企業(yè)回應禁止員工婚外情一企業(yè)發(fā)紅頭文件“禁止婚外情”上熱搜

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2023-06-14 14:02:16 券商中國

據(jù)極目新聞消息,，近日，浙江溫州樂清市一企業(yè)發(fā)布“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的紅頭文件，稱公司已婚員工如有婚外情,、出軌、包養(yǎng)小三等不良情況，將辭退處理。6月12日,，該公司回應稱，這則通知旨在倡導員工保持家庭和諧,，穩(wěn)定工作,。律師則稱，勞動者若因為這個原因被辭退,，可以依法維權(quán),。

近日，一張溫州樂清市某企業(yè)“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的圖片在網(wǎng)上流傳：“為了加強公司內(nèi)部管理,，宣揚忠于家庭,、忠于夫妻愛情、愛護家庭而全心工作的企業(yè)文化,，公司在職已婚員工,，禁止有‘婚外情’‘出軌’‘包養(yǎng)小三’等不良現(xiàn)象，凡被發(fā)現(xiàn)者,，均做辭退處理,。希望全體員工樹立正確婚愛價值觀，做一個無出軌、無小三,、無婚外情,、無離婚的四無好員工。專心努力工作,，創(chuàng)造更高,、更多的人生價值,，為企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出應有的貢獻,。”圖片顯示,，該通知由企業(yè)行政人事部2023年6月9日印發(fā),。

▲企業(yè)發(fā)布“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”（來源網(wǎng)絡）6月12日，該公司工作人員向記者證實,，上述通知屬實,。公司的初衷是想倡導員工家庭和諧穩(wěn)定，避免因為上述情形出現(xiàn)狀況,，導致影響工作,，“家庭和諧才能穩(wěn)定工作?！痹摴ぷ魅藛T稱,，目前還沒有員工違反這一要求。記者聯(lián)系上樂清市人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊和該企業(yè)屬地中隊,，工作人員均表示,，目前未接到針對這一規(guī)定的投訴。
萬商天勤（上海）律師事務所合伙人陳棟律師分析稱,，《勞動合同法》明確規(guī)定了解除勞動合同的情形,，我國依法保護勞動者的合法權(quán)利，通常只有勞動者不能勞動或者勞動能力不匹配的情況下,，才能合法解除勞動合同,。即使用人單位將婚外情、出軌等寫入員工手冊,，也不能作為解除勞動合同的合法依據(jù),，勞動者若因為這個原因被辭退，可以依法維權(quán),。陳棟律師稱,，“我們鼓勵用人單位提倡員工樹立正確的價值觀，但不能以此為由侵害勞動者的合法權(quán)益,?！?/p>

來源：極目新聞

(責任編輯：楊靖)

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