部分畢業(yè)生濃烈的上岸思維該反思了職業(yè)理想與現(xiàn)實落差

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2024-05-30 15:01:49

部分畢業(yè)生濃烈的上岸思維該反思了

近期,，一篇名為《山花尋海樹，不如就春風(fēng)》的文章在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注,，作者為武漢大學(xué)研究生顧某,。她在文中表達(dá)了對自己被選調(diào)至甘肅嘉峪關(guān)工作的不滿，這種情緒在未能留在家鄉(xiāng)蘭州后尤為強烈,。盡管經(jīng)過導(dǎo)師勸解和家人鼓勵,，顧某最終決定赴任，但她流露的懊惱和不甘,，以及對嘉峪關(guān)的負(fù)面評價,，引起了網(wǎng)民的廣泛反響。

針對此事,，當(dāng)?shù)匮杆僮龀龌貞?yīng),，透露顧某已主動申請取消錄用資格并獲得批準(zhǔn)，意味著她已結(jié)束了這段并不情愿的職業(yè)經(jīng)歷,。

在日常生活中，對工作有所抱怨是常態(tài),，包括對薪酬,、工作環(huán)境的不滿等。然而,，顧某的情況有所不同,，因為她所擔(dān)任的是選調(diào)生，一個帶有公共服務(wù)性質(zhì)的職位,。這類工作不僅關(guān)乎個人發(fā)展,，更需承擔(dān)公共責(zé)任，遵循嚴(yán)格的職業(yè)規(guī)范和紀(jì)律要求,。從顧某的表述中,，可以看出她對這一角色的準(zhǔn)備不足，對工作條件的不滿反映了一種個人視角與公職要求之間的錯位,。部分畢業(yè)生濃烈的上岸思維該反思了,。

顧某的故事引發(fā)了關(guān)于“上岸思維”的討論,。當(dāng)前，不少大學(xué)生及家長將進(jìn)入體制內(nèi)工作視為終極目標(biāo),，追求穩(wěn)定與體面,，卻往往忽視了這個職業(yè)背后的服務(wù)公眾的本質(zhì)及其特殊要求。社會上對于“上岸”的狂熱追求,，促使多所高校提醒學(xué)生拓寬視野,，不應(yīng)僅局限于考公考編。然而,，隨著考公熱的持續(xù),，一些“冷水”新聞也相繼曝光，揭示出部分高學(xué)歷人才在入職基層體制后,，因現(xiàn)實與期望不符選擇離職的現(xiàn)象,。

這些事例說明，體制內(nèi)工作并非適合所有人,，其穩(wěn)定性基于服務(wù)于公共利益,，需要個人與其價值觀相契合。年輕人在追求“上岸”時,，應(yīng)充分考慮個人特質(zhì)與職業(yè)的匹配度,，避免盲目跟風(fēng)導(dǎo)致的職業(yè)挫敗感，甚至人才資源的不合理分配,。

同時,，顧某的案例也提醒家長和教育者，在提供就業(yè)指導(dǎo)時應(yīng)尊重年輕人的意愿和興趣,，避免強加個人意志,，以免適得其反。

對于招聘單位而言,，這同樣是一個反思的機會,，選拔公共服務(wù)人才時，除了考量專業(yè)能力和學(xué)歷,，應(yīng)聘者的動機與態(tài)度也是重要的評估維度,，需在選拔過程中給予更多重視。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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