8月起,，養(yǎng)老金將迎來重算補發(fā)，有人還可以補發(fā)3000元以上,，看看有你份嗎,？

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)在7月31日以前宣告結(jié)束了，在去年12月份以前退休且領(lǐng)取到養(yǎng)老金的人員,，享受到了這場盛宴,。而從8月份開始，

也有一批退休人員將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā),，有的甚至可以補發(fā)3000元以上,，看看怎么回事？你是否有份,？

養(yǎng)老金重算補發(fā),，跟養(yǎng)老金上漲不一樣，前者是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整而進行的待遇補差,，針對的是在今年1月份以來退休的人員,。

我們來看看養(yǎng)老金的計算方式，大部分人的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,，少數(shù)人由于存在視同繳費年限,，還有過渡性養(yǎng)老金。其中,，基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,，都會涉及到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，而個人賬戶養(yǎng)老金則不會用到該數(shù)據(jù),。

因此,，重算補發(fā)，針對的是基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,。

由于大多數(shù)地方從8月以后,，才會陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),，對于在此以前退休的，會預先按2022年的基數(shù)來計算待遇,，等正式數(shù)據(jù)公布后,，再進行重算補發(fā)。

具體我們還是用案例來說明一下,，這樣也更易于理解,。

根據(jù)計算公式，礎養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）/2*累計繳費年限*1%,，過渡性養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）/2*視同繳費年限*過渡性系數(shù),。

假設一位退休人員，工齡40年,，有13年視同繳費年限,，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為1.5，在今年1月份辦理退休,，當?shù)?022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7000元,，而在10月份當?shù)毓?023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，金額達到7500元,，那么就需要進行重算補發(fā),。

按照2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的基礎養(yǎng)老金等于7000*（1+1.5）/2*40*1%=3500元,，過渡性養(yǎng)老金等于7000*（1+1.5）/2*13*1.3%=1479元,。

而按照2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，基礎養(yǎng)老金等于7500*（1+1.5）/2*40*1%=3750元,，過渡性養(yǎng)老金等于7500*（1+1.5）/2*13*1.3%=1584元.

那么按照今年的計發(fā)基數(shù),，這位退休人員基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分，要比按2022年基數(shù)計算,，

要多（3750+1584）-（3500+1479）=355元,，補發(fā)1-10月的差額，總共補發(fā)10個月,，也就是補發(fā)3550元,，超過了3000元。

當然,，這跟個人的工齡,、養(yǎng)老金繳費指數(shù)、當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長幅度以及補發(fā)時長等都有關(guān)系,，并不是都可以補發(fā)3000元以上,，有的也就只有補發(fā)幾百塊錢。

綜上所述

今年的養(yǎng)老金上漲已經(jīng)宣告結(jié)束,，今年退休的人員雖然沒有參與,，但是通過養(yǎng)老金重算補發(fā),，也可以提高待遇。

從慣例來看,，各地會從8月份以后陸續(xù)開啟重算補發(fā),。如果你的工齡長、存在過渡性養(yǎng)老金,，加上退休時間早,、當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅大等等，那么補發(fā)金額會比較可觀,，達到3000元以上也是有可能的,。

當然，如果你不是在今年退休,，或者在當?shù)毓?023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以后退休,，再或者屬于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員，那么就不會參與到重算補發(fā),。