同日晚間,，我愛我家發(fā)布一則公告稱,，當(dāng)天收到公司副總裁陳毅剛提交的辭職申請(qǐng),。陳毅剛因個(gè)人原因,，提出辭去公司副總裁職務(wù),。

陳毅剛辭去上述職務(wù)后,，將不在本公司及子公司擔(dān)任任何職務(wù)。截止本公告披露日,，陳毅剛持有本公司股票3758829股（占本公司總股本的0.16%）；其通過參與認(rèn)購(gòu)公司第二期員工持股計(jì)劃間接持有公司股份，認(rèn)購(gòu)份額占公司第二期員工持股計(jì)劃的比例為1.15%。

對(duì)于我愛我家的員工而言，一邊是杭州公司內(nèi)部動(dòng)蕩的“噩耗”,，另一邊卻是我愛我家提升杭州公司員工及管理層待遇的“喜訊”,。

據(jù)網(wǎng)傳短信截圖顯示,，我愛我家集團(tuán)將執(zhí)行杭州各層級(jí)績(jī)效政策。經(jīng)紀(jì)人層級(jí),，實(shí)現(xiàn)AB雙績(jī)效模式。其中,，A績(jī)效模式是指在原薪酬不變的情況夏,，增加端口補(bǔ)貼激勵(lì)；B績(jī)效模式則是50%到60%的提成,，平臺(tái)費(fèi)為10%,。經(jīng)紀(jì)人可根據(jù)個(gè)人意愿，從前述兩個(gè)績(jī)效模式中選擇其一,。

而店經(jīng)理層級(jí),，每年不論是否有利潤(rùn)盈年分紅8萬(wàn)元，同時(shí)還將執(zhí)行6萬(wàn)元的底薪,，現(xiàn)有績(jī)效基礎(chǔ)上每年增加15萬(wàn)保底績(jī)效,。無(wú)論是否有利潤(rùn)產(chǎn)生,，區(qū)經(jīng)理每年保底30萬(wàn)起到50萬(wàn),，外加原有業(yè)績(jī)提成不變總和?？偙O(jiān)級(jí)別的，年薪一百萬(wàn)保底,。

與此同時(shí),，7月6日，我愛我家還將在杭州公司率先推出“愛家股權(quán)共享計(jì)劃”,。具體而言,，集團(tuán)每年將向杭州公司投入5000萬(wàn)元以上的資金,，作為杭州公司股權(quán)共享計(jì)劃的權(quán)益及分紅,。

據(jù)我愛我家集團(tuán)董事長(zhǎng)謝勇在杭州公司大會(huì)上透露,，該計(jì)劃旨在與城市伙伴們共同發(fā)展,、共享收益,，這一舉措將成為我愛我家集團(tuán)針對(duì)城市公司未來(lái)5年發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分,。

據(jù)此前我愛我家發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,，2022年,，我愛我家共錄得116.7億元的營(yíng)收,，而上年同期我愛我家的營(yíng)收為119.6億元,，同比下滑2.42%。利潤(rùn)方面，2022年我愛我家的歸母凈利潤(rùn)為-3.06億元,，與上年同期1.66億元的歸母凈利潤(rùn)相比由盈轉(zhuǎn)虧,，同比下降284.37%,。

今年第一季度，我愛我家錄得5176萬(wàn)元的歸母凈利潤(rùn),，成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,。但我愛我家營(yíng)收方面仍呈現(xiàn)出下滑的態(tài)勢(shì)，其第一季度31.49億元的收入與去年第一季度34.79億元的收入相比減少9.48%,。

有分析指出,，我愛我家在此特殊階段接連針對(duì)杭州公司推出前述舉措，或有意穩(wěn)定杭州公司的“軍心”,。一方面,，績(jī)效調(diào)整和股權(quán)激勵(lì)可以有效增加員工工作的積極性，讓員工為消費(fèi)者帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn),，從而為公司帶來(lái)更大的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),；另一方面，此舉還可以將員工的個(gè)人利益與公司綁定得更加緊密,，從而進(jìn)一步提升員工的忠誠(chéng)度,，增加杭州公司的穩(wěn)定性。