女子吐槽遭公司非法辭退：老板不懂法就算了，人事不懂法也不懂人事

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2023-08-31 16:46:10 零度時評

成都女子吐槽遭公司非法辭退：我們老板不懂法也就算了,，我們那個人事不僅不懂法,，而且也不懂人事。

8月26日,，四川成都,，一公司的HR突然找一女員工談話，稱其不服從公司管理制度,，公司要辭退她,，并要她簽署《自愿離職通知書》。女員工大驚失色,，公司突然來這一茬,，她想要申請勞動仲裁，也沒有證據(jù)??！萬萬沒想到,，公司HR竟把關(guān)鍵證據(jù)，一手奉上,！

李女士是某公司的員工,，她的工作是銷售崗，收入主要是靠提成,，可前幾天,，公司突然制作了新的提成制度，要李女士和其他員工簽署,。李女士拿到后,，皺了皺眉頭，公司最近效益不佳,，業(yè)績下滑是事實,，但大家的工作難度，不僅沒有減少,，反而增加了,！

李女士認為，公司不能以此為借口,，犧牲員工利益,。可一些同事,，迫于公司的壓力,，簽了新的提成制度，只有李女士,，她咬了咬牙，決定死扛到底,！誰曾想到,，幾天之后，公司的HR就找李女士,，稱李女士不服從公司管理制度,，沒有簽公司新的提成制度，公司要辭退她,！并拿出了一份《自愿離職通知書》,，要李女士簽署！

李女士大驚失色,，公司也太霸道了吧,，不同意簽新的提成制度，公司就要辭退自己,！李女士竭力保持冷靜,，思考對策,！隨后，李女士決定和HR攤牌,，李女士表示,，公司和她簽訂勞動合同的時候，是約定了勞動報酬的,，公司現(xiàn)在要她簽新的提成制度,，實際上是想變更合同約定。此時,，HR估計還不知道李女士想說什么,，但很快，李女士便圖窮匕見,，“按照法律規(guī)定,，如果公司要強制辭退自己，需要支付2N賠償金,！”

HR聽完之后,，沉默了一會，然后跑去和老板商量,，可商量的結(jié)果,，仍舊是要李女士簽《自愿離職通知書》，李女士不同意,，和HR開始僵持,！過了一陣,，李女士發(fā)現(xiàn)自己不簽《自愿離職通知書》,，HR大有不讓她走的架勢,，當即提出，“如果你不讓我離開,，將涉嫌非法拘禁罪,！這是違法的！我一定會追究你的法律責任,！”

HR一聽,，大吃一驚，當即表示,，你可以走,，誰不讓你走了！李女士離開后,，深吸了一口氣,，趕緊保存好談話錄音,、打卡記錄等關(guān)鍵證據(jù),，準備繼續(xù)硬杠到底,。不出所料,，公司很快就采取了相關(guān)措施，但卻晚了李女士一步,。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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