正是這則截圖,,在業(yè)內引起廣泛關注和討論。
有人據(jù)此指出,,基金經理“越丑的回報率越好,,長得丑的比長得美的超額收益多了2%。
而且規(guī)模越大這種現(xiàn)象越明顯”,,還有人開玩笑表示“以后買基金前要看看基金經理顏值”,。
每經記者檢索發(fā)現(xiàn),論文原題為《What Beauty Brings,?Managers' Attractiveness and Fund Performance》,,作者是白澄宇與田詩文。
論文顯示初稿時間為今年1月11日,,而發(fā)表出來的版本成稿日期為9月10日,。
論文共分為六大部分:1、引言2,、介紹中國股票基金的數(shù)據(jù)以及量化基金經理面部吸引力的深度學習模型,;3、展示基金經理吸引力與基金績效之間的主要結果,;4,、報告了基金經理顏值與吸引資金流入、職業(yè)生涯發(fā)展等方面的關系,;5,、分析績效差異背后可能存在的原因;6,、總結,。
在論文摘要中,作者明確表示,,文章研究了股票基金經理的面部吸引力與基金績效之間的關系,,并
發(fā)現(xiàn)那些由“面貌不吸引人”的經理管理的基金在年度績效上比“吸引人”的基金經理要好2%以上。
文章還顯示,,如果能在互聯(lián)網平臺上展示這些“好看”的基金經理照片,,那么就能吸引更多資金流入。
另外,,顏值更高的基金經理也有更多晉升機會等,。
每經記者還在文章中找到了一些比較有趣的表述,例如:面部不吸引人的經理表現(xiàn)更好,,容貌好看的基金經理雖然業(yè)績表現(xiàn)較差,,卻吸引了更多資金的流入;
長相普通的基金經理在市場擇時和股票選擇方面具有更高的技能,;
長得好看的基金經理相比之下進行了更多的交易,,并且更喜歡類似彩票的資產以及具有更高回報波動性的股票,,在進行市場分析時也表現(xiàn)出更多樂觀情緒,這些事實暗示長相好看的基金經理可能會有自信過度的情況,。
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