近日,一則求職遇“不公”視頻上了熱搜,,求職女生很郁悶,。
該求職者崔女士是一名上海人,作為一名應(yīng)屆大專畢業(yè)生正在找工作,,學(xué)的專業(yè)是學(xué)前教育,,想找一份人事、行政,、前臺(tái)之類的工作,。
這兩天她陸續(xù)投了幾家單位,面試了兩家公司和一家酒店,,剛開始溝通還好,,但一聽到自己是上海人時(shí),話風(fēng)就變了,,最后面試的三家都“婉拒”了自己,,這讓崔女士“崩潰了”,感嘆“為何上海人就不能求職找工作呢,?”
后來崔女士追問了原因,,得到的答復(fù)是“上海人有車有房不缺錢,,不需要工作,!”
“上海人不需要工作”的梗就此留下。
您認(rèn)為上海人需要工作嗎,?
上海崔女士的求職“遭遇”可能不是個(gè)例,,眾多行業(yè)企業(yè)對“上海人求職”也可能存在“共識”。
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),,2020年上海人均可支配收入為72232元,,是全國唯一突破7萬元大關(guān)的地區(qū),;2023年,上海人均可支配收入增長到79610元,,已接近8萬元大關(guān),,妥妥的全國第一。
客觀來說,,上海人無論平均收入還是可支配收入,,以及社會(huì)福利,全國首屈一指,,富足的財(cái)富水平必然讓一部分上海人處于享受生活狀態(tài)而非執(zhí)著于求職就業(yè)狀態(tài),,這也讓一些企業(yè)招聘用工時(shí)不得不考慮“上海人”的穩(wěn)定性和積極性問題。
現(xiàn)如今,,就業(yè)壓力大,,找工作不易,招聘方逐漸進(jìn)入“強(qiáng)勢買方市場”,,“選擇性歧視”也就變得很正常了,。
首先,同情崔女士的遭遇,,求職市場“地域歧視”等行為需要得到整頓,,這是一種“不正之風(fēng)”。
其次,,“打鐵還需自身硬”,,作為求職者,最重要的還是自身的知識水平,、技能,、經(jīng)驗(yàn)等“硬實(shí)力”,選擇不了出生和出生地,,但我們可以通過成長自我,,讓企業(yè)“非招不可”。
最后,,呼吁求職市場供需雙方理性對待,,理性招聘和應(yīng)聘,招聘單位不拒絕人才,,求職者也不能好高騖遠(yuǎn),。
傳遞價(jià)值與思考,我是之行之心,。
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