn)了,。

現(xiàn)在似乎需要奇瑞高管給公眾解釋一下有什么法律風(fēng)險(xiǎn)需要規(guī)避,！如果只是占用周六一天，并且按照標(biāo)準(zhǔn)給付一倍的工資報(bào)酬,，員工也同意的話,，這似乎沒有什么法律風(fēng)險(xiǎn)；反之需要專人去規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，是工資報(bào)酬不符合標(biāo)準(zhǔn),，還是強(qiáng)制要求加班而未征得員工的同意。

企業(yè)不要給員工講理想,，先講好報(bào)酬吧,。

(責(zé)任編輯：高釗垣 zx0304)

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