原標(biāo)題：董明珠曾稱孟羽童拒絕兩年內(nèi)加薪，格力員工爆料：孟羽童月末考勤異常率超80%

近日,，“孟羽童從格力離職”一事引發(fā)關(guān)注,。

關(guān)于她離職原因，一直說法不一,。

據(jù)藍(lán)鯨財(cái)經(jīng),，李國慶在5月11日時(shí)曾分析稱，現(xiàn)在mcn簽孟羽童保底400萬,，而她在格力做管理層要等8年時(shí)間,，這個(gè)時(shí)候人家想趁著年輕，趁著天生麗質(zhì)紅,，把IP打造出來賺錢,。

職業(yè)定位發(fā)生了扭曲，所以離職也在所難免了,。

隨后,，界面新聞報(bào)道，孟羽童曾透露自己在格力薪資是在五千到一萬塊錢這個(gè)區(qū)間,，而且曾在微博兩次對外表示,，工作強(qiáng)度太大。

其中,，今年4月3日,，她曾表示,，已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到,，工作時(shí)長21個(gè)小時(shí)打卡,，人的極限就是可以不斷被挑戰(zhàn)。

而16日,，消息又迎來反轉(zhuǎn),。

上海證券報(bào)報(bào)道稱，記者從格力市場部員工獲悉,，孟羽童離開不是辭職,，而是因違反公司紀(jì)律被開除。

該員工稱很少在辦公室看到她,，經(jīng)常無故不來上班,，工作時(shí)間對接時(shí)找不到人。

在月末部門公示的考勤表格里,，能看到她的考勤異常率80%以上,。

據(jù)南方+，記者聯(lián)系格力市場部相關(guān)工作人員,，該人員表示，已關(guān)注到此事,，也感謝媒體對此事的關(guān)注,，但其并未就傳聞的真假給予明確回復(fù)。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)還報(bào)道,，董明珠曾在去年3月的一檔節(jié)目中稱孟羽童拒絕兩年內(nèi)加薪。

格力員工：孟羽童考勤異常率在80%以上

“不是離職，而是因違反公司紀(jì)律被‘開除’,?！睋?jù)上海證券報(bào)5月16日消息，日前,，記者從孟羽童“離職”前所在的在格力市場部員工處獲悉,，孟羽童在公司期間“經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動，接私活”,，在公司與其談話后仍進(jìn)行相關(guān)活動,，未有改進(jìn)。

針對“連續(xù)工作21個(gè)小時(shí)”一事是否屬實(shí),，記者也向孟羽童的“前同事”進(jìn)行了一番求證,。

“4月1日晚，孟羽童和董明珠確實(shí)在抖音進(jìn)行了一場直播,。近2個(gè)月從未見過她在公司加班,。根據(jù)她社交平臺發(fā)布的內(nèi)容,，我想她所表達(dá)的‘工作’內(nèi)容并非格力的工作?！鄙鲜龈窳κ袌霾咳耸勘硎?。

圖片來源：孟羽童個(gè)人微博

上述格力市場部員工還透露，自孟羽童2023年來到市場部工作,，很少在辦公室看到她,，經(jīng)常無故不來上班，工作時(shí)間對接時(shí)找不到人,。

在月末部門公示的考勤表格里,，能看到她的考勤異常率80%以上。

孟羽童曾拒絕兩年內(nèi)加薪

據(jù)新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng),，2022年3月,，董明珠在一檔節(jié)目中稱，孟羽童這個(gè)孩子身上有正確的價(jià)值觀,。

某天自己和孟羽童說是不是要給她漲工資了,？孟羽童回答說，不行,，自己是大學(xué)生剛剛來,，兩年后如果自己能做到一定成績，再給她漲工資,。

董明珠稱,，這個(gè)回答超出了自己的想象，孟羽童對人生的理解和她的年齡,，似乎有一定的差距,。

從時(shí)間看，孟羽童離職時(shí)在格力已經(jīng)有一年半,。

此前,，孟羽童曾稱工資和格力應(yīng)屆大學(xué)生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬塊錢這個(gè)區(qū)間內(nèi),。