全國人大代表譚雙劍建議：建筑業(yè)農(nóng)民工應(yīng)該像上班族一樣每個月發(fā)工資，成立相關(guān)政府部門,，對企業(yè)用工發(fā)放薪資予以制度上的管理與監(jiān)督,，讓農(nóng)民工逐步實(shí)現(xiàn)月薪制,。

一,、農(nóng)民工具有其特殊性

首先,，農(nóng)民工幾乎都是農(nóng)村土地少甚至沒有土地的農(nóng)民,，迫于生計出外打工掙錢,，以維持家里衣食住行,、教育,、醫(yī)療開支，其龐大的生活壓力注定他們不適合和企業(yè)長期綁定在一起,。假如農(nóng)民工和企業(yè)綁定在一起,，那企業(yè)沒有工程的時候農(nóng)民工就只能喝西北風(fēng)了，家里人可能就斷糧、斷學(xué)、斷藥,。因為和企業(yè)綁在一起,，又不能去其他企業(yè)的工地打工掙錢。如果企業(yè)發(fā)工資，按正常上班發(fā)，企業(yè)發(fā)不起；發(fā)得少,，農(nóng)民工不答應(yīng),。這也就牽扯出下一個問題。

其次,，農(nóng)民工實(shí)行月薪制,，公司受不了。對于建筑業(yè)來說,，一有工程將會大量招工用工,，各個工程或者不同公司的利潤不一樣，就注定給農(nóng)民工開的工資不一樣,。公司不可能隨時有等體量的大工程來干,，工程大了就得招，工程小了用工量就下降,。如果工程大的時候招聘了很多人就要養(yǎng)著,，按最大工程的體量一直發(fā)月薪，公司受不了,；發(fā)最低生活保障農(nóng)民工又不愿意,，因為上有老下有小，有教育有醫(yī)療,。但是隸屬于某個公司又不能去其他公司的工地干活,，必然會進(jìn)入死胡同。這兩點(diǎn)就注定了最后一點(diǎn),。

再次,，因為前兩點(diǎn)，就注定了農(nóng)民工必須流動起來,，公司也不用為供養(yǎng)那么多人發(fā)愁。因為農(nóng)民工沉重的生活負(fù)擔(dān)，他們必須穿行于各個工地,，以確保自己工作不間斷,，收入不間斷，來保障自己的收入,，而不是被一個公司綁死,，公司有工程就有得吃，公司沒工程就沒得吃,。而各個公司也不用為自己要養(yǎng)多少人,、接多大的工程、每個月要給這些農(nóng)民工發(fā)多少錢而發(fā)愁,。這是一種微妙的平衡和共生關(guān)系,。

最后，國家也不可能來給農(nóng)民工實(shí)行月薪制,，把他們養(yǎng)起來,，再分發(fā)到各個工程上去。再說了,，干滿月的農(nóng)民工也就是月薪制,，多出來的時間也會按天或按個人工作量算錢的。

二,、農(nóng)民工現(xiàn)在不愿意月薪

農(nóng)民工群體現(xiàn)在存在的最大的問題不是月薪不月薪的問題,，而是薪資沒保障的問題。很多農(nóng)民工辛辛苦苦工作了很久,，卻沒能拿到自己應(yīng)得的報酬,，討薪甚至上訪討薪，卻被安上“惡意討薪”的帽子,，甚至被拘留,。

因此，2023年開始,，農(nóng)民工找工地之前都是提前問是否日結(jié),，不日結(jié)轉(zhuǎn)身就走。因此,，農(nóng)民工現(xiàn)在不愿意月薪,，就愿意日結(jié)。

三,、農(nóng)民工實(shí)行月薪不可行,，農(nóng)民工也不愿意

綜上所述：農(nóng)民工因為對收入的需求，不可能綁在某一個公司,，有工程的時候拿工資,，沒工資的時候拿最低保障,，而是要去找能保障自己工資收入的地方；公司不可能養(yǎng)大體量的農(nóng)民工,。所以不可行,。

因為大量欠薪、討薪的事兒,，讓2023年的農(nóng)民工只愿意干日結(jié)的活兒,。所以農(nóng)民工不愿意月薪制。

所以,，與其建議什么月薪不月薪,，還不如建議如何保障農(nóng)民工的工資按時按量發(fā)放，如何保障農(nóng)民工在工作地看病結(jié)算,、如何保障農(nóng)民工子女在工作地的上學(xué)等真正可行的實(shí)事兒上來,。