我國公務(wù)員崗位，各方面待遇一直都很優(yōu)厚,，這份優(yōu)勢即便是在退休后，也能享受到很高的退休工資,。

對于公務(wù)員的退休工資,，也是大家十分關(guān)注的，很多公務(wù)員在退休時,，已經(jīng)達到了副處級的水平,，基本已經(jīng)有了40年的工齡，那么能拿到多少退休金,。

副處級公務(wù)員曬“退休金”,，40年工齡能拿到這個數(shù)，高還是低了

副處級公務(wù)員退休之后,，能拿到多少退休工資,，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)整理，不同地區(qū),，因為經(jīng)濟發(fā)展不同,，自然退休工資也有很大區(qū)別。

經(jīng)濟發(fā)達的城市,，一般公務(wù)員退休工資也就更高,，根據(jù)一些退休公務(wù)真實反饋，可以得到如下公務(wù)員,，退休工資的數(shù)據(jù),。

上海40年工齡公務(wù)員,，退休金是12000元；珠海41年工齡,，退休工資是14000元,。哈爾濱41年工齡，退休金每個月是6800元,，太原某38年工齡退休的公務(wù)員,，退休金每個月是4800元。

從這些數(shù)據(jù)可以看出,，公務(wù)員退休工資,，除了會受到工齡影響外，還會受到區(qū)域的影響,，那為什么區(qū)域,，會產(chǎn)生如此大影響？

公務(wù)員地域不同,，為什么退休工資相差如此大,？

都說公務(wù)員工資是全國統(tǒng)一，那為什么地區(qū)不同,，差距如此大,，其實，公務(wù)員只是基本工資統(tǒng)一,，但各項福利,，補貼，績效有很大差別,，這些都和地方財政收入有關(guān),，財政收入越高，公務(wù)員到手的工資也更高,。

其次退休金數(shù)量,，和公務(wù)員在職期間，繳納的養(yǎng)老金也有關(guān)系,，在養(yǎng)老保險進行改革后,，公務(wù)員工齡，可以折算為繳納年數(shù),，繳納基數(shù)是,，按照在職工資的最高比例繳納。

公務(wù)員工資越高,，繳納的養(yǎng)老保險金越高,，那么退休金就更高，從目前來看,，對公務(wù)員退休工資,，影響最大的還是地域因素,。

甚至比工齡影響還大，其中上海,，珠海,，北京等一線地區(qū)，公務(wù)員在職工資更高,，所以在退休后,，到手的退休工資也更高。一般來說,，退休工資在4000-6000之間,，是多數(shù)公務(wù)員普遍的退休工資。

除了公務(wù)員,，國家其他體制員工退休金也有一定優(yōu)勢

近幾年,，體制內(nèi)工作更受到群眾的追捧，大家都看中了體制內(nèi)工作的穩(wěn)定,，和足夠優(yōu)質(zhì)的福利待遇,，很多私企不具備的，更何況是現(xiàn)在就業(yè)競爭如此激烈,，能如愿考入體制內(nèi),，自然非常有前途。

除了公務(wù)員退休工資,，很有優(yōu)勢外,，其他在體制內(nèi)工作的員工，也可以在退休后獲得不錯的退休工資,，退休之后，也可以享受國家給予的退休保障,。

特別是教師崗位,，很多教師在退休后，退休工資已達到了上萬元,，是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生,，幾倍的工資。

國企中員工退休后的工資,，也都不是小數(shù)目,，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)在退休后，不僅社會地位高,，還能享受到,，國企給予的一系列的優(yōu)惠福利政策，退休后各方面優(yōu)勢也更明顯,。

那么,，可能會有很多人很好奇,，為什么體制內(nèi)員工，能有如此好的福利待遇,，很多私企都沒法比,，其實，并不是國家給體制人員,，開的福利待遇好,，而是很多私企在職員工，在自己公司上班的工齡都沒有那么長,。

在私企工作中,，員工穩(wěn)定性不高，經(jīng)常會有一些額外因素,，會出現(xiàn)跳槽,，離職等情況，也就導(dǎo)致,，他們在同一個公司中,，并沒有過長的工齡，也沒有為公司帶來長時間收益,，自然在退休后,，也拿不到理想的退休工資。

公務(wù)員工齡時間越長,，所在地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達,，公務(wù)員退休工資也就更高，基本都是4000-6000之間,，工資還是很高,，學(xué)生有報考的想法，可以盡早準備,，高效復(fù)習(xí),，才能幫助自己更好上岸。

今日話題：對于公務(wù)員的退休工資,，你怎么看,？