京東體系的員工數(shù)從2020年初的26萬增長到2022年底的超過55萬,,新增了29萬員工,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位,,盡全力支持穩(wěn)就業(yè),。京東為員工尤其是一線員工提供了有競(jìng)爭力的薪酬,過去三年京東物流為一線員工支付了1065億元的薪酬福利,,為數(shù)十萬家庭提供堅(jiān)實(shí)的生活保障,;同時(shí)為快遞小哥、客服在內(nèi)的所有員工設(shè)立百億“住房保障基金”,,為其提供購房無息貸款,,并大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模,讓員工沒有后顧之憂,。
過去三年間,,京東僅自營業(yè)務(wù)就向上游供應(yīng)商采購了超過2萬億元的商品,有力地促進(jìn)了內(nèi)需的增長,。京東國家館總數(shù)接近100家,,進(jìn)口品牌商品累計(jì)采購總額達(dá)5000億元,超額完成在2019年第二屆進(jìn)博會(huì)上所設(shè)立的4000億元目標(biāo),。
自2020年10月份啟動(dòng)的鄉(xiāng)村振興京東“奔富計(jì)劃”,,截至2022年10月份的兩年間已帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約7000億元,有望提前實(shí)現(xiàn)三年產(chǎn)值超萬億的目標(biāo),。
六年投入近1000億元研發(fā)
2023年,,是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年。
從2017年初全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來,,京東體系已在技術(shù)上累計(jì)投入近1000億元,,不斷強(qiáng)化自身的技術(shù)能力及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化能力。
過去十年中,,京東的自營商品SKU在持續(xù)增長至超過1000萬的基礎(chǔ)上,,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)不斷優(yōu)化,從最高39天左右持續(xù)壓縮至約30天,,相當(dāng)于每年增加2次庫存周轉(zhuǎn),,以全球領(lǐng)先的供應(yīng)鏈能力提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的周轉(zhuǎn)效率。
京東與國內(nèi)家電企業(yè)攜手合作,,將庫存周轉(zhuǎn)效率相較十年前提升了100%左右,。京東家電2022年的銷售額同比增速大幅超出行業(yè)均值,,在2022年下半年,京東家電“以舊換新”銷售額同比增長4倍,,成為家電行業(yè)拓展增量市場(chǎng)的新動(dòng)能,。
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