他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子,,定制假身份證,,偽造更加以假亂真的學(xué)歷、工作紀(jì)錄,、銀行流水,、過往業(yè)績,甚至不惜雇用群演來扮演高凈值客戶,,用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同,,拖延在職時(shí)間,避免過早露出馬腳,。
更有甚者,,一個(gè)騙薪者讓自己的女友以真實(shí)身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān),再將自己和同伙招進(jìn)公司,。直到警方將他們抓獲,,公司還蒙在鼓里,。
為了減少風(fēng)險(xiǎn),他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),。比如有的公司對入職人員的背景調(diào)查比較隨意,,日常考勤制度也比較松散,,這些騙薪者就會(huì)互相介紹入職,,介紹成功的還能多收一筆中介費(fèi)。
再好的偽裝,,也會(huì)露出馬腳,。今年7月19日凌晨,浦東警方再出重拳,,在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,,一舉抓獲108名騙薪者,涉案金額高達(dá)8000多萬元,。
也就是說,,加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人,這160多名犯罪嫌疑人至少從被騙企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款,。對于大多中小微企業(yè)來說,,這是無法承受的巨大損失,有些企業(yè)就此一蹶不振,。
“面試之王”
找工作不易,,為何騙薪者總能輕易謀到職位?
警方發(fā)現(xiàn),,這些人中的大部分原本是P2P行業(yè)的從業(yè)人員,,大多口才非常好,甚至面對審訊的民警也能滔滔不絕,。P2P行業(yè)崩塌后,,他們開始集體轉(zhuǎn)行。最初是誰找到這條“生財(cái)之道”已不可考,。
由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識,,對行業(yè)也比較熟悉,能夠輕易獲取面試官的信任,。這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因,。
這些人日常并不上班,每天緊盯招聘網(wǎng)站,,可以第一時(shí)間收集到招聘信息,,他們通過偽造的精英學(xué)歷和完美履歷,加上數(shù)以百次計(jì)的面試經(jīng)驗(yàn),,成為名副其實(shí)的“面試之王”——對于面試官會(huì)問些什么問題,,如何才能投其所好,,他們了如指掌;對于行業(yè)禁忌,,如何避開陷阱,,他們也深諳其中關(guān)節(jié),因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競爭對手,。
原標(biāo)題:特稿|騙薪江湖管悅被警察抓獲的時(shí)候,,正在杭州面試。已同時(shí)在16家公司入職的她,,仍不放棄任何一個(gè)招聘機(jī)會(huì),。
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