女子吐槽遭公司非法辭退：老板不懂法就算了,，人事不懂法也不懂人事

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2023-08-31 16:46:10 零度時(shí)評

成都女子吐槽遭公司非法辭退：我們老板不懂法也就算了，我們那個(gè)人事不僅不懂法,，而且也不懂人事,。

8月26日,，四川成都，一公司的HR突然找一女員工談話,，稱其不服從公司管理制度,，公司要辭退她，并要她簽署《自愿離職通知書》,。女員工大驚失色,，公司突然來這一茬，她想要申請勞動仲裁,，也沒有證據(jù)?。∪f萬沒想到,，公司HR竟把關(guān)鍵證據(jù),，一手奉上！

李女士是某公司的員工,，她的工作是銷售崗,，收入主要是靠提成，可前幾天,，公司突然制作了新的提成制度,，要李女士和其他員工簽署。李女士拿到后,，皺了皺眉頭,，公司最近效益不佳，業(yè)績下滑是事實(shí),，但大家的工作難度,，不僅沒有減少，反而增加了,！

李女士認(rèn)為,，公司不能以此為借口，犧牲員工利益,?？梢恍┩拢扔诠镜膲毫?，簽了新的提成制度,，只有李女士，她咬了咬牙,，決定死扛到底,！誰曾想到，幾天之后,，公司的HR就找李女士,，稱李女士不服從公司管理制度,，沒有簽公司新的提成制度,，公司要辭退她,！并拿出了一份《自愿離職通知書》，要李女士簽署,！

李女士大驚失色,，公司也太霸道了吧，不同意簽新的提成制度,，公司就要辭退自己,！李女士竭力保持冷靜，思考對策,！隨后,，李女士決定和HR攤牌，李女士表示,，公司和她簽訂勞動合同的時(shí)候,，是約定了勞動報(bào)酬的，公司現(xiàn)在要她簽新的提成制度,，實(shí)際上是想變更合同約定,。此時(shí)，HR估計(jì)還不知道李女士想說什么,，但很快,，李女士便圖窮匕見，“按照法律規(guī)定,，如果公司要強(qiáng)制辭退自己,，需要支付2N賠償金！”

HR聽完之后,，沉默了一會,，然后跑去和老板商量，可商量的結(jié)果,，仍舊是要李女士簽《自愿離職通知書》,，李女士不同意，和HR開始僵持,！過了一陣,，李女士發(fā)現(xiàn)自己不簽《自愿離職通知書》，HR大有不讓她走的架勢,，當(dāng)即提出,，“如果你不讓我離開，將涉嫌非法拘禁罪,！這是違法的,！我一定會追究你的法律責(zé)任,！”

HR一聽，大吃一驚,，當(dāng)即表示,，你可以走，誰不讓你走了,！李女士離開后,，深吸了一口氣，趕緊保存好談話錄音,、打卡記錄等關(guān)鍵證據(jù),，準(zhǔn)備繼續(xù)硬杠到底。不出所料,，公司很快就采取了相關(guān)措施,，但卻晚了李女士一步。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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