5月9日,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年平均工資,。

2022年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資65237元

2022年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元,，名義增長(zhǎng)3.7%?？鄢齼r(jià)格因素,，2022年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。

按區(qū)域,、行業(yè)門(mén)類分組的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1,、表2。

2022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資114029元

2022年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元,，名義增長(zhǎng)6.7%,。扣除價(jià)格因素,，2022年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.6%,。

按區(qū)域、行業(yè)門(mén)類,、登記注冊(cè)類型分組的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1,、表2、表3,。

2022年

規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元

2022年全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元,，比上年名義增長(zhǎng)5.0%。其中,，中層及以上管理人員189076元,，增長(zhǎng)4.7%；專業(yè)技術(shù)人員133264元,，增長(zhǎng)6.6%,；辦事人員和有關(guān)人員85881元，增長(zhǎng)4.1%,；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員70234元,，增長(zhǎng)3.3%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員71147元,，增長(zhǎng)3.9%,。

按區(qū)域、行業(yè)門(mén)類,、登記注冊(cè)類型分組的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1,、表2、表3,。

2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長(zhǎng)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)：

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)138.1萬(wàn)家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和72.1萬(wàn)家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查,，2022年全國(guó)城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員平均工資[2]保持增長(zhǎng)。

一,、工資水平保持增長(zhǎng),，增速回落

2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,，比上年增長(zhǎng)6.7%,，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%,；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%,。

在19個(gè)行業(yè)門(mén)類中,，有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)，其中采礦業(yè),，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位（以下簡(jiǎn)稱“兩類單位”）平均工資增速均相對(duì)較高,；房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降,，部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低。受國(guó)際能源價(jià)格上漲等因素影響,，2022年,，采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員平均工資分別增長(zhǎng)12.0%和9.3%；受人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí),、工作,、社交和網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物需求量較大等因素影響，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資分別增長(zhǎng)9.4%和8.1%,；金融業(yè)兩類單位平均工資增速均為15.6%，主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、減員增效等因素影響,。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類為例，貨幣金融服務(wù)業(yè)（主要是銀行等）,、資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)（主要是證券基金和投資公司等）和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高,，分別為21.6萬(wàn)元、45.2萬(wàn)元和42.3萬(wàn)元,，平均工資增速分別為6.1%,、2.4%和6.7%，而保險(xiǎn)業(yè)的平均工資較低,，僅為9.1萬(wàn)元,，其增速卻高達(dá)19.1%。保險(xiǎn)業(yè)平均工資增速較高的主要原因是,，工資水平較低的保險(xiǎn)代辦員在2022年大量減少,，使保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%，工資總額減少8.2%,。低工資保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。

二,、行業(yè)間,、地區(qū)間工資水平差距較為明顯

2022年，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同,，在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè),，居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營(yíng)單位中為農(nóng)林牧漁業(yè),，水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。與2021年相比,，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變,。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差達(dá)到4.08；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差為2.91,。

分地區(qū)看,，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，工資水平都是東部最高,，東北最低,。從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看，東部,、中部,、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬(wàn)元、9.0萬(wàn)元,、10.1萬(wàn)元和9.0萬(wàn)元,，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%,、6.1%和7.6%,。以東部為1，東部,、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67,，東部與東北地區(qū)差距縮小0.01,，與中部、西部地區(qū)的差距有所擴(kuò)大,。從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來(lái)看,，東部,、中部、西部,、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬(wàn)元,、5.3萬(wàn)元、5.6萬(wàn)元和5.0萬(wàn)元,，增速分別為4.7%,、1.5%、2.8%和3.7%,。以東部為1,，東部、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68,，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大,。

三,、個(gè)人工資與全國(guó)平均工資的差異受多種因素影響，應(yīng)理性看待

由于所處地區(qū)不同,、行業(yè)不同,、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異,；在同一單位內(nèi)部,，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異,。當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū),、行業(yè)、單位類型的工資水平,，以及地區(qū)內(nèi),、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。比如,，在規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員中,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)單位的中層及以上管理人員年平均工資分別為42.5萬(wàn)元和30.2萬(wàn)元,，而水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),，住宿和餐飲業(yè)部分崗位就業(yè)人員的年平均工資在4萬(wàn)元左右,。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是,，由于單位效益不同,、個(gè)人具體情況不同,，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè),、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異,。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響,，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素,，也有單位改制,、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如,，同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位,，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的單位性質(zhì)、從事工作所屬行業(yè)大類,、就業(yè)人員類型都不相同,，這些因素都會(huì)導(dǎo)致工資增速差異較大。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位多為公立學(xué)校,，而私營(yíng)單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多,，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和政策調(diào)整的影響，在平均工資增速上會(huì)表現(xiàn)出較大差別,。

總之,，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速,，可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大,，這需要從行業(yè)、地區(qū),、單位類型,、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待,。

注：

[1]城鎮(zhèn)單位指：城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位,，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

[2]就業(yè)人員工資指：?jiǎn)挝痪蜆I(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括工資,、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等,。

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