無論是公務員還是央企,并非一勞永逸
梁局被免職后,大概率也會凈身出戶,。好在編制和職級還在,,只要沒有觸及法律底線,后半生的生計問題不用擔心,??墒橇耗持皇茄肫舐毠ぃ舜斡绊憪毫?,很容易因此而丟掉飯碗,,多年的努力也將付諸東流。
更令人后怕的是,,若是她的女兒知道了母親的事情,,不知道作何感想??赡芘畠核趯W校的老師和同學,,都會對她另眼相看。為了一時享樂,,或者促成業(yè)務,,付出這樣大的犧牲值得嗎?
此類事件接連發(fā)生,,網(wǎng)友質疑與處罰力度太輕有關,。即使他們沒有觸及法律紅線,但是挑戰(zhàn)道德底線,,違背公序良俗的行為,,嚴重影響公職人員的形象,給國家抹黑,。無論是公務員,、事業(yè)編制還是央企,都不應該成為一勞永逸的避風港。
免職處理并不僅僅是懲罰犯錯者本人,,也有警示作用,。如果當初戴璐、陳樞等人的處理力度再大一些,,是否就不會有更多體制內人員,,抱有僥幸心理,為了保住工作和家庭,,也會嚴于律己,。
對于這類造成極壞負面影響,心思沒放在工作上的,,工作時間無不正業(yè)的領導干部,,就應該予以雙開。這樣才能起到教育警示作用,,避免剛上岸的大學生有樣學樣,,敗壞體制內的工作風氣。想報考公務員的大學生也要以此為戒,,避免一手好牌打得稀爛,。
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