“假如企退與事退統(tǒng)一漲4%,，是不是差距越來越大？比如說,，養(yǎng)老金8000元的,，直接可以漲到8320元，再過一年就可以漲到8653元,，再過一年就漲到9000元左右,！而企退多數(shù)在2000元，只能漲到2080元,，再過一年漲到2163元,，真的難以想象?！?/p>

2023年醫(yī)保改革的風(fēng)浪,，物價上漲的體會，讓退休人員把希望都寄托在養(yǎng)老金上漲方案之中,，盼著能有“此消彼長”的態(tài)勢,，減少自己錢包受到的“縮水”沖擊。

于大局來講,，未來十年或迎最大退休潮,，退休人員扎堆帶來的養(yǎng)老金支出壓力史無前例，延遲退休越快越好,，否則,，養(yǎng)老金支出難以想象；于個人來說,，延遲退休帶來養(yǎng)老金領(lǐng)取年限縮短,，養(yǎng)老金的性價比似乎在變小，可能會有人選擇棄保,。

即便是在疫情沖擊,，養(yǎng)老金壓力倍增的趨勢下，養(yǎng)老金上漲的腳步從未停止,，2023年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)確定,，只是漲幅暫時沒有公布，按照往年慣例,，可能在5月中旬發(fā)布,。

假如2023年還保持2022年的上漲趨勢，統(tǒng)一漲4%,，養(yǎng)老金8000元是不是要漲320元,？其實，想漲300元還真有點難,，僅有三類人能達(dá)到,，企退事退都有,，一起來看看：

01,，工齡長,，養(yǎng)老金高的人，自然會多漲,，達(dá)到300元的情況也是有的

部分60后的工齡能達(dá)到40年,，甚至44年，可謂是令人驚嘆,。這些人有的是知青下鄉(xiāng),，有的是服兵役計算年限，有的是國企“接班”,，他們的養(yǎng)老金普遍都比較高,。

一方面是去了“體制內(nèi)”，無論是機關(guān)事業(yè)單位,，還是國企央企,，只要趕上了“好時候”，升職加薪,，分房福利,，工齡很長，養(yǎng)老金很高,，都能享受到,。

比如說工齡40年，養(yǎng)老金9000元,，以2022年廣東為例,，定額調(diào)整為28元，掛鉤調(diào)整部分：跟養(yǎng)老金水平掛鉤,，漲幅2.1%,，跟工齡掛鉤，每滿1年增加1元,，超過20年的部分,，每滿1年再增加1元。

養(yǎng)老金上漲額就是28元（定額調(diào)整）+9000*2.1%（與養(yǎng)老金水平掛鉤）+【40+（40-20）*1】（工齡掛鉤）=277元,。

再加上傾斜調(diào)整年滿70,、80、90,、100歲,，分別增加20、30,、60,、200元,，所以達(dá)到300元的上漲也是有可能的，但是這屬于高齡高養(yǎng)老金人群,，非一般人能拿到,。

02，定額調(diào)整錢數(shù)比較高的地方,，企退人員也能上漲300元

其實即便是平均漲4%,，整個養(yǎng)老金上漲還是會傾斜于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，就拿西藏的調(diào)整方案來說,，他們?nèi)ツ甓~調(diào)整這一項就達(dá)到了92元,。

掛鉤調(diào)整部分，一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤,，漲幅為2.21%,，一是跟工齡掛鉤，每滿1年最低增加1.5元,，最高增加2.5元,，這屬于“高水平”。

假如工齡40年,，養(yǎng)老金6000元的人,，能漲多少呢？首先定額調(diào)整92元,，再加上與養(yǎng)老金水平掛鉤6000*2.21%=132.6元,，再加上工齡掛鉤（西藏將地區(qū)分為1-4類，假如是2類）每年增加1.5元,，40年工齡就是上漲60元,。

這么算下來，92+132.6+60=284.6元,。而傾斜調(diào)整是滿70歲,、80歲的人可以上漲70元、110元,，也就是說,，只要這個人還滿70歲，那么可以上漲354.6元,，在全國都是高水平了,。

03，個別地區(qū)受到“特殊年齡”傾斜調(diào)整的退休人員

按照普遍的養(yǎng)老金調(diào)整方案,，單單定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整加起來,，基本上就在百兒八十元左右這個水準(zhǔn)，但是個別地區(qū)對“特殊年齡”有著特色的傾斜調(diào)整：

就拿上海市的調(diào)整方案來說，對于剛剛達(dá)到60歲的女性,，剛剛達(dá)到65歲的男性,，在享受傾斜調(diào)整上漲二十元的前提之下，還能額外上漲180元,，這也就是說單單這一項就能上漲200元,。

另外還有山東省的退休人員在剛剛達(dá)到70、75,、80周歲的人員可以直接上漲290元,、190元,、360元,，看到這里我們就明白了，只要定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整能夠達(dá)到100多元,，這些人輕松可以上漲300元,。

不過，照實說,，養(yǎng)老金能上漲300元的絕對是少數(shù)人群,，文中也是舉了一些工齡又長，養(yǎng)老金還特別高的人群,，這些人群一般都是在“體制內(nèi)”,，其他企退人員幾乎是不可能的。希望未來多出臺一些提低控高的措施,，大家怎么看,？歡迎大家留言討論